வெளிநாட்டினருக்கான நெதர்லாந்து VOG: உங்கள் குற்றப் பதிவு வெளிநாட்டில் இருந்தால் என்ன நடக்கும்?

காலப்போக்கில் ஒரு டச்சு முதலாளி உங்களிடம் VOG – அதாவது Verklaring Omtrent het Gedrag , அல்லது நன்னடத்தைச் சான்றிதழைக் கேட்பார். இங்கு நிரந்தரமாக வசித்து வருபவருக்கு இது ஒரு சம்பிரதாயமே. ஆனால், தனது முதிர்வயது வாழ்க்கையை வேறு இடங்களில் கழித்த ஒருவருக்கு, அது அப்படியல்ல. டச்சு அதிகாரிகள் உண்மையில் எதைப் பார்க்க முடியும்? வெளிநாடுகளில் பெற்ற தண்டனைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுமா? மேலும், இந்த நிராகரிப்பு உங்கள் வசிப்பிட அனுமதிக்கு என்ன விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்?

VOG என்பது என்ன, மற்றும் அதை யார் வெளியிடுகிறார்கள்

ஒரு VOG என்பது, உங்கள் நீதித்துறை வரலாற்றின் அடிப்படையில், கோரப்படும் குறிப்பிட்ட பணிக்கு எந்த ஆட்சேபனையும் கண்டறியப்படவில்லை என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. அது ஒரு நன்னடத்தைச் சான்றோ அல்லது உங்கள் குற்றப் பதிவின் நகலோ அல்ல. அது ஒரே ஒரு குறுகிய கேள்விக்குப் பதிலளிக்கிறது: உங்களைப் பற்றி அறியப்பட்டவற்றையும், இந்தப் பணியில் உள்ள தன்மைகளையும் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத அபாயம் ஏதேனும் உள்ளதா?

இதை ஒரே ஒரு அமைப்பு மட்டுமே வழங்குகிறது: அது நீதி மற்றும் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் பரிசீலனை ஆணையமான ஜஸ்டிஸ் (Justis). நகராட்சிகளும் வேலையளிப்பவர்களும் விண்ணப்பங்களை அடுத்த கட்டத்திற்கு அனுப்புகின்றனர்; அவர்கள் முடிவெடுப்பதில்லை. இதன் சட்டப்பூர்வ அடிப்படை, வெட் ஜஸ்டிடீல் என் ஸ்ட்ராஃப்வோர்டெர்லிஜ்கே கெகெவன்ஸ் (Wjsg) சட்டத்தின் 28 முதல் 39 வரையிலான பிரிவுகளாகும்: பிரிவு 28 சான்றிதழை வரையறுக்கிறது, மற்றும் பிரிவு 35 உண்மையான வேலையைச் செய்யும் நிராகரிப்புச் சோதனையைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு தனிநபருக்கான VOG மற்றும் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான VOG

இரண்டு தயாரிப்புகள் ஒரே பெயரைக் கொண்டிருப்பதால், அவை அடிக்கடி குழப்பத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

• விஓஜி என்பி (natuurlijke personenஇது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பணிக்காக உங்கள் முதலாளி கேட்கும் தனிநபர் சான்றிதழ் ஆகும்.
• VOG RP (சட்ட வல்லுநர்கள்ஒரு நிறுவனம், சங்கம் அல்லது அறக்கட்டளைக்கு வழங்கப்படும் இந்த அனுமதி, ஒப்பந்தப்புள்ளி கோரும்போதும், ஒரு வர்த்தக அமைப்பில் சேரும்போதும் அல்லது குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தங்களில் நுழையும்போதும், தங்களுக்கு எதிராக ஆட்சேபனைக்குரிய எதுவும் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். ஜஸ்டிஸ் அந்த அமைப்பையும், அதன் பின்னணியில் உள்ள தனிநபர்களையும், அதாவது இயக்குநர்கள், கூட்டாளிகள் போன்றோரையும் பரிசோதிக்கிறது.வென்னோட்டன்மற்றும் பங்குதாரர்கள். தனிப்பட்ட சான்றிதழுக்கான கட்டணத்தை விட, ஜஸ்டிஸ் இதற்குத் தனியாக அதிக கட்டணம் வசூலிக்கிறது.

இரண்டு சான்றிதழ்களுக்கும் முறையான காலாவதி தேதி இல்லை, ஏனெனில் ஒவ்வொன்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் செய்யப்பட்ட மதிப்பீட்டைப் பதிவு செய்கிறது – இருப்பினும், மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் பழமையான சான்றிதழ்களை வேலையளிப்பவர்களும் பதிவாளர்களும் பொதுவாக நிராகரித்துவிடுகின்றனர். வெளிநாட்டிலிருந்து வரும் நிறுவனர்களுக்கும் இயக்குனர்களுக்கும் பெரும்பாலும் இரண்டுமே தேவைப்படுகின்றன.

ஜஸ்டிஸ் ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறது

வேலையளிப்பவர் இந்தச் செயல்முறையைத் தொடங்கி, ஒரு பரிசோதனை விவரக்குறிப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார் – அதாவது, அந்தப் பணிக்குத் தொடர்புடைய இடர் அபாயப் பகுதிகளை. ஒரு கணக்காளர் நிதிக் குற்றங்களுக்கு எதிராகவும்; ஒரு இயன்முறை மருத்துவர் வன்முறை மற்றும் பாலியல் குற்றங்களுக்கு எதிராகவும்; ஒரு ஓட்டுநர் போக்குவரத்து மற்றும் போதைப்பொருள் குற்றங்களுக்கு எதிராகவும் பரிசோதிக்கப்படுகிறார்கள் . எனவே, ஒரே பின்னணி ஒரு வேலைக்கு VOG (வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரச் சான்றிதழ்) மதிப்பீட்டையும், மற்றொரு வேலைக்கு நிராகரிப்பையும் ஏற்படுத்தக்கூடும். பின்னர் ஜஸ்டிஸ், இரண்டு சோதனைகளைத் தொடர்ச்சியாகப் பயன்படுத்துகிறார்.

புறநிலை அளவுகோல்

சமூகத்திற்கு ஏற்படும் அபாயத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்கள் நீதித்துறைத் தரவுகளில், மீண்டும் செய்யப்பட்டால் உங்கள் பணியின் முறையான செயல்பாட்டிற்குத் தடையாக அமையக்கூடிய ஒரு குற்றம் உள்ளதா என்பதே முதல் கேள்வியாகும் . இதுவே Wjsg-இன் 35-வது பிரிவில் உள்ள சோதனையாகும். இது வேண்டுமென்றே ஒரு கருத்தியல் ரீதியானதாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது: நீங்கள் மீண்டும் குற்றம் செய்ய வாய்ப்புள்ளதா என்று ஜஸ்டிஸ் கேட்பதில்லை; மாறாக, அந்தக் குற்றம் உங்கள் பணிக்கு ஒவ்வாத வகையைச் சேர்ந்ததா என்று மட்டுமே கேட்கிறது. இந்த அளவுகோல் பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், VOG (தகுதியின்மை உத்தரவு) வழங்கப்பட்டு, அந்த விவகாரம் முடிவுக்கு வருகிறது.

அகநிலை அளவுகோல்

நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டாலும், நிராகரிப்பு என்பது தானாகவே நிகழ்ந்துவிடாது. நீங்கள் குற்றவியல் நீதி அமைப்புடன் எத்தனை முறை தொடர்பு கொண்டிருந்தீர்கள், குற்றத்தின் தீவிரம், கடந்துவிட்ட காலம், குற்றத்தின் போது உங்கள் வயது மற்றும் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, ஜஸ்டிஸ் அமைப்பு உங்கள் நலனுக்கு எதிராக சமூகத்தின் நலனை சீர்தூக்கிப் பார்க்கிறது. இங்குதான் ஒரு மனுவின் வெற்றி தோல்வி தீர்மானிக்கப்படுகிறது, மேலும் சாட்சியங்களும் வாதங்களும் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.

பரிசோதனை காலம்

ஜஸ்டிஸ் உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் கருத்தில் கொள்வதில்லை, மாறாக தீர்ப்பு வழங்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து பின்னோக்கிச் செல்லும் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட காலக்கட்டத்தை – அதாவது டெருகிஜ்க்டெர்மெய்ன் – கருத்தில் கொள்கிறது. வழக்கமான காலக்கட்டம் நான்கு ஆண்டுகள் ஆகும். நேர்மை சார்ந்த பதவிகள், பாலியல் குற்றங்கள் மற்றும் அரசின் பாதுகாப்பைப் பாதிக்கும் பணிகளுக்காக இது பத்து ஆண்டுகளாக நீட்டிக்கப்படுகிறது. எனவே, ஒரு சாதாரண வேலைக்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே தகுதி பெற்ற ஒரு குற்றத்தீர்ப்பு, அத்தகைய ஒரு பதவிக்குக் கருத்தில் கொள்ளப்படலாம்.

ஜஸ்டிஸ், நெதர்லாந்தில் உள்ள நீதித்துறைத் தரவுகளான ஜஸ்டிடீல் டாக்குமென்டேஷனிசிஸ்டீம் (Justitieel Documentatiesysteem) இலிருந்து செயல்படுகிறது. ஒரு சில பணிகளுக்கு மட்டும், அதற்குப் பதிலாக காவல்துறைத் தரவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட VOG P என்ற தனிச் சான்றிதழ் பொருந்தும்.

சர்வதேச வீரர்களுக்கு முக்கியமான விஷயம்: வெளிநாட்டில் பதிவு செய்யப்பட்ட ஒரு சாதனை.

நேர்மையான பதிலுக்கு மூன்று பகுதிகள் உள்ளன.

ஜஸ்டிஸ் இயல்பாகப் பார்ப்பது

டச்சு நீதிமன்றங்களால் வழங்கப்படும் தண்டனைத் தீர்ப்புகளை டச்சு அமைப்பு பதிவு செய்கிறது. நீங்கள் இங்கு ஒருபோதும் வழக்குத் தொடரப்படவில்லை என்றால், அந்த அமைப்பில் தேடினால் எதுவும் கிடைக்காது. இதனால்தான், வெளிநாட்டில் தண்டனை பெற்ற பல வெளிநாட்டினர் சிரமமின்றி தண்டனைத் தீர்ப்பைப் (VOG) பெறுகிறார்கள். தண்டனைத் தீர்ப்பு மன்னிக்கப்பட்டது என்பதல்ல காரணம்; அது தொடர்பான வேறு எதுவும் வெளிவரவில்லை என்பதே ஆகும்.

மற்றொரு ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாட்டில் பெற்ற தண்டனைத் தீர்ப்புகள்: ECRIS

இது முழுமையான கதை அல்ல. ஜஸ்டிஸ், ஐரோப்பிய குற்றப் பதிவுகள் தகவல் அமைப்பான ECRIS-ஐ அணுக முடியும். இதன் மூலம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகள் குற்றப் பதிவுத் தகவல்களைப் பரிமாறிக் கொள்கின்றன. ECRIS-இன் கீழ், உங்கள் குடியுரிமை பெற்ற உறுப்பு நாடு, ஒன்றியத்தில் எங்கு உங்களுக்கு எதிராக வழங்கப்பட்ட தண்டனைத் தீர்ப்புகளின் பதிவை வைத்திருக்கிறது. மேலும், வேலைவாய்ப்புத் தகுதிச் சோதனை போன்ற குற்றவியல் நடவடிக்கைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட நோக்கங்களுக்காகவும், கோரிக்கையின் பேரில் அதை வழங்குகிறது. எனவே, நீங்கள் ஒரு ஐரோப்பிய ஒன்றியக் குடிமகனாக இருந்தால், மற்றொரு உறுப்பு நாட்டில் வழங்கப்பட்ட ஒரு தண்டனைத் தீர்ப்பு ஜஸ்டிஸைச் சென்றடைய வாய்ப்புள்ளது.

ஒழுங்குமுறை (EU) 2019/816-ஆல் நிறுவப்பட்ட ECRIS-TCN என்ற தொடர்புடைய கருவியானது, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்குள் தண்டனை பெற்ற மூன்றாம் நாட்டு குடிமக்களின் குற்றப்பதிவுகளை எந்த உறுப்பு நாடுகள் கொண்டுள்ளன என்பதை அடையாளம் காட்டுகிறது . இது VOG திரையிடல் நோக்கங்களுக்காக, ஒன்றியத்திற்குள் மூன்றாம் நாட்டு குடிமக்களின் குற்றப்பதிவுத் தரவுகளைப் பரிமாறிக்கொள்வதை சாத்தியமாக்குகிறது. எனவே, நீங்கள் ஐரோப்பிய ஒன்றிய குடியுரிமை பெற்றிருக்காவிட்டாலும், ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் வேறு எங்காவது பெற்ற ஒரு தண்டனைத் தகவல் ஜஸ்டிஸை சென்றடைய முடியும்.

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திற்கு வெளியே உள்ள தண்டனைகள்

இங்கு இதன் வரம்பு உண்மையாகவே குறைவாக உள்ளது: பெரும்பாலான ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளுடன் இதற்கு இணையான தானியங்கிப் பரிமாற்றம் எதுவும் இல்லை, மேலும் அத்தகைய ஒரு தண்டனைத் தீர்ப்பு பொதுவாக டச்சு அமைப்பில் தானாகவே தோன்றாது. இருப்பினும், இது இரண்டு வழிகளில் பொருத்தமானதாக மாறக்கூடும் – ஒன்று, அடிப்படைக் குற்றங்கள் நெதர்லாந்திலும் விசாரிக்கப்பட்டிருந்தால், அல்லது, அந்த நாட்டிலிருந்து ஒரு நன்னடத்தைச் சான்றிதழைச் சமர்ப்பிக்குமாறு உங்களிடம் கேட்கப்பட்டு, அது ஏதேனும் ஒரு அம்சத்தைக் காட்டினால்.

உங்கள் சொந்த நாட்டிலிருந்து ஒரு சான்றிதழ் உங்களிடம் கேட்கப்படும்போது

இரண்டு சூழ்நிலைகள் தொடர்ந்து குழப்பப்படுகின்றன, அவற்றை தனித்தனியாக வைத்திருக்க வேண்டும்.

• வேலையளிப்பவர் அல்லது ஒழுங்குமுறை ஆணையம் கேட்கிறது. இதுவே பொதுவான நிலை. ஒரு டச்சு முதலாளி, தொழில்முறை அமைப்பு அல்லது துறை ஒழுங்குமுறை ஆணையம், டச்சு VOG உடன், வெளிநாட்டில் கழித்த ஆண்டுகளை உள்ளடக்கிய ஒரு சான்றிதழையும் கேட்கலாம். அது ஒரு ஒப்பந்த அல்லது ஒழுங்குமுறைத் தேவையே தவிர, ஜஸ்டிஸ் தேவை அல்ல.
• ஜஸ்டிஸ் கேட்கிறார். வெளிநாட்டினர் எதிர்பார்ப்பதை விட மிகக் குறைவாகவே இது நிகழ்கிறது. நெதர்லாந்தில் பதிவு செய்யப்படாத விண்ணப்பதாரர்களுக்கான நிலையான ஜஸ்டிஸ் விண்ணப்பப் படிவம் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள், படிவம், கோரிக்கைக்கான காரணத்தின் ஆதாரம், அடையாள ஆவணத்தின் நகல் மற்றும் கட்டணம் செலுத்தியதற்கான ஆதாரம் ஆகியவற்றை மட்டுமே கேட்கின்றன; வெளிநாட்டு நன்னடத்தைச் சான்றிதழ் எதுவும் தேவையில்லை. வெளியிடப்பட்ட கொள்கை விதிகளான, Beleidsregels VOG-NP-RP 2024-ம், ஜஸ்டிஸ் தானாகவே அத்தகைய சான்றிதழைக் கேட்கும் சூழ்நிலைகளைக் குறிப்பிடவில்லை. எனவே, ஜஸ்டிஸ் எழுத்துப்பூர்வமாக வேறுவிதமாகக் கூறும் வரை, ஒரு வெளிநாட்டுச் சான்றிதழுக்கான கோரிக்கையை வேலையளிப்பவர் அல்லது ஒழுங்குமுறை ஆணையத்திடமிருந்து வருவதாகக் கருதுங்கள், மேலும் அதைப் பெறுவதற்கான சிரமத்தையும் செலவையும் மேற்கொள்வதற்கு முன், அதற்கான அடிப்படையைச் சரிபார்க்கவும்.

ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஒரு தொழிலுக்கு, அதற்குப் பதிலாக, சொந்த நாட்டின் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட தொடர்புடைய ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தலாம்; அல்லது, அந்த நாடு அத்தகைய ஆவணத்தை வழங்காத பட்சத்தில், சத்தியப்பிரமாணத்தின் கீழ் செய்யப்பட்ட ஒரு பிரகடனத்தைப் பயன்படுத்தலாம். இவ்வகையான ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படும்போது மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் பழமையானதாக இருக்கக்கூடாது.

வெளிநாட்டு நன்னடத்தை சான்றிதழ்: சட்டப்பூர்வமாக்குதல் மற்றும் மொழிபெயர்ப்பு

ஒரு வெளிநாட்டுச் சான்றிதழ் என்பது வெறுமனே ஒரு அச்சுப் பிரதி அல்ல. இங்கு பயன்படுத்தக்கூடியதாக இருக்க, அது பொதுவாகச் சரிபார்க்கப்பட்டு, பின்னர் புரிந்துகொள்ளப்பட வேண்டும்.

• அப்போஸ்டில். சான்றிதழ் வழங்கும் நாடு ஹேக் அப்போஸ்டில் உடன்படிக்கையில் உறுப்பினராக இருந்தால், ஒரே ஒரு அப்போஸ்டில் போதுமானது. நெதர்லாந்தில் இது ஒரு மாவட்ட நீதிமன்றத்தால் வழங்கப்படுகிறது; வெளிநாடுகளில், அந்தந்த நாடு குறிப்பிடும் அதிகார அமைப்பால் வழங்கப்படுகிறது.
• முழுமையான சட்டமயமாக்கல். அந்த நாடு ஒரு தரப்பாக இல்லாவிட்டால், அங்கீகாரச் சரிபார்ப்புகளின் ஒரு தொடர் தேவைப்படும், அது பொதுவாக அங்குள்ள டச்சு தூதரகம் அல்லது துணைத் தூதரகத்தில் முடிவடையும்.
• மொழிபெயர்ப்பு. டச்சு, பிரெஞ்சு, ஜெர்மன் அல்லது ஆங்கிலம் அல்லாத வேறு மொழியில் தயாரிக்கப்பட்ட ஓர் ஆவணம், IND விண்ணப்பத்திற்காக, டச்சு நீதிமன்றத்தில் பதவிப் பிரமாணம் செய்துகொண்ட ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளரால் அந்த நான்கு மொழிகளில் ஒன்றில் மொழிபெயர்க்கப்பட வேண்டும்; அந்த மொழிபெயர்ப்பிற்கே சட்டப்பூர்வ அங்கீகாரம் தேவைப்படலாம்.

கால அளவு: சில நாடுகளில் சான்றிதழ், அப்போஸ்டில் மற்றும் மொழிபெயர்ப்பு ஆகிய மூன்றிற்கும் சேர்த்து, முழு டச்சு VOG செயல்முறையை விட அதிக நேரம் எடுக்கும்.

ஜஸ்டிஸும் IND-ம்: ஒரே உண்மைகள், இரண்டு வெவ்வேறு சோதனைகள்.

வெளிநாட்டினர், விசா மறுப்பு தங்களது வசிப்பிட அனுமதிக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும் என்றோ, அல்லது அனுமதி வைத்திருப்பது விசா கிடைப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் என்றோ வழக்கமாகக் கருதுகின்றனர். இந்த இரண்டுமே தவறானவை. இவை தனித்தனி சட்டங்களின் கீழ், தனித்தனி அதிகாரிகளால் எடுக்கப்படும் தனித்தனி முடிவுகள், மேலும் அவை ஒன்றுக்கொன்று வேறுபடுகின்றன.

வழக்கமான வசிப்பிட அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொருவரும், தாங்கள் நெதர்லாந்திலோ அல்லது வெளிநாட்டிலோ வழக்கு விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்பட்டுள்ளார்களா , உள்நாட்டிலோ அல்லது வெளிநாட்டிலோ இதற்கு முன் எப்போதாவது குற்றவாளியாக நிரூபிக்கப்பட்டு தண்டனை விதிக்கப்பட்டுள்ளார்களா , கடுமையான சர்வதேசக் குற்றங்களில் ஈடுபட்டுள்ளார்களா, ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லது ஐரோப்பியப் பொருளாதாரப் பகுதி நாடு அல்லது சுவிட்சர்லாந்திலிருந்து நுழைவுத் தடை பெற்றுள்ளார்களா, இதற்கு முன் தவறான தகவல்களை அளித்துள்ளார்களா, மற்றும் இதற்கு முன் எப்போதாவது நெதர்லாந்தில் சட்டவிரோதமாகத் தங்கியுள்ளார்களா என்பதைத் தெரிவித்து, ஒரு பின்னணிச் சான்றிதழில் கையொப்பமிடுகின்றனர். உண்மையற்ற முறையில் பதிலளிப்பதே ஒரு குற்றமாகும், மேலும் அது உங்கள் அனுமதியை இழக்கச் செய்துவிடும்.

எனவே, ஜஸ்டிஸ் பயன்படுத்தாத ஒரு மூலத்திலிருந்து, அதாவது உங்களிடமிருந்து , வெளிநாட்டுத் தண்டனைத் தீர்ப்புகளைப் பற்றி IND அறிந்துகொள்கிறது . இதன் விளைவாக, ஒரு வெளிநாட்டுத் தண்டனைத் தீர்ப்பு ஜஸ்டிஸுக்குத் தெரியாமலும், IND-க்கு முன்பாகவே நேரடியாகவும் இருக்கக்கூடும் என்ற எதிர்பாராத முடிவு ஏற்படுகிறது.

குடிவரவுத் தரப்பு ஒரு நெகிழ்வு அளவுகோலைப் பயன்படுத்துகிறது: சட்டப்பூர்வ வசிப்பு காலம் எவ்வளவு நீண்டதோ, அந்த அளவிற்கு வசிப்புரிமை திரும்பப் பெறப்படுவதற்கு முன்பு குற்றம் கடுமையானதாக இருக்க வேண்டும். அந்தக் கணக்கீட்டிற்கும் பரிசோதனை விவரக்குறிப்பிற்கும் எந்தத் தொடர்பும் இல்லை.

செயல்முறை, கட்டணங்கள் மற்றும் நேரம்

பொதுவாக உங்களால் VOG விண்ணப்பத்தை நீங்களாகவே தொடங்க முடியாது: வேலையளிப்பவர் அல்லது விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனமே முதல் படியை எடுக்கிறது. சுகாதாரம், நிதி மற்றும் சட்ட சேவைகளில் உள்ள சில சுயதொழில் செய்பவர்கள் இதற்கு விதிவிலக்கு.

• டிஜிட்டல் வழி. வேலையளிப்பவர் eHerkenning-ஐப் பயன்படுத்தி கோரிக்கையைச் சமர்ப்பித்து, பரிசோதனை சுயவிவரத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்; நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறுவீர்கள், DigiD மூலம் உள்நுழைந்து, விவரங்களைச் சரிபார்த்துப் பணம் செலுத்துவீர்கள். இது மிகக் குறைந்த கட்டணத்தைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் மதிப்புக்கூட்டு வரியிலிருந்து (VAT) விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இதற்கு DigiD மற்றும் டச்சு மக்கள்தொகைப் பதிவேட்டில் (BRP) பதிவு செய்தல் அவசியம்.
• உங்கள் நகராட்சி வழியாக. வேலையளிப்பவரின் படிவத்தை, செல்லுபடியாகும் அடையாள அட்டையுடன், நீங்கள் பதிவு செய்துள்ள நகராட்சிக்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள். இதற்கான கட்டணம், டிஜிட்டல் வழிமுறையை விட அதிகமாகும்.
• நெதர்லாந்தில் பதிவு செய்யப்படவில்லை. நீங்கள் BRP-இல் உறுப்பினராக இல்லையென்றால், வெளிநாட்டவர் படிவம், உங்கள் கடவுச்சீட்டின் நகல் மற்றும் கட்டணம் செலுத்தியதற்கான சான்று ஆகியவற்றை இணைத்து, ஜஸ்டிஸுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கவும். விண்ணப்பம் செயலாக்கப்படுவதற்கு முன்பு கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

இந்தத் தொகைகள் அனைத்தும் அமைச்சக ஒழுங்குமுறையால் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. அதன்படி, மின்னணு வழிமுறைகள் மூலம் நேரடியாக விண்ணப்பிக்கும் ஒரு தனிநபருக்கான VOG-க்குக் குறைந்த கட்டணமும், மற்ற நேர்வுகளில் அதிகக் கட்டணமும், ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான VOG-க்குத் தனியான மற்றும் அதிகக் கட்டணமும், Wjsg-இன் பிரிவு 35a-இன் கீழ் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணிகளுக்கான குறைக்கப்பட்ட கட்டணமும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. நடைமுறையில் உள்ள தொகைகள் ஜஸ்டிஸ் (Justis) மற்றும் ஸ்டாட்ஸ்கூரன்ட் (Staatscourant) ஆகியவற்றில் வெளியிடப்படுகின்றன, மேலும் அவை அவ்வப்போது திருத்தப்படுகின்றன. எனவே, உங்கள் வரவு செலவுத் திட்டத்தைத் தயாரிப்பதற்கு முன்பு அவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.

ஒரு தனிநபருக்கான VOG-க்கு சட்டப்பூர்வ முடிவெடுக்கும் காலங்கள் நான்கு வாரங்கள் ஆகும்; நிராகரிக்கப்படும் பட்சத்தில் இது எட்டு வாரங்களாக நீட்டிக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான VOG-க்கு இது எட்டு வாரங்கள் ஆகும்; நிராகரிக்கப்படும் பட்சத்தில் இது பன்னிரண்டு வாரங்களாக நீட்டிக்கப்படுகிறது (Wjsg-இன் பிரிவுகள் 37 மற்றும் 38). நடைமுறையில், சாதாரண விண்ணப்பங்கள் பொதுவாக ஒன்று முதல் நான்கு வாரங்களுக்குள் முடிவு செய்யப்படுகின்றன; வெளிநாட்டவர் விண்ணப்பங்களுக்கு நான்கு முதல் எட்டு வாரங்கள் ஆகும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்தச் சான்றிதழ் டச்சு மொழியில், அதன் அடியில் ஒரு ஆங்கில இணைப்புடன் வழங்கப்படுகிறது – முழுமையான ஆங்கிலப் பதிப்பிற்குச் சான்றளிக்கப்பட்ட மொழிபெயர்ப்பு தேவைப்படுகிறது.

நிராகரிப்பதற்கான நோட்டீஸ்: வழக்கைத் தீர்மானிக்கும் கட்டம்

ஜஸ்டிஸ் பொருத்தமான நீதித்துறைத் தரவுகளைக் கண்டறிந்தால், அது உடனடியாக நிராகரிப்பதில்லை. அது , நிராகரிப்பதற்கான தனது நோக்கத்தையும் அதற்கான காரணங்களையும் குறிப்பிட்டு, 'voornemen tot afwijzing' என்ற எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை அனுப்புகிறது. அதன்பிறகு, உங்கள் நிலைப்பாட்டை விளக்கும் 'zienswijze' என்ற எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை, MijnJustis மூலமாகவோ அல்லது தபால் மூலமாகவோ சமர்ப்பிக்க உங்களுக்கு இரண்டு வாரங்கள் அவகாசம் உண்டு.

இந்த நடைமுறையில் இதுவே மிக முக்கியமான தருணம், மேலும் இதுவே பெரும்பாலும் வீணடிக்கப்படுகிறது. எதுவும் இன்னும் முடிவு செய்யப்படவில்லை: நீதிபதி ஒரு தற்காலிகக் கருத்தை உருவாக்கியுள்ளார், அதை மாற்றுவதற்கு உங்களுக்குக் குறுகிய கால அவகாசம் மட்டுமே உள்ளது. ஒரு நல்ல zienswijze என்பது, பொதுவாகத் தனது நிரபராதித்துவத்தை வலியுறுத்துவதோ அல்லது சிரமத்தைக் காரணம் காட்டுவதோ அல்ல. அது அகநிலை அளவுகோல்களை நேரடியாகக் கையாள்கிறது – குற்றம் நிகழ்ந்து எவ்வளவு காலம் ஆகிறது, சூழ்நிலைகள், அதன் பிறகு என்னென்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன, இந்தப் பதவியில் உள்ள அபாயங்களுடன் அது ஏன் பொருந்தவில்லை, மறுப்பதால் ஏற்படும் விளைவுகள், மற்றும் இவை அனைத்தையும் ஆதரிக்கும் சான்றுகள் யாவை என்பனவற்றை ஆராய்கிறது. வெளிநாட்டினருக்கு இதில் ஒரு கூடுதல் கோணம் உள்ளது: ஒரு வெளிநாட்டுத் தண்டனையை அதன் சொந்த சட்டச் சூழலில் விளக்குவது; அங்கு அந்தக் குற்றத்திற்கு நெருங்கிய டச்சுச் சமமான ஒன்று இல்லாமல் இருக்கலாம் அல்லது அது முற்றிலும் மாறுபட்ட தண்டனை விதிப்பு முறையின் கீழ் கையாளப்பட்டிருக்கலாம்.

இரண்டு வாரங்கள் என்பது குறுகிய காலம், மேலும் ஒரு முதலாளி காத்திருக்கும்போதே இந்தக் காலம் கடந்துவிடுகிறது. நிராகரிப்பு வந்த பிறகு அல்ல, மாறாக இதுபோன்ற ஒரு தருணத்தில்தான் ஒரு வழக்கறிஞரை அணுகுவது பயனுள்ளது.

ஆட்சேபனை மற்றும் முறையீடு

உங்கள் கோரிக்கைக்குப் பிறகும் ஜஸ்டிஸ் மறுத்தால், அந்த முடிவிலிருந்து ஆறு வாரங்களுக்குள் நீங்கள் ஒரு ஆட்சேபனையை ( bezwaar ) தாக்கல் செய்யலாம். அதைத் தொடர்ந்து வழக்கமாக ஒரு விசாரணை நடைபெறும், அதில் நீங்கள் நேரில் உங்கள் நிலைப்பாட்டை விளக்கலாம், பின்னர் ஜஸ்டிஸ் அந்த ஆட்சேபனை மீது முடிவெடுக்கும். Awb-இன் கீழ், ஒரு ஆட்சேபனை மீதான முடிவெடுக்கும் காலம், ஆட்சேபனைக் காலம் முடிவடைந்ததிலிருந்து தொடங்குகிறது, அது ஆறு வாரங்கள் ஆகும்; ஒரு ஆலோசனைக் குழு சம்பந்தப்பட்டிருந்தால் பன்னிரண்டு வாரங்கள் ஆகும், மேலும் ஆறு வாரங்கள் வரை கூடுதலாக ஒத்திவைக்கவும் வாய்ப்புள்ளது (கட்டுரை 7:10 Awb); ஜஸ்டிஸ் தனது சொந்த இணையதளத்தில், மறுப்பு தெரிவிக்கப்பட்ட பன்னிரண்டு வாரங்களுக்குள் ஒரு ஆட்சேபனை மீது முடிவெடுப்பதாகக் குறிப்பிடுகிறது. இந்த இரண்டு காலங்களும் ஒரே நேரத்தில் கணக்கிடப்படுவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே காலக்கெடுவை நீங்களே நிர்ணயித்துக் கொள்ளுங்கள்: அது முடிந்தவுடன், நீங்கள் ஒரு தவறு அறிவிப்பை ( ingebrekestelling ) வழங்கலாம், அதுவே இந்த வழக்கை மீண்டும் செயல்பாட்டிற்குக் கொண்டுவரும். ஆட்சேபனை தோல்வியுற்றால், நீங்கள் ஆறு வாரங்களுக்குள் நிர்வாக நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம், மேலும் கொள்கையளவில் Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State-இடமும் மேல்முறையீடு செய்யலாம்.

இந்தச் சமச்சீரற்ற தன்மையைக் கவனியுங்கள்: விசாரணைக்கு இரண்டு வாரங்கள் ஆகும்; ஆட்சேபனையும் மேல்முறையீடும் பல மாதங்களை எடுத்துக்கொள்ளலாம். அதன் பிறகு சில வேலை வாய்ப்புகளே நீடிக்கின்றன.

தங்களுக்கென சொந்த ஆட்சிமுறையைக் கொண்ட துறைகள்

சில துறைகள் ஒருமுறை மட்டும் நடைபெறும் VOG-ஐத் தாண்டிச் செல்கின்றன.

குழந்தை பராமரிப்பு. ஒரு குழந்தை பராமரிப்பு மையத்தில் பணிபுரியும், வசிக்கும் அல்லது கட்டமைப்பு ரீதியாக அங்கு இருக்கும் ஒவ்வொருவரும் செல்லுபடியாகும் VOG-ஐ வைத்திருக்க வேண்டும், Personenregister Kinderopvang- இல் பதிவு செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும் , மேலும் அங்கு தங்கள் முதலாளியுடன் இணைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். அதன்பிறகு, குழந்தை பராமரிப்புப் பணிக்கு ஒவ்வாத ஏதேனும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதை Justitiele Informatiedienst தினசரி சரிபார்க்கிறது. ஏதேனும் ஒரு அறிகுறி தென்பட்டால், DUO, GGD-க்குத் தெரிவிக்கிறது, அந்த நபர் செயலற்றவராகக் கருதப்படுகிறார், மேலும் அவர் தனது முதலாளி மூலம் ஒரு புதிய VOG-ஐப் பெற வேண்டும். அது இல்லாமல், வேலைவாய்ப்பு முடிவுக்கு வரும்.

டாக்சி. கிவா ஓட்டுநர் அட்டையை வைத்திருக்கும் ஓட்டுநர்களுக்குத் தொடர்ச்சியான பரிசோதனை பொருந்தும். போக்குவரத்து மற்றும் போக்குவரத்து ஆய்வுத் துறைக்கு (Inspectie Leefomgiving en Transport) ஒரு சமிக்ஞை அனுப்பப்பட்டு, பின்னர் அது கிவா நிறுவனத்திற்குச் செல்கிறது; அந்நிறுவனம் ஒரு புதிய ஓட்டுநர் உரிம அட்டையைக் (VOG) கோருகிறது; அது இல்லாமல் அட்டை திரும்பப் பெறப்படும்.

கல்வி. தொடக்க, இடைநிலை மற்றும் மேல்நிலைத் தொழிற்கல்வியில், நியமனம் அல்லது பணியின் போது ஒரு VOG (தொழில்சார் கல்விச் சான்றிதழ்) சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். சான்றிதழ் ஒப்படைக்கப்படும் போது அது சமீபத்தியதாக இருக்க வேண்டும்: பொதுவாக ஆறு மாதங்களுக்கு மேல் பழமையானதாக இருக்கக்கூடாது, மேலும் இடைநிலைக் கல்விக்கு சட்டம் இருபத்தாறு வாரங்களைக் குறிப்பிடுகிறது. துணைக்கல்வி வழங்கும் தனியார் நிறுவனங்கள், தங்களிடம் உள்ள VOG ஆறு மாதங்களுக்கு மேல் பழமையானதல்ல என்பதை ஆண்டுதோறும் சரிபார்க்க வேண்டும். இருப்பினும், கல்வித் துறையில் தொடர்ச்சியான பரிசோதனைக்கு பொதுவான சட்டப்பூர்வக் கடமை எதுவும் இல்லை; குழந்தை பராமரிப்பு தொடர்பான தொடர்ச்சியான பரிசோதனையானது, பள்ளிகளுக்கு அல்லாமல், குழந்தை பராமரிப்பு மையங்கள் மற்றும் டாக்சிகளுக்குப் பொருந்தும்.

நடைமுறை ஆலோசனை

விண்ணப்பதாரர்களுக்கு. முன்கூட்டியே தொடங்குங்கள்: நேரடி ஜஸ்டிஸ் வழிமுறைக்கு நான்கு முதல் எட்டு வாரங்கள் ஆகும், மேலும் அப்போஸ்டில் மற்றும் உறுதிமொழி மொழிபெயர்ப்புடன் கூடிய வெளிநாட்டுச் சான்றிதழுக்கு இன்னும் அதிக காலம் ஆகலாம். உங்கள் முதலாளி எந்தச் சரிபார்ப்பு முறையைப் பயன்படுத்த உத்தேசித்துள்ளார் என்று கேளுங்கள், ஏனெனில் எது பொருத்தமானது என்பதை அதுவே தீர்மானிக்கிறது. உங்களுக்கு எங்காவது ஒரு குற்றத்தீர்ப்பு இருந்தால், உங்களுக்குத் தேவைப்படுவதற்கு முன்பே தீர்ப்பு, தண்டனை, தீர்ப்பு முடிந்த தேதி போன்ற ஆவணங்களைச் சேகரித்துக் கொள்ளுங்கள். வெளிநாடுகளில் உள்ள விஷயங்கள் உட்பட, IND-இன் பின்னணி குறித்த கேள்விகளுக்கு உண்மையாகவும் முழுமையாகவும் பதிலளிக்கவும்: குற்றத்தை விட மறைப்பது ஒரு பெரிய பிரச்சனையாகும். மேலும், இரண்டு வார கால அவகாசத்தை அது ஒரு இறுதிக்கட்டமாகவே கருதுங்கள்.

வேலையளிப்பவர்களுக்கானது. வழங்கப்படாத சான்றிதழை வைத்துப் பணி தொடங்கும் தேதியை நிர்ணயிக்க வேண்டாம். கடைசி காலிப்பணியிடத்தை அப்படியே நகலெடுப்பதற்குப் பதிலாக, கவனமாகத் தேர்வுசெய்யுங்கள்: மிகவும் விரிவான தகுதி விவரம், உங்களுக்குத் தேவையற்ற நிராகரிப்புகளை உருவாக்கும். VOG நிராகரிக்கப்பட்டால் என்ன நடக்கும் என்பதைப் பணி நியமனக் கடிதத்தில் குறிப்பிடுங்கள், மேலும் zienswijze நடைமுறையில் உள்ள ஒரு விண்ணப்பதாரர் நிராகரிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வெளிநாட்டுச் சான்றிதழ்களை ஒரு பொதுவான கொள்கையாகக் கோருவதில் கவனமாக இருங்கள்: கடமைகள் துறைக்குத் துறை வேறுபடுகின்றன, மேலும் தரவுப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தின் கீழ் குற்றப் பதிவுத் தரவுகளைச் செயலாக்குவது அதற்கே உரிய அபாயங்களைக் கொண்டுள்ளது.