சட்டப்படி, சங்கம் என்பது உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம். ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக ஒரு சங்கம் உருவாக்கப்பட்டது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு விளையாட்டு சங்கம், மற்றும் அதன் சொந்த விதிகளை உருவாக்க முடியும். சட்டம் மொத்த சட்ட திறன் கொண்ட ஒரு சங்கம் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட சட்ட திறன் கொண்ட சங்கம் ஆகியவற்றை வேறுபடுத்துகிறது. இந்த வலைப்பதிவு, முறைசாரா சங்கம் என்றும் அழைக்கப்படும் வரையறுக்கப்பட்ட சட்டத் திறன் கொண்ட சங்கத்தின் முக்கிய அம்சங்களைப் பற்றி விவாதிக்கிறது. இது பொருத்தமான சட்ட வடிவமா என்பதை வாசகர்கள் மதிப்பிட உதவுவதே இதன் நோக்கமாகும்.
நிறுவன
வரையறுக்கப்பட்ட சட்ட திறன் கொண்ட ஒரு சங்கத்தை அமைக்க நீங்கள் நோட்டரியிடம் செல்ல வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், ஒரு பலதரப்பு சட்டச் சட்டம் இருக்க வேண்டும், அதாவது குறைந்தபட்சம் இரண்டு பேர் சங்கத்தை நிறுவ வேண்டும். நிறுவனர்களாக, நீங்கள் சங்கத்தின் கட்டுரைகளை வரைந்து அவற்றை கையொப்பமிடலாம். இவை சங்கத்தின் தனிப்பட்ட கட்டுரைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. பல சட்ட வடிவங்களைப் போலல்லாமல், நீங்கள் கடமை இல்லை சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ் உடன் இந்த கட்டுரைகளை பதிவு செய்ய. இறுதியாக, ஒரு சங்கத்திற்கு குறைந்தபட்ச தொடக்க மூலதனம் இல்லை, எனவே ஒரு சங்கத்தை நிறுவ எந்த மூலதனமும் தேவையில்லை.
சங்கத்தின் தனிப்பட்ட கட்டுரைகளில் குறைந்தபட்சம் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன:
- சங்கத்தின் பெயர்.
- சங்கம் அமைந்துள்ள நகராட்சி.
- சங்கத்தின் நோக்கம்.
- உறுப்பினர்களின் கடமைகள் மற்றும் இந்தக் கடமைகள் எவ்வாறு விதிக்கப்படலாம்.
- உறுப்பினர் பற்றிய விதிகள்; எப்படி உறுப்பினராகலாம் மற்றும் நிபந்தனைகள்.
- பொதுக்குழுவைக் கூட்டும் முறை.
- இயக்குநர்கள் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் முறை.
- சங்கம் கலைக்கப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள பணத்திற்கான இலக்கு அல்லது அந்த இலக்கு எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படும்.
சங்கத்தின் கட்டுரைகளில் ஒரு விஷயம் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால் தற்போதைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் பொருந்தும்.
பொறுப்பு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட அதிகார வரம்பு
சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸில் பதிவு செய்வதைப் பொறுத்து பொறுப்பு உள்ளது; இந்த பதிவு கட்டாயமில்லை ஆனால் பொறுப்பு வரம்புக்கு உட்பட்டது. சங்கம் பதிவுசெய்யப்பட்டால், கொள்கையளவில், சங்கம் பொறுப்பாகும், ஒருவேளை இயக்குநர்கள். சங்கம் பதிவு செய்யப்படாவிட்டால், இயக்குநர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் நேரடியாகப் பொறுப்பாவார்கள்.
கூடுதலாக, இயக்குநர்கள் தவறாக நிர்வகிக்கப்பட்டால் தனிப்பட்ட முறையில் நேரடியாகப் பொறுப்பாவார்கள். ஒரு இயக்குனர் தனது கடமைகளைச் சரியாகச் செய்யத் தவறினால் இது நிகழ்கிறது.
தவறான நிர்வாகத்தின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
- நிதி முறைகேடு: முறையான கணக்குப் புத்தகங்களை வைத்திருக்கத் தவறுதல், நிதி அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கத் தவறுதல் அல்லது நிதியை தவறாகப் பயன்படுத்துதல்.
- ஆர்வத்தின் முரண்பாடு: தனிப்பட்ட நலன்களுக்காக நிறுவனத்திற்குள் ஒருவரின் நிலையைப் பயன்படுத்துதல், எடுத்துக்காட்டாக, குடும்பம் அல்லது நண்பர்களுக்கு ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதன் மூலம்.
- அதிகாரங்களை துஷ்பிரயோகம் செய்தல்: இயக்குனரின் அதிகாரங்களுக்குள் இல்லாத முடிவுகளை எடுப்பது அல்லது நிறுவனத்தின் நலன்களுக்கு எதிரான முடிவுகளை எடுப்பது.
வரையறுக்கப்பட்ட சட்டத் திறன் காரணமாக, சங்கத்திற்கு குறைவான உரிமைகள் உள்ளன, ஏனெனில் சங்கத்திற்கு சொத்தை வாங்கவோ அல்லது வாரிசுரிமையைப் பெறவோ அங்கீகாரம் இல்லை.
சங்கத்தின் கடமைகள்
ஒரு சங்கத்தின் இயக்குநர்கள் ஏழு ஆண்டுகள் பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் என்பது சட்டத்தின்படி தேவை. கூடுதலாக, ஆண்டுதோறும் குறைந்தபட்சம் ஒரு உறுப்பினர் கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும். குழுவைப் பொறுத்தவரை, சங்கத்தின் கட்டுரைகள் வேறுவிதமாக வழங்கவில்லை என்றால், சங்கக் குழுவில் குறைந்தபட்சம் ஒரு தலைவர், செயலாளர் மற்றும் பொருளாளர் இருக்க வேண்டும்.
உறுப்புகள்
எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு சங்கம் ஒரு குழுவை வைத்திருக்க வேண்டும். கட்டுரைகள் வேறுவிதமாக வழங்காத வரை உறுப்பினர்கள் குழுவை நியமிக்கிறார்கள். அனைத்து உறுப்பினர்களும் சேர்ந்து சங்கத்தின் மிக முக்கியமான அமைப்பான உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை உருவாக்குகிறார்கள். சங்கத்தின் கட்டுரைகள் ஒரு மேற்பார்வைக் குழு இருக்கும் என்று நிபந்தனை விதிக்கலாம்; இந்த அமைப்பின் முக்கிய பணியானது குழுவின் கொள்கை மற்றும் பொது விவகாரங்களை மேற்பார்வை செய்வதாகும்.
நிதி அம்சங்கள்
சங்கம் வரி விதிக்கப்படுமா என்பது அது எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சங்கம் VATக்கான தொழில்முனைவோராக இருந்தால், வணிகத்தை நடத்தினால் அல்லது ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தினால், சங்கம் வரிகளைச் சந்திக்க நேரிடும்.
வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு சங்கத்தின் பிற பண்புகள்
- உறுப்பினர் தரவுத்தளமானது, இது சங்கத்தின் உறுப்பினர்களின் விவரங்களைக் கொண்டுள்ளது.
- ஒரு நோக்கம், ஒரு சங்கம் முக்கியமாக அதன் உறுப்பினர்களுக்கான நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், லாபம் ஈட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை.
- சங்கம் சட்டக் கட்டமைப்பிற்குள் ஒன்றாகச் செயல்பட வேண்டும். இதன் பொருள் தனிப்பட்ட உறுப்பினர்கள் சங்கத்தின் அதே நோக்கத்துடன் செயல்படக்கூடாது. எடுத்துக்காட்டாக, இந்த தொண்டு நிறுவனத்திற்கு பணம் திரட்டுவது சங்கத்தின் பொதுவான நோக்கமாக இருந்தால், ஒரு தனிப்பட்ட உறுப்பினர் தனது முன்முயற்சியின் பேரில் ஒரு தொண்டு நிறுவனத்திற்கு பணம் திரட்ட முடியாது. இது நிறுவனத்திற்குள் குழப்பம் மற்றும் மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
- ஒரு சங்கம் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்ட மூலதனம் இல்லை; இதன் விளைவாக, சங்கத்திற்கு பங்குதாரர்கள் இல்லை.
சங்கத்தை நிறுத்து
பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தில் உறுப்பினர்களின் முடிவின் அடிப்படையில் ஒரு சங்கம் நிறுத்தப்படுகிறது. இந்த முடிவு கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், அது செல்லாது.
சங்கம் உடனடியாக நின்றுவிடாது; அனைத்து கடன்கள் மற்றும் பிற நிதிக் கடமைகள் செலுத்தப்படும் வரை அது முற்றிலும் நிறுத்தப்படாது. ஏதேனும் சொத்துக்கள் இருந்தால், சங்கத்தின் தனிப்பட்ட கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடைமுறை பின்பற்றப்பட வேண்டும்.
உறுப்பினர் முடிவடையலாம்:
- ஒரு உறுப்பினரின் மரணம், உறுப்பினரின் மரபுரிமை அனுமதிக்கப்படாவிட்டால். சங்கத்தின் கட்டுரைகளின்படி.
- சம்மந்தப்பட்ட உறுப்பினர் அல்லது சங்கத்தால் பணிநீக்கம்.
- உறுப்பினர் பதவியில் இருந்து வெளியேற்றம்; சங்கத்தின் கட்டுரைகள் மற்றொரு அமைப்பை நியமிக்கும் வரை குழு இந்த முடிவை எடுக்கும். இது ஒரு சட்டப்பூர்வ செயலாகும், இதன் மூலம் ஒருவர் உறுப்பினர் பதிவேட்டில் இருந்து எழுதப்பட்டுள்ளார்.
