பராமரிப்புக்கு உரிமையுள்ள முன்னாள் பங்குதாரர் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை

பராமரிப்புக்கு உரிமையுள்ள முன்னாள் பங்குதாரர் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை

நெதர்லாந்தில், பராமரிப்பு என்பது முன்னாள் பங்குதாரர் மற்றும் விவாகரத்துக்குப் பிறகு எந்த குழந்தைகளின் வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்கு நிதி பங்களிப்பாகும். இது நீங்கள் பெறும் அல்லது மாத அடிப்படையில் செலுத்த வேண்டிய தொகை. உங்களை ஆதரிக்க போதுமான வருமானம் உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்களுக்கு உரிமை உண்டு […]

தொடர்ந்து படி
குத்தகைதாரராக உங்கள் உரிமைகள் என்ன?

குத்தகைதாரராக உங்கள் உரிமைகள் என்ன?

ஒவ்வொரு குத்தகைதாரருக்கும் இரண்டு முக்கிய உரிமைகள் உள்ளன: வாழ்க்கை அனுபவிக்கும் உரிமை மற்றும் பாதுகாப்பை வாடகைக்கு எடுக்கும் உரிமை. நில உரிமையாளரின் கடமைகள் தொடர்பாக குத்தகைதாரரின் முதல் உரிமையைப் பற்றி நாங்கள் விவாதித்த இடத்தில், குத்தகைதாரரின் இரண்டாவது உரிமை ஒரு தனி வலைப்பதிவில் வந்தது […]

தொடர்ந்து படி
வாடகை பாதுகாப்பு படம்

வாடகை பாதுகாப்பு

நீங்கள் நெதர்லாந்தில் ஒரு தங்குமிடத்தை வாடகைக்கு எடுக்கும்போது, ​​தானாகவே வாடகை பாதுகாப்புக்கு உரிமை உண்டு. இது உங்கள் இணை வாடகைதாரர்களுக்கும் துணை உரிமையாளர்களுக்கும் பொருந்தும். கொள்கையளவில், வாடகை பாதுகாப்பு என்பது இரண்டு அம்சங்களை உள்ளடக்கியது: வாடகை விலை பாதுகாப்பு மற்றும் குத்தகைதாரர் ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு எதிராக வாடகை பாதுகாப்பு என்பது நில உரிமையாளரால் வெறுமனே முடியாது என்ற பொருளில் […]

தொடர்ந்து படி
10 படிகளில் விவாகரத்து

10 படிகளில் விவாகரத்து

விவாகரத்து பெறுவதா என்பதை தீர்மானிப்பது கடினம். இதுதான் ஒரே தீர்வு என்று நீங்கள் முடிவு செய்தவுடன், செயல்முறை உண்மையில் தொடங்குகிறது. நிறைய விஷயங்களை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும், இது உணர்ச்சி ரீதியாக கடினமான காலமாகவும் இருக்கும். உங்கள் வழியில் உங்களுக்கு உதவ, நாங்கள் கொடுப்போம் […]

தொடர்ந்து படி
நெதர்லாந்தில் பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பித்தல்

நெதர்லாந்தில் பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பித்தல். இங்கிலாந்து குடிமகனாக நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இதுதான்.

டிசம்பர் 31, 2020 வரை, அனைத்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய விதிகளும் ஐக்கிய இராச்சியத்திற்கு நடைமுறையில் இருந்தன, பிரிட்டிஷ் தேசத்துடன் கூடிய குடிமக்கள் டச்சு நிறுவனங்களில், அதாவது, குடியிருப்பு அல்லது பணி அனுமதி இல்லாமல் எளிதாக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கலாம். இருப்பினும், 31 டிசம்பர் 2020 அன்று ஐக்கிய இராச்சியம் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திலிருந்து வெளியேறியபோது, ​​நிலைமை மாறிவிட்டது. […]

தொடர்ந்து படி
நில உரிமையாளரின் கடமைகள் படம்

நில உரிமையாளரின் கடமைகள்

ஒரு வாடகை ஒப்பந்தத்தில் பல்வேறு அம்சங்கள் உள்ளன. இதன் ஒரு முக்கிய அம்சம் நில உரிமையாளர் மற்றும் குத்தகைதாரருக்கு அவர் கொண்டுள்ள கடமைகள். நில உரிமையாளரின் கடமைகள் தொடர்பான தொடக்கப் புள்ளி “வாடகை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் குத்தகைதாரர் எதிர்பார்க்கக்கூடிய இன்பம்”. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கடமைகள் […]

தொடர்ந்து படி
உங்கள் ஜீவனாம்ச கடமைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாவிட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? படம்

உங்கள் ஜீவனாம்ச கடமைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாவிட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஜீவனாம்சம் என்பது ஒரு முன்னாள் துணை மற்றும் குழந்தைகளுக்கு பராமரிப்பிற்கான பங்களிப்பாகும். ஜீவனாம்சம் செலுத்த வேண்டிய நபர் பராமரிப்பு கடனாளர் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறார். ஜீவனாம்சத்தைப் பெறுபவர் பெரும்பாலும் பராமரிப்புக்கு தகுதியான நபர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார். ஜீவனாம்சம் என்பது நீங்கள் […]

தொடர்ந்து படி
இயக்குனரின் வட்டி மோதல் படம்

இயக்குநரின் வட்டி மோதல்

ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் எல்லா நேரங்களிலும் நிறுவனத்தின் ஆர்வத்தால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். இயக்குநர்கள் தங்கள் சொந்த நலன்களை உள்ளடக்கிய முடிவுகளை எடுக்க வேண்டுமானால் என்ன செய்வது? என்ன ஆர்வம் நிலவுகிறது, அத்தகைய சூழ்நிலையில் ஒரு இயக்குனர் என்ன செய்ய எதிர்பார்க்கிறார்? எப்போது ஒரு மோதல் […]

தொடர்ந்து படி
பரிமாற்ற வரியில் மாற்றம்: தொடக்க மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்! படம்

பரிமாற்ற வரியில் மாற்றம்: தொடக்க மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்!

2021 என்பது சட்டம் மற்றும் ஒழுங்குமுறைத் துறையில் சில விஷயங்கள் மாறும் ஒரு ஆண்டு. பரிமாற்ற வரி தொடர்பும் இதுதான். பரிமாற்ற வரியை சரிசெய்வதற்கான மசோதாவுக்கு நவம்பர் 12, 2020 அன்று பிரதிநிதிகள் சபை ஒப்புதல் அளித்தது. இதன் நோக்கம் […]

தொடர்ந்து படி
தலைப்பு படத்தை வைத்திருத்தல்

தலைப்பு வைத்திருத்தல்

சிவில் கோட் படி, ஒரு நபர் ஒரு நன்மையில் வைத்திருக்கக்கூடிய மிக விரிவான உரிமை உரிமையாகும். முதலாவதாக, அந்த நபரின் உரிமையை மற்றவர்கள் மதிக்க வேண்டும் என்பதாகும். இந்த உரிமையின் விளைவாக, தனது பொருட்களுக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதை உரிமையாளர் தீர்மானிக்க வேண்டும். […]

தொடர்ந்து படி
என்வி-சட்டத்தின் திருத்தம் மற்றும் ஆண் / பெண் விகிதம் படம்

என்வி-சட்டம் மற்றும் ஆண் / பெண் விகிதத்தின் திருத்தம்

2012 ஆம் ஆண்டில், பி.வி (தனியார் நிறுவனம்) சட்டம் எளிமைப்படுத்தப்பட்டு மேலும் நெகிழ்வானதாக மாற்றப்பட்டது. பி.வி. சட்டத்தின் எளிமைப்படுத்தல் மற்றும் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை குறித்த சட்டத்தின் நுழைவுடன், பங்குதாரர்களுக்கு அவர்களின் பரஸ்பர உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டது, இதனால் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பை மாற்றியமைக்க அதிக அறை உருவாக்கப்பட்டது […]

தொடர்ந்து படி
வர்த்தக ரகசியங்களை பாதுகாத்தல்: நீங்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? படம்

வர்த்தக ரகசியங்களை பாதுகாத்தல்: நீங்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?

வர்த்தக ரகசியங்கள் சட்டம் (Wbb) நெதர்லாந்தில் 2018 முதல் விண்ணப்பித்துள்ளது. வெளியிடப்படாத அறிவு மற்றும் வணிகத் தகவல்களைப் பாதுகாப்பது குறித்த விதிகளின் இணக்கப்பாடு குறித்த ஐரோப்பிய உத்தரவை இந்தச் சட்டம் செயல்படுத்துகிறது. ஐரோப்பிய வழிகாட்டுதலின் அறிமுகத்தின் நோக்கம் அனைத்திலும் விதி துண்டு துண்டாக தடுப்பதாகும் […]

தொடர்ந்து படி
சர்வதேச வாகை படம்

சர்வதேச வாகை

நடைமுறையில், நோக்கம் கொண்ட பெற்றோர்கள் வெளிநாட்டில் ஒரு வாடகைத் திட்டத்தைத் தொடங்க அதிகளவில் தேர்வு செய்கிறார்கள். இதற்கு அவர்களுக்கு பல்வேறு காரணங்கள் இருக்கலாம், இவை அனைத்தும் டச்சு சட்டத்தின் கீழ் நோக்கம் கொண்ட பெற்றோரின் ஆபத்தான நிலையுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. இவை சுருக்கமாக கீழே விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த கட்டுரையில் வெளிநாடுகளில் உள்ள சாத்தியங்கள் […]

தொடர்ந்து படி
நெதர்லாந்து படத்தில் வாகை

நெதர்லாந்தில் வாகை

கர்ப்பம், துரதிர்ஷ்டவசமாக, குழந்தைகளைப் பெற விரும்பும் ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் நிச்சயமாக ஒரு விஷயமல்ல. தத்தெடுப்புக்கான சாத்தியத்துடன் கூடுதலாக, வாடகைத் திறன் என்பது ஒரு பெற்றோருக்கு ஒரு விருப்பமாக இருக்கலாம். இந்த நேரத்தில், வாடகை வாகனம் நெதர்லாந்தில் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, இது சட்டபூர்வமான நிலையை உருவாக்குகிறது […]

தொடர்ந்து படி
பெற்றோர் அதிகாரம் படம்

பெற்றோர் அதிகாரம்

ஒரு குழந்தை பிறக்கும்போது, ​​குழந்தையின் தாய் தானாகவே குழந்தையின் மீது பெற்றோர் அதிகாரம் பெறுவார். அந்த நேரத்தில் அம்மா இன்னும் சிறியவராக இருக்கும் நிகழ்வுகளைத் தவிர. தாய் தனது கூட்டாளருடன் திருமணம் செய்து கொண்டால் அல்லது குழந்தையின் பிறப்பின் போது பதிவுசெய்யப்பட்ட கூட்டாண்மை இருந்தால், […]

தொடர்ந்து படி
கூட்டாண்மை படத்தை நவீனமயமாக்குவதற்கான மசோதா

கூட்டாண்மைகளின் நவீனமயமாக்கல் மசோதா

இன்றுவரை, நெதர்லாந்து மூன்று சட்ட வடிவிலான கூட்டாண்மைகளைக் கொண்டுள்ளது: கூட்டாண்மை, பொது கூட்டு (VOF) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (சி.வி). அவை முக்கியமாக சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (SME கள்), விவசாயத் துறை மற்றும் சேவைத் துறையில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மூன்று வகையான கூட்டாண்மைகளும் ஒரு ஒழுங்குமுறை டேட்டிங் […]

தொடர்ந்து படி
நோய்வாய்ப்பட்ட

ஒரு முதலாளியாக, உங்கள் ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்டதாக புகாரளிக்க மறுக்க முடியுமா?

தங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் நோயைப் புகாரளிப்பதில் முதலாளிகளுக்கு சந்தேகம் இருப்பது வழக்கமாக நடக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர் பெரும்பாலும் திங்கள் அல்லது வெள்ளிக்கிழமைகளில் நோய்வாய்ப்பட்டிருப்பதாக அறிவிப்பதால் அல்லது தொழில்துறை தகராறு இருப்பதால். உங்கள் ஊழியரின் நோய் அறிக்கையை கேள்விக்குட்படுத்தவும், அது நிறுவப்படும் வரை ஊதியம் வழங்குவதை நிறுத்தவும் உங்களுக்கு அனுமதி உள்ளதா […]

தொடர்ந்து படி
ராஜினாமா செய்யும் செயல்

ராஜினாமா செய்யும் செயல்

விவாகரத்து நிறைய உள்ளடக்கியது விவாகரத்து நடவடிக்கைகள் பல படிகளைக் கொண்டிருக்கும். எந்த நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட வேண்டும் என்பது உங்களுக்கு குழந்தைகள் இருக்கிறதா, உங்கள் எதிர்கால முன்னாள் கூட்டாளருடனான தீர்வுக்கு நீங்கள் முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொண்டீர்களா என்பதைப் பொறுத்தது. பொதுவாக, பின்வரும் நிலையான நடைமுறை பின்பற்றப்பட வேண்டும். முதல் […]

தொடர்ந்து படி
வேலை மறுப்பு படம்

வேலை மறுப்பு

உங்கள் அறிவுறுத்தல்களை உங்கள் பணியாளர் பின்பற்றவில்லை என்றால் அது மிகவும் எரிச்சலூட்டும். எடுத்துக்காட்டாக, வார இறுதியில் வேலை தளத்தில் தோன்றுவதற்கு நீங்கள் நம்ப முடியாத ஒரு ஊழியர் அல்லது உங்கள் நேர்த்தியான ஆடைக் குறியீடு அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு பொருந்தாது என்று நினைப்பவர். […]

தொடர்ந்து படி
ஜீவனாம்சம்

ஜீவனாம்சம்

ஜீவனாம்சம் என்றால் என்ன? நெதர்லாந்தில் ஜீவனாம்சம் என்பது விவாகரத்துக்குப் பிறகு உங்கள் முன்னாள் பங்குதாரர் மற்றும் குழந்தைகளின் வாழ்க்கைச் செலவுக்கான நிதி பங்களிப்பாகும். இது நீங்கள் பெறும் அல்லது மாதந்தோறும் செலுத்த வேண்டிய தொகை. நீங்கள் வாழ போதுமான வருமானம் இல்லையென்றால், நீங்கள் ஜீவனாம்சம் பெறலாம். […]

தொடர்ந்து படி
நிறுவன அறையில் ஒரு விசாரணை நடைமுறை

நிறுவன அறையில் ஒரு விசாரணை நடைமுறை

உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் உள்நாட்டில் தீர்க்க முடியாத சர்ச்சைகள் எழுந்திருந்தால், நிறுவன அறைக்கு முன் ஒரு நடைமுறை அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான பொருத்தமான வழிமுறையாக இருக்கலாம். அத்தகைய செயல்முறை ஒரு கணக்கெடுப்பு செயல்முறை என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த நடைமுறையில், கொள்கை மற்றும் விவகாரங்களின் போக்கை விசாரிக்க நிறுவன அறை கேட்கப்படுகிறது […]

தொடர்ந்து படி
தகுதிகாண் காலத்தில் பணிநீக்கம்

தகுதிகாண் காலத்தில் பணிநீக்கம்

ஒரு தகுதிகாண் காலத்தில், முதலாளி மற்றும் பணியாளர் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்து கொள்ளலாம். வேலை மற்றும் நிறுவனம் தனது விருப்பப்படி இருக்கிறதா என்பதை ஊழியர் பார்க்க முடியும், அதே நேரத்தில் பணியாளர் பணிக்கு பொருத்தமானவரா என்பதை முதலாளி பார்க்க முடியும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது ஊழியருக்கு பணிநீக்கம் செய்ய வழிவகுக்கும். […]

தொடர்ந்து படி
முடித்தல் மற்றும் அறிவிப்பு காலங்கள்

முடித்தல் மற்றும் அறிவிப்பு காலங்கள்

நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்திலிருந்து விடுபட விரும்புகிறீர்களா? அது எப்போதும் இப்போதே சாத்தியமில்லை. நிச்சயமாக, எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தம் உள்ளதா என்பதையும், அறிவிப்பு காலம் குறித்து ஒப்பந்தங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதும் முக்கியம். சில நேரங்களில் ஒரு சட்டரீதியான அறிவிப்பு காலம் ஒப்பந்தத்திற்கு பொருந்தும், நீங்களே […]

தொடர்ந்து படி
சர்வதேச விவாகரத்து

சர்வதேச விவாகரத்து

ஒரே தேசத்தையோ அல்லது அதே வம்சாவளியைச் சேர்ந்த ஒருவரையோ திருமணம் செய்வது வழக்கம். இப்போதெல்லாம், வெவ்வேறு தேசங்களைச் சேர்ந்தவர்களிடையே திருமணங்கள் மிகவும் பொதுவானதாகி வருகின்றன. துரதிர்ஷ்டவசமாக, நெதர்லாந்தில் 40% திருமணங்கள் விவாகரத்தில் முடிவடைகின்றன. ஒருவர் தவிர வேறு நாட்டில் வாழ்ந்தால் இது எவ்வாறு செயல்படும் […]

தொடர்ந்து படி
விவாகரத்து வழக்கில் பெற்றோர் திட்டம்

விவாகரத்து வழக்கில் பெற்றோர் திட்டம்

உங்களுக்கு மைனர் குழந்தைகள் இருந்தால், நீங்கள் விவாகரத்து செய்தால், குழந்தைகள் குறித்து ஒப்பந்தங்கள் செய்யப்பட வேண்டும். பரஸ்பர ஒப்பந்தங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் எழுத்துப்பூர்வமாக முன்வைக்கப்படும். இந்த ஒப்பந்தம் பெற்றோருக்குரிய திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு நல்ல விவாகரத்து பெற பெற்றோருக்குரிய திட்டம் ஒரு சிறந்த அடிப்படையாகும். ஒரு […]

தொடர்ந்து படி
விவாகரத்துகளுடன் போராடுங்கள்

விவாகரத்துகளுடன் போராடுங்கள்

சண்டை விவாகரத்து என்பது நிறைய உணர்ச்சிகளை உள்ளடக்கிய ஒரு விரும்பத்தகாத நிகழ்வு. இந்த காலகட்டத்தில் பல விஷயங்கள் ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்கப்படுவது முக்கியம், எனவே சரியான உதவியை அழைப்பது முக்கியம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, எதிர்கால முன்னாள் கூட்டாளர்களால் இயலாது என்பது நடைமுறையில் அடிக்கடி நிகழ்கிறது […]

தொடர்ந்து படி
கிரிமினல் பதிவு என்றால் என்ன?

கிரிமினல் பதிவு என்றால் என்ன?

நீங்கள் கொரோனா விதிகளை மீறி அபராதம் விதித்தீர்களா? பின்னர், சமீபத்தில் வரை, நீங்கள் ஒரு குற்றவியல் பதிவு வைத்திருக்கும் அபாயத்தை இயக்கினீர்கள். கொரோனா அபராதம் தொடர்ந்து உள்ளது, ஆனால் குற்றவியல் பதிவில் இனி குறிப்பு இல்லை. கிரிமினல் பதிவுகள் ஏன் இப்படி ஒரு முள்ளாக இருந்தன […]

தொடர்ந்து படி
நீக்கம்

நீக்கம்

பணிநீக்கம் என்பது வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தில் மிக நீண்டகால நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும், இது ஊழியருக்கு நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். அதனால்தான் நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக, ஊழியரைப் போலல்லாமல், அதை விட்டுவிடுவதாக அழைக்க முடியாது. உங்கள் ஊழியரை நீக்க விரும்புகிறீர்களா? அவ்வாறான நிலையில், நீங்கள் சில நிபந்தனைகளை மனதில் கொள்ள வேண்டும் […]

தொடர்ந்து படி
சேதக் கோரிக்கை: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன?

சேதக் கோரிக்கை: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன?

டச்சு இழப்பீட்டுச் சட்டத்தில் அடிப்படைக் கொள்கை பொருந்தும்: ஒவ்வொருவரும் அவரவர் சேதத்தைத் தாங்குகிறார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், யாரும் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள். உதாரணமாக, ஆலங்கட்டி மழையின் விளைவாக ஏற்படும் சேதத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் சேதம் யாரோ காரணமாக ஏற்பட்டதா? அவ்வாறான நிலையில், சேதத்தை ஈடுசெய்ய மட்டுமே முடியும் […]

தொடர்ந்து படி
குடும்ப மறு ஒருங்கிணைப்பின் பின்னணியில் நிபந்தனைகள்

குடும்ப மறு ஒருங்கிணைப்பின் பின்னணியில் நிபந்தனைகள்

ஒரு புலம்பெயர்ந்தவர் குடியிருப்பு அனுமதி பெறும்போது, ​​குடும்ப மறுசீரமைப்பிற்கான உரிமையும் அவருக்கு வழங்கப்படுகிறது. குடும்ப மறு ஒருங்கிணைப்பு என்பது அந்தஸ்துள்ளவரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் நெதர்லாந்திற்கு வர அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். மனித உரிமைகள் தொடர்பான ஐரோப்பிய மாநாட்டின் 8 வது பிரிவு […]

தொடர்ந்து படி
இராஜினாமா

இராஜினாமா

சில சூழ்நிலைகளில், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துதல் அல்லது ராஜினாமா செய்வது விரும்பத்தக்கது. இரு தரப்பினரும் ராஜினாமா செய்ய திட்டமிட்டு, இது தொடர்பாக ஒரு முடித்தல் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவந்தால் இதுபோன்றதாக இருக்கலாம். பரஸ்பர ஒப்புதல் மற்றும் எங்கள் தளத்தில் முடித்தல் ஒப்பந்தம் மூலம் பணிநீக்கம் பற்றி நீங்கள் மேலும் படிக்கலாம்: Dismissal.site. கூடுதலாக, […]

தொடர்ந்து படி
பணி நிபந்தனைகள் சட்டத்தின் படி முதலாளி மற்றும் பணியாளரின் கடமைகள்

பணி நிபந்தனைகள் சட்டத்தின் படி முதலாளி மற்றும் பணியாளரின் கடமைகள்

நீங்கள் எந்த வேலையைச் செய்தாலும், எல்லோரும் பாதுகாப்பாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் பணியாற்ற முடியும் என்பதே நெதர்லாந்தின் அடிப்படைக் கொள்கை. இந்த முன்மாதிரியின் பின்னணியில் உள்ள பார்வை என்னவென்றால், இந்த வேலை உடல் அல்லது மன நோய்களுக்கு வழிவகுக்கக் கூடாது, இதன் விளைவாக மரணத்திற்கு அல்ல. இந்த கொள்கை […]

தொடர்ந்து படி
கட்டாய தீர்வு: ஒப்புக்கொள்வது அல்லது உடன்படவில்லையா?

கட்டாய தீர்வு: ஒப்புக்கொள்வது அல்லது உடன்படவில்லையா?

நிலுவையில் உள்ள கடன்களை இனி செலுத்த முடியாத கடனாளிக்கு சில விருப்பங்கள் உள்ளன. அவர் தனது சொந்த திவால்நிலைக்கு தாக்கல் செய்யலாம் அல்லது சட்டரீதியான கடன் மறுசீரமைப்பு ஏற்பாட்டில் சேர விண்ணப்பிக்கலாம். கடனாளி தனது கடனாளியின் திவால்நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். கடனாளி இருக்க முன் […]

தொடர்ந்து படி
டெக்கீலா மோதல்

டெக்கீலா மோதல்

2019 ஆம் ஆண்டின் நன்கு அறியப்பட்ட வழக்கு [1]: மெக்ஸிகன் ஒழுங்குமுறை அமைப்பு சிஆர்டி (கான்செஜோ ரெகுலாடோர் டி டெக்யுலா) ஹெய்னெக்கனுக்கு எதிராக ஒரு வழக்கைத் தொடங்கியது, அதில் டெக்யுலா என்ற வார்த்தையை அதன் டெஸ்பரடோஸ் பாட்டில்களில் குறிப்பிட்டுள்ளது. டெஸ்பரடோஸ் சர்வதேச பிராண்டுகளின் ஹெய்னெக்கனின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழுவிற்கு சொந்தமானது மற்றும் ப்ரூவரின் கூற்றுப்படி, இது ஒரு "டெக்கீலா சுவையான பீர்" ஆகும். டெஸ்பரடோஸ் […]

தொடர்ந்து படி
உடனடியாக வெளியேற்றப்படுதல்

உடனடியாக வெளியேற்றப்படுதல்

ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவரும் பணிநீக்கத்துடன் பல்வேறு வழிகளில் தொடர்பு கொள்ளலாம். அதை நீங்களே தேர்வு செய்கிறீர்களா இல்லையா? எந்த சூழ்நிலையில்? மிகவும் கடுமையான வழிகளில் ஒன்று உடனடியாக பணிநீக்கம் ஆகும். அப்படியா? பின்னர் ஊழியருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உடனடியாக முடிவடையும். […]

தொடர்ந்து படி