இயக்குநரின் வட்டி மோதல்

ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் எல்லா நேரங்களிலும் நிறுவனத்தின் ஆர்வத்தால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். இயக்குநர்கள் தங்கள் சொந்த நலன்களை உள்ளடக்கிய முடிவுகளை எடுக்க வேண்டுமானால் என்ன செய்வது? என்ன ஆர்வம் நிலவுகிறது, அத்தகைய சூழ்நிலையில் ஒரு இயக்குனர் என்ன செய்ய எதிர்பார்க்கிறார்?

இயக்குனரின் வட்டி மோதல் படம்

வட்டி மோதல் எப்போது?

நிறுவனத்தை நிர்வகிக்கும்போது, ​​வாரியம் சில நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட இயக்குநருக்கு ஒரு நன்மையை வழங்கும் முடிவை எடுக்கக்கூடும். ஒரு இயக்குநராக, நீங்கள் நிறுவனத்தின் நலன்களைக் கவனிக்க வேண்டும், உங்கள் சொந்த நலன்களை அல்ல. நிர்வாகக் குழு எடுத்த முடிவு ஒரு இயக்குனருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் பயனளிக்கும் பட்சத்தில் உடனடி பிரச்சினை இல்லை. இந்த தனிப்பட்ட ஆர்வம் நிறுவனத்தின் நலன்களுடன் முரண்பட்டால் இது வேறுபட்டது. அவ்வாறான நிலையில், கூட்டங்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பதில் இயக்குனர் பங்கேற்கக்கூடாது.

ப்ரூயில் வழக்கில் உச்சநீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது, இயக்குனர் நிறுவனத்தின் மற்றும் அதன் இணைந்த நிறுவனங்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்க முடியாவிட்டால், ஒரு முழு மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற இயக்குனர் காரணமாக அவ்வாறு செய்ய முடியும் என்று எதிர்பார்க்க முடியும். தனிப்பட்ட ஆர்வம் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு இணையாக இல்லாத மற்றொரு ஆர்வத்தின் இருப்பு. [1] வட்டி மோதல் உள்ளதா என்பதை தீர்மானிப்பதில் வழக்கின் அனைத்து தொடர்புடைய சூழ்நிலைகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

இயக்குனர் வெவ்வேறு திறன்களில் செயல்படும்போது ஒரு தரமான வட்டி மோதல் உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் அதே நேரத்தில் நிறுவனத்திற்கு எதிர்முனையாக இருக்கும்போது, ​​அவர் மற்றொரு சட்ட நிறுவனத்தின் இயக்குநராகவும் இருக்கிறார். இயக்குனர் பின்னர் பல (முரண்பட்ட) நலன்களைக் குறிக்க வேண்டும். ஒரு தூய்மையான தரமான ஆர்வம் இருந்தால், வட்டி விதிகளின் மோதலால் வட்டி அடங்காது. இயக்குனரின் தனிப்பட்ட ஆர்வத்துடன் ஆர்வம் பின்னிப் பிடிக்கவில்லை என்றால் இதுதான். இரண்டு குழு நிறுவனங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் ஈடுபடும்போது இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. இயக்குனர் இரு நிறுவனங்களின் இயக்குநராக இருந்தால், ஆனால் ஒரு (என்) (மறைமுக) பங்குதாரர் அல்ல அல்லது மற்றொரு தனிப்பட்ட ஆர்வம் இல்லை என்றால், எந்தவொரு வட்டி மோதலும் இல்லை.

வட்டி மோதல் இருப்பதன் விளைவுகள் என்ன?

வட்டி மோதல் ஏற்படுவதால் ஏற்படும் விளைவுகள் இப்போது டச்சு சிவில் கோட் இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. நிறுவனத்தின் நலன்களுடனும் அதனுடன் இணைந்த நிறுவனங்களுடனும் முரண்படும் நேரடி அல்லது மறைமுக தனிப்பட்ட ஆர்வம் இருந்தால் ஒரு இயக்குனர் விவாதங்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்கக்கூடாது. இதன் விளைவாக எந்த வாரிய முடிவையும் எடுக்க முடியாவிட்டால், மேற்பார்வை வாரியத்தால் முடிவை எட்ட முடியும். மேற்பார்வைக் குழு இல்லாத நிலையில், சட்டங்கள் வேறுவிதமாக வழங்காவிட்டால், பொதுக் கூட்டத்தால் முடிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். இந்த விதி பொது வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கான (என்வி) பிரிவு 2: 129 பத்தி 6 மற்றும் தனியார் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கான (பி.வி) டச்சு சிவில் கோட் 2: 239 பத்தி 6 இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

இத்தகைய வட்டி மோதல் வெறுமனே இருப்பது ஒரு இயக்குனருக்குக் காரணம் என்று இந்த கட்டுரைகளிலிருந்து முடிவு செய்ய முடியாது. அந்த சூழ்நிலையில் முடிவடைந்ததற்காக அவர் குற்றம் சாட்டவும் முடியாது. கட்டுரைகள் விவாதங்கள் மற்றும் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்று கட்டுரைகள் கூறுகின்றன. ஆகவே இது ஒரு நடத்தை விதிமுறை அல்ல, இது வட்டி மோதலைத் தண்டிப்பதற்கோ அல்லது தடுப்பதற்கோ வழிவகுக்கிறது, ஆனால் ஒரு வட்டி மோதல் இருக்கும்போது ஒரு இயக்குனர் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதை பரிந்துரைக்கும் நடத்தை விதிமுறை மட்டுமே. கலந்துரையாடல்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்பது தடை என்பது சம்பந்தப்பட்ட இயக்குனர் வாக்களிக்கக்கூடாது என்பதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் அவர் வாரியக் கூட்டத்திற்கு முன்னர் அல்லது வாரியக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உருப்படியை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு முன்னர் தகவல்களைக் கோரலாம். எவ்வாறாயினும், இந்த கட்டுரைகளின் மீறல் டச்சு சிவில் கோட் கட்டுரை 2:15 பிரிவு 1 துணைக்கு இணங்க தீர்மானத்தை பூஜ்யமாகவும் வெற்றிடமாகவும் வழங்கும். இந்த கட்டுரை முடிவுகளை உருவாக்குவதை நிர்வகிக்கும் விதிகளுடன் முரண்பட்டால் முடிவுகள் தவிர்க்க முடியாதவை என்று கூறுகிறது. ரத்து செய்வதற்கான நடவடிக்கை, விதிமுறைக்கு இணங்க நியாயமான ஆர்வமுள்ள எவராலும் நிறுவப்படலாம்.

மதுவிலக்கு கடமை மட்டுமல்ல பொருந்தும். சரியான நேரத்தில் நிர்வாகக் குழுவிற்கு எடுத்துச் செல்லப்படும் முடிவில் ஆர்வமுள்ள முரண்பாடு பற்றிய தகவல்களையும் இயக்குனர் வழங்குவார். மேலும், டச்சு சிவில் கோட் கட்டுரை 2: 9 இலிருந்து வட்டி மோதல் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கும் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். எவ்வாறாயினும், அறிக்கையிட வேண்டிய கடப்பாடு எப்போது நிறைவேற்றப்பட்டது என்பதை சட்டம் தெளிவாகக் கூறவில்லை. எனவே இந்தச் சட்டத்திற்கான விதிகளை சட்டங்களில் அல்லது வேறு இடங்களில் சேர்ப்பது நல்லது. இந்தச் சட்டங்களைக் கொண்ட சட்டமன்ற உறுப்பினரின் நோக்கம், ஒரு இயக்குனர் தனிப்பட்ட நலன்களால் பாதிக்கப்படும் அபாயத்திலிருந்து நிறுவனத்தைப் பாதுகாப்பதாகும். இத்தகைய ஆர்வங்கள் நிறுவனம் ஒரு பாதகத்தை சந்திக்கும் அபாயத்தை அதிகரிக்கும். டச்சு சிவில் கோட் பிரிவு 2: 9 - இது இயக்குநர்களின் உள் பொறுப்பை ஒழுங்குபடுத்துகிறது - இது உயர் வாசலுக்கு உட்பட்டது. தீவிரமாக குற்றம் சாட்டப்பட்டால் மட்டுமே இயக்குநர்கள் பொறுப்பாவார்கள். வட்டி விதிகளின் சட்டரீதியான அல்லது சட்டரீதியான மோதலுடன் இணங்கத் தவறியது ஒரு தீவிரமான சூழ்நிலையாகும், இது கொள்கையளவில் இயக்குநர்களின் பொறுப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. ஒரு முரண்பட்ட இயக்குனரை தனிப்பட்ட முறையில் கடுமையாக நிந்திக்க முடியும், எனவே கொள்கையளவில் நிறுவனத்தால் பொறுப்பேற்க முடியும்.

வட்டி விதிகளின் திருத்தப்பட்ட மோதல் என்பதால், சாதாரண பிரதிநிதித்துவ விதிகள் இத்தகைய சூழ்நிலைகளுக்கு பொருந்தும். டச்சு சிவில் கோட் பிரிவு 2: 130 மற்றும் 2: 240 இந்த விஷயத்தில் குறிப்பாக முக்கியம். மறுபுறம், வட்டி விதிகளின் முரண்பாட்டின் அடிப்படையில் விவாதங்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படாத ஒரு இயக்குனர், முடிவைச் செயல்படுத்தும் சட்டச் செயலில் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த அதிகாரம் பெற்றவர். பழைய சட்டத்தின் கீழ், வட்டி மோதல் பிரதிநிதித்துவ அதிகாரத்தில் ஒரு கட்டுப்பாட்டுக்கு வழிவகுத்தது: அந்த இயக்குனர் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை.

தீர்மானம்

ஒரு இயக்குனருக்கு முரண்பட்ட ஆர்வம் இருந்தால், அவர் திட்டமிட்டு முடிவெடுப்பதில் இருந்து விலகி இருக்க வேண்டும். அவருக்கு தனிப்பட்ட ஆர்வம் அல்லது நிறுவனத்தின் ஆர்வத்துடன் இணையாக இயங்காத ஆர்வம் இருந்தால் இதுதான். ஒரு இயக்குனர் விலகுவதற்கான கடமைக்கு இணங்கவில்லை என்றால், அவர் நிறுவனத்தால் ஒரு இயக்குநராக பொறுப்பேற்கக்கூடிய வாய்ப்பை அதிகரிக்கக்கூடும். மேலும், அவ்வாறு செய்வதில் நியாயமான ஆர்வமுள்ள எவரும் இந்த முடிவை ரத்து செய்யலாம். வட்டி மோதல் இருந்தபோதிலும், இயக்குனர் இன்னும் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம்.

வட்டி மோதல் உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க உங்களுக்கு கடினமாக இருக்கிறதா? அல்லது ஒரு ஆர்வத்தின் இருப்பை நீங்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் குழுவிற்கு தெரிவிக்க வேண்டுமா என்று உங்களுக்கு சந்தேகம் இருக்கிறதா? கார்ப்பரேட் சட்ட வழக்கறிஞர்களிடம் கேளுங்கள் Law & More உங்களுக்கு தெரிவிக்க. ஒன்றாக நாம் நிலைமை மற்றும் சாத்தியங்களை மதிப்பிட முடியும். இந்த பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், பொருத்தமான அடுத்த படிகள் குறித்து நாங்கள் உங்களுக்கு ஆலோசனை கூறலாம். எந்தவொரு நடவடிக்கையிலும் உங்களுக்கு ஆலோசனை மற்றும் உதவியை வழங்குவதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைவோம்.

[1] HR 29 ஜூனி 2007, NJ 2007 / 420; JOR 2007/169 (புரூல்).

இந்த
Law & More B.V.