கூட்டுறவு பொருள்: இந்த சிறப்பு சட்ட படிவத்தைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்.

1. அறிமுகம்: கூட்டுறவு என்றால் என்ன, அது ஏன் முக்கியமானது?

கூட்டுறவு என்பது ஒரு வணிகத்தை கூட்டாக சொந்தமாக வைத்து நிர்வகிக்கும் உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஒரு ஜனநாயக அமைப்பாகும். கூட்டுறவு என்பது அதன் தனித்துவமான சட்ட அமைப்பு மற்றும் உறுப்பினர்கள் கூட்டாக முடிவுகளை எடுத்து நன்மைகளைப் பெறுவதால் வேறுபடுவதால், கூட்டுறவு என்பது ஒரு சிறப்பு வடிவ ஒத்துழைப்பு மற்றும் சட்ட நிறுவனம் ஆகும். இந்த சிறப்பு சட்ட வடிவம் சுயாதீன தொழில்முனைவோர், விவசாயிகள், நுகர்வோர் மற்றும் பிற தொழில்முனைவோர் பொருளாதார நன்மைக்காக தங்கள் பொருள் மற்றும் வணிக நலன்களை இணைக்க உதவுகிறது. கூட்டுறவு என்பது பொதுவான பொருளாதார, சமூக அல்லது கலாச்சார தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மக்களை அல்லது உற்பத்தியாளர்களை ஒன்றிணைக்கும் ஒரு தன்னாட்சி அமைப்பாகும். இந்த வழிகாட்டியில், கூட்டுறவு என்றால் என்ன, அது ஏன் முக்கியமானது, மற்றும் அது நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

நாங்கள் முக்கிய கருத்துக்கள், பல்வேறு வகையான கூட்டுறவுகள், பொறுப்பு மற்றும் நிறுவன வரி போன்ற சட்ட அம்சங்கள் மற்றும் வெற்றிகரமான டச்சு கூட்டுறவுகளின் நடைமுறை எடுத்துக்காட்டுகளை உள்ளடக்கியுள்ளோம். நீங்கள் ஒரு கூட்டுறவு சங்கத்தை அமைப்பது பற்றி பரிசீலித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்களா அல்லது கூட்டுறவு தொழில்முனைவு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள விரும்பினாலும், இந்த வழிகாட்டி உங்களுக்கு அனைத்து அத்தியாவசிய தகவல்களையும் வழங்குகிறது.

ஒரு சட்ட வடிவமாக கூட்டுறவு, அளவிலான பொருளாதாரம், கூட்டு வாங்கும் திறன் மற்றும் ஜனநாயகக் கட்டுப்பாடு போன்ற தனித்துவமான நன்மைகளை வழங்குகிறது, இது பாரம்பரிய நிறுவன வடிவங்களுக்கு பொருத்தமான மாற்றாக அமைகிறது. கூட்டுறவுகள் கூட்டு கொள்முதல் அல்லது விற்பனை மூலம் அளவிலான பொருளாதாரங்களை வழங்குகின்றன, உறுப்பினர்களின் பணத்தை மிச்சப்படுத்துகின்றன. கூடுதலாக, கூட்டுறவுகள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு தனிநபர்களால் அடைய முடியாத இலக்குகள் அல்லது சந்தைகளை அணுக உதவுகின்றன.

2. கூட்டுறவு பொருள்: முக்கிய கருத்துக்கள் மற்றும் வரையறைகள்

2.1 அடிப்படை வரையறைகள்

கூட்டுறவு, அதிகாரப்பூர்வமாக கூட்டுறவு சங்கம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது உறுப்பினர்கள் கூட்டாக ஒரு வணிகத்தை சொந்தமாக வைத்து ஜனநாயக ரீதியாக நிர்வகிக்கும் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் ஆகும். சிவில் கோட் ஒரு கூட்டுறவு என்பது சட்ட ஆளுமை கொண்ட ஒரு சங்கமாக வரையறுக்கிறது, அதன் நோக்கம் வணிக நடவடிக்கைகள் மூலம் அதன் உறுப்பினர்களின் பொருள் நலன்களுக்கு சேவை செய்வதாகும். நெதர்லாந்தில், மூன்று வகையான கூட்டுறவுகள் உள்ளன: UA, BA மற்றும் WA, அவை உறுப்பினர்களின் பொறுப்பை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. உறுப்பினர்கள் பொறுப்பா இல்லையா என்பது இணைக்கப்படும் நேரத்தில் ஒப்புக் கொள்ளப்படுகிறது.

முக்கிய பண்புகள்:

• உறுப்பினர்: ஸ்தாபனத்திற்கு குறைந்தபட்சம் இரண்டு உறுப்பினர்கள் தேவை.
• ஜனநாயக ஆட்சி: உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் வாக்களிக்கும் உரிமை உண்டு.
• கூட்டு உரிமை: உறுப்பினர்கள் கூட்டாக நிறுவனத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்கிறார்கள்.
• பொருளாதார நோக்கம்: உறுப்பினர்களுக்கான பொருள் நன்மைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது.
• அறிவு பகிர்வு: கூட்டுறவுகள் பெரும்பாலும் உறுப்பினர்களிடையே அறிவுப் பகிர்வின் தேவையைப் பூர்த்தி செய்கின்றன.
• கண்டுபிடிப்பு: கூட்டுறவுகளுக்குள் ஒத்துழைப்பு, கருத்துக்கள் மற்றும் வளங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் புதுமைகளைத் தூண்டுகிறது.

ஜனநாயக நிர்வாகம் மற்றும் கூட்டு உரிமையுடன் கூடுதலாக, கூட்டுறவு நிறுவனம் விலைப்பட்டியல், செயல்பாடுகள் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களிடையே இலாப விநியோகம் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு கூட்டுறவு சங்கம் வழக்கமான சங்கத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது, ஏனெனில் அது உறுப்பினர்களுக்கு லாபத்தை விநியோகிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது, இது வழக்கமான சங்கங்களில் சாத்தியமில்லை. இருப்பினும், ஒரு கூட்டுறவு சங்கத்தின் ஒரு குறைபாடு என்னவென்றால், அதன் ஜனநாயக அமைப்பு காரணமாக சில நேரங்களில் முடிவுகள் மிகவும் மெதுவாக எடுக்கப்படுகின்றன.

2.2 பிற கருத்துக்களுடன் உறவுகள்

கூட்டுறவுகள் பின்வருமாறு பிற சட்ட வடிவங்களுடன் தொடர்புடையவை:

• தனியார் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம்/பொது வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம் எதிராக: ஜனநாயக நிர்வாகம் (ஒரு உறுப்பினர், ஒரு வாக்கு) எதிராக மூலதனத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பங்குதாரர் அதிகாரம்
• எதிர் இணைப்பு: இலட்சியவாத இலக்குகளுக்கு எதிராக இலாப விநியோகம் மற்றும் பொருள் நலன்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கான சாத்தியம்.
• கூட்டுக்கு எதிராக: சட்ட ஆளுமை எதிராக தனி சட்ட நிறுவனம் இல்லாதது
• VOFக்கு எதிராக: வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு விருப்பங்கள் மற்றும் கூட்டு மற்றும் பல பொறுப்புகள்
• எதிர் பரஸ்பர காப்பீட்டு சங்கம்: ஒரு பரஸ்பர காப்பீட்டு சங்கம் என்பது அதன் உறுப்பினர்களை மட்டுமே காப்பீடு செய்யும் ஒரு சிறப்பு காப்பீட்டு வடிவமாகும். ஒரு கூட்டுறவு போலவே, இது சட்ட ஆளுமை கொண்ட ஒரு சங்கமாகும், ஆனால் கவனம் உறுப்பினர்களை காப்பீடு செய்வதில் உள்ளது. அதன் ஸ்தாபனம் மற்றும் பொறுப்பு ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்துடன் சட்டப்பூர்வமாக ஒப்பிடத்தக்கது.

இந்தக் கருத்து ஜனநாயக நிர்வாகத்துடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் மூலம் வாரியம் அனைத்து உறுப்பினர்களின் சார்பாக ஒப்பந்தங்களில் நுழைகிறது, ஆனால் உறுப்பினர்கள் கூட்டாக மிக முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.

3. கூட்டுறவு வகைகள்

பல்வேறு வகையான கூட்டுறவுகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் உறுப்பினர்களுக்கான சொந்த கவனம் மற்றும் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளன. பல கூட்டுறவுகள் ஒரு கூட்டு தயாரிப்பு அல்லது சேவையைச் சுற்றி நிறுவப்படுகின்றன, உற்பத்தியின் கூட்டுத் தன்மை ஒத்துழைப்பின் மையமாக உள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட வகை கூட்டுறவு தேர்வு வணிக நலன்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய விரும்பும் விதத்தைப் பொறுத்தது. கூட்டுறவுகளின் மிகவும் பொதுவான இரண்டு வகைகள் வணிக கூட்டுறவுகள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் கூட்டுறவுகள் ஆகும்.

ஒரு வணிக கூட்டுறவு அதன் உறுப்பினர்களின் வணிக நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இதில் கூட்டு கொள்முதல், விளம்பரச் செலவுகளைப் பகிர்தல் அல்லது கூட்டாகப் பொருட்களைச் செயலாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு வணிக கூட்டுறவுக்குள் இணைந்து செயல்படுவதன் மூலம், உறுப்பினர்கள் அளவிலான பொருளாதாரங்கள் மற்றும் சந்தையில் வலுவான நிலையிலிருந்து பயனடையலாம். இந்த வகையான கூட்டுறவு, மிகவும் திறமையாகச் செயல்படவும் செலவுகளைச் சேமிக்கவும் ஒன்றிணைந்து செயல்பட விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றது.

வணிக கூட்டுறவு, சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோர், குறிப்பாக ஃப்ரீலான்ஸர்கள் போன்றவர்களிடையே பிரபலமானது. இந்த வடிவத்தில், தொழில்முனைவோர் தனித்தனியாக மேற்கொள்ள முடியாத திட்டங்கள் அல்லது பணிகளில் இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள். ஒரு முக்கிய நன்மை என்னவென்றால், வாடிக்கையாளர்கள் ஒரே ஒரு தொடர்பு புள்ளியைக் கொண்டுள்ளனர், அதே நேரத்தில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சுதந்திரத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்கள். இது தங்கள் சொந்த தொழிலை விட்டுக்கொடுக்காமல் ஒத்துழைக்க விரும்பும் நிபுணர்களுக்கு தொழில்முனைவோர் கூட்டுறவு ஒரு நெகிழ்வான மற்றும் அணுகக்கூடிய சட்ட வடிவமாக அமைகிறது.

இந்த முக்கிய வடிவங்களுக்கு மேலதிகமாக, நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள் மற்றும் உற்பத்தியாளர் கூட்டுறவுகள் போன்ற பிற வகையான கூட்டுறவுகளும் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் நலன்களை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் எந்த வடிவத்தை தேர்வு செய்தாலும், உறுப்பினர்கள் ஒன்றாக வலுவாக இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தனியாகச் சாதிக்கக்கூடியதை விட ஒத்துழைப்பு மூலம் அதிகம் சாதிக்க முடியும் என்பதே அடிப்படைக் கொள்கை.

3. டச்சு வணிகத்தில் கூட்டுறவுகள் ஏன் முக்கியம்?

19 ஆம் நூற்றாண்டிலிருந்து டச்சு பொருளாதாரத்தில் கூட்டுறவு அமைப்புகள் முக்கிய பங்கு வகித்து வருகின்றன. தொழில்துறை புரட்சிக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக உருவாக்கப்பட்ட இவை, சிறு தொழில்முனைவோர், விவசாயிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் பெரிய நிறுவனங்களின் சந்தை சக்திக்கு எதிராக தங்களை ஒழுங்கமைத்துக் கொள்ள ஒரு வழியை வழங்கின. BV அல்லது NV போன்ற பிற நிறுவனங்களை விட கூட்டுறவு குறைவாகவே அறியப்பட்டிருந்தாலும், சட்ட வடிவமாக கூட்டுறவு குறித்த விழிப்புணர்வு அதிகரித்து வருகிறது.

நவீன பொருத்தம்:

• ராபோபாங்க்: €600 பில்லியனுக்கும் அதிகமான சொத்துக்களைக் கொண்ட நெதர்லாந்தின் மிகப்பெரிய கூட்டுறவு வங்கி.
• ஃப்ரைஸ்லேண்ட் காம்பினா: 16,000 பால் பண்ணையாளர்களுக்குச் சொந்தமான சர்வதேச பால் நிறுவன நிறுவனம்.
• பிளஸ்: சுயாதீன தொழில்முனைவோர் இணைந்து பணியாற்றும் பல்பொருள் அங்காடி சங்கிலி.
• கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் கூட்டாக தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை வழங்க முடியும், இதன் மூலம் உறுப்பினர்களுக்கு பரந்த சந்தையை அணுக முடியும்.

புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் தாக்கம்: நெதர்லாந்தில் விவசாயம் முதல் சுகாதாரம் வரையிலான துறைகளில் செயல்படும் சுமார் 2,500 பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் உள்ளன. இந்த நிறுவனங்கள் மில்லியன் கணக்கான உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்கின்றன மற்றும் கூட்டாக பல்லாயிரக்கணக்கான பில்லியன் யூரோக்களை வருவாயாக ஈட்டுகின்றன.

உறுப்பினர்களுக்கான நன்மைகள்:

• செலவு பகிர்வு: கொள்முதல், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கான பகிரப்பட்ட செலவுகள்.
• கூட்டு வாங்கும் சக்தி: சப்ளையர்களுடன் சிறந்த பேச்சுவார்த்தை நிலை
• ஆபத்து பரவுதல்: பல உறுப்பினர்களிடையே தொழில் முனைவோர் அபாயங்களின் விநியோகம்; மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஒத்துழைப்பதன் மூலம், வருமானமும் அபாயங்களும் நியாயமாக விநியோகிக்கப்படுகின்றன.
• பொருளாதாரங்களின் அளவு: தனிப்பட்ட முறையில் அடைய முடியாத சந்தைகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான அணுகல்.

4. ஒப்பீட்டு அட்டவணை: கூட்டுறவு vs பிற சட்ட வடிவங்கள்

5. படிப்படியாக: ஒரு கூட்டுறவு நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

படி 1: கட்டமைப்பு மற்றும் அமைப்பைப் புரிந்துகொள்வது

ஒரு கூட்டுறவு பல்வேறு அமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த பங்கைக் கொண்டுள்ளன:

உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம்:

• கூட்டுறவுக்குள் மிக உயர்ந்த அமைப்பு
• சங்க விதிகளில் திருத்தங்கள், வாரிய நியமனம் மற்றும் இலாப ஒதுக்கீடு குறித்து முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்கிறது.
• அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் அவர்களின் நிதி பங்களிப்பு எதுவாக இருந்தாலும், வாக்களிக்கும் உரிமை உண்டு.
• ஒரு கூட்டுறவு சங்கத்திற்குள் மிக உயர்ந்த அதிகாரம் உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும், அங்கு உறுப்பினர்கள் தங்கள் வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். கூட்டுறவு சங்கத்திற்குள் இலாப விநியோகம் குறித்து உறுப்பினர்களே ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். லாபத்தின் ஒரு பகுதி, உபரி லாபம், உறுப்பினர்களுக்கு விகிதாசார அடிப்படையில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.

வாரியம்:

• கூட்டுறவு சங்கத்தின் அன்றாட மேலாண்மை
• கூட்டுறவு சார்பாக வாரியம் ஒப்பந்தங்களில் நுழைகிறது.
• உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்குப் பொறுப்புக்கூறல்
• அன்றாட நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வை செய்தல்
• கூட்டுறவு வாரிய உறுப்பினர்கள் வர்த்தக சபையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் கூட்டுறவு நிர்வாகத்திற்கு பொறுப்பாவார்கள்.
• ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனம் மூன்றாம் தரப்பினருடனும் ஒப்பந்தங்களில் ஈடுபடலாம், இது சங்கத்தின் கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். கொள்கையளவில், தவறான மேலாண்மை தவிர, கூட்டுறவு நிறுவனத்தால் ஏற்படும் எந்தவொரு கடனுக்கும் இயக்குநர்கள் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள்.

உறுப்பினர்கள்:

• கூட்டுறவு சங்க உரிமையாளர்கள்
• நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர் மற்றும் உரிமையாளர் இருவரும்
• தகவல் உரிமை மற்றும் பங்கேற்பு

படி 2: பொறுப்பு வகைகள்

ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தை நிறுவும்போது, ​​மூன்று வகையான பொறுப்புகளுக்கு இடையே ஒரு தேர்வு செய்யப்பட வேண்டும்:

• உறுப்பினர்கள் கடன்களுக்கான பொறுப்பிலிருந்து முற்றிலும் விலக்கப்படுகிறார்கள்.
• நவீன கூட்டுறவுகளுக்கு பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் வடிவம்
• உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறது
• கூட்டுறவு BA அல்லது WA விஷயத்தில், வாரியம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வர்த்தக சபைக்கு உறுப்பினர்களின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: தவறான மேலாண்மை போன்ற சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு இயக்குனர் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்கப்படலாம்.
• உறுப்பினர்கள் கடன்களுக்கான பொறுப்பிலிருந்து முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்.
• நவீன கூட்டுறவுகளுக்கு பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் வடிவம்
• உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறது

பி.ஏ (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு):

• உறுப்பினர்கள் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தொகை வரை பொறுப்பாவார்கள்.
• உறுப்பினர்கள் சமமான ஆபத்தை ஏற்க விரும்பும் கூட்டுறவுகளுக்கு பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• அதிகபட்ச பொறுப்பு சங்க விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
• உறுப்பினர்கள் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பேற்கலாம்.
• பொதுவான கூட்டாண்மை அமைப்பைப் போன்றது
• உறுப்பினர்களுக்கு அதிக ஆபத்துகள் இருப்பதால் அரிதாகவே பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• உறுப்பினர்கள் சட்டப்பூர்வ பொறுப்பை (WA) தேர்வுசெய்தால், அவர்கள் கடன்களுக்கு கூட்டாகவும் சமமாகவும் பொறுப்பாவார்கள்.
• உறுப்பினர்கள் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பேற்கலாம்.
• பொதுவான கூட்டாண்மை அமைப்பைப் போன்றது
• உறுப்பினர்களுக்கு அதிக ஆபத்துகள் இருப்பதால் அரிதாகவே பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த மூன்று வகையான பொறுப்புகளும், கூட்டுறவு சங்கத்தின் கடன்களுக்கு உறுப்பினர்கள் எந்த அளவிற்கு நிதி ரீதியாக பொறுப்பேற்கிறார்கள் என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. ஒரு கூட்டுறவு அதன் பொறுப்பு ஆட்சிக்கு ஏற்ப அதன் பெயரின் இறுதியில் UA, BA அல்லது WA ஐச் சேர்க்க வேண்டும்.

UA (விலக்கப்பட்ட பொறுப்பு):

• உறுப்பினர்கள் கடன்களுக்கான பொறுப்பிலிருந்து முற்றிலும் விலக்கப்படுகிறார்கள்.
• நவீன கூட்டுறவுகளுக்கு பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் வடிவம்
• உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறது

பி.ஏ (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு):

• உறுப்பினர்கள் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தொகை வரை பொறுப்பாவார்கள்.
• உறுப்பினர்கள் சமமான ஆபத்தை ஏற்க விரும்பும் கூட்டுறவுகளில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• அதிகபட்ச பொறுப்பு சங்க விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

WA (சட்டப்பூர்வ பொறுப்பு):

• உறுப்பினர்கள் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பேற்கலாம்.
• பொதுவான கூட்டாண்மை அமைப்பைப் போன்றது
• உறுப்பினர்களுக்கு அதிக ஆபத்துகள் இருப்பதால் அரிதாகவே பயன்படுத்தப்படுகிறது.

படி 3: ஸ்தாபனம் மற்றும் பதிவு

• ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனம் ஒரு நோட்டரி பத்திரத்தை வரைந்து வர்த்தக சபையில் பதிவு செய்வதன் மூலம் அதிகாரப்பூர்வமாக நிறுவப்படுகிறது.
• ஒரு நோட்டரி இணைப்புப் பத்திரத்தை வரைகிறார்.
• சங்க விதிகள் பத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
• நோட்டரி அனைத்து உறுப்பினர்களையும் இணை நிறுவனர்களாகப் பதிவு செய்கிறார்.
• நோட்டரி பத்திரத்தில் கூட்டுறவு சங்கத்தின் சங்க விதிகள் உள்ளன, அதில் முக்கியமான ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விதிகள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. மாற்றத்தக்க ஒப்பந்தங்களைச் செய்வதற்கு கூட்டுறவு சங்க விதிகள் நோட்டரியால் திருத்தப்பட வேண்டும். ஒரு கூட்டுறவு நிறுவப்பட்டதும், உறுப்பினர் பதவிக்கான நிபந்தனைகளும் சங்க விதிகளில் சேர்க்கப்படுகின்றன.
• ஒரு நோட்டரி இணைப்புப் பத்திரத்தை வரைகிறார்.
• சங்க விதிகள் பத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
• நோட்டரி அனைத்து உறுப்பினர்களையும் இணை நிறுவனர்களாக பட்டியலிடுகிறது.
• நோட்டரி பத்திரத்தில் கூட்டுறவு சங்கத்தின் சங்க விதிகள் உள்ளன, அதில் முக்கியமான ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விதிகள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. மாற்றத்தக்க ஒப்பந்தங்களைச் செய்வதற்கு கூட்டுறவு சங்க விதிகள் ஒரு நோட்டரியால் திருத்தப்பட வேண்டும். ஒரு கூட்டுறவு நிறுவப்பட்டதும், உறுப்பினர் பதவிக்கான நிபந்தனைகளும் சங்க விதிகளில் சேர்க்கப்படுகின்றன.
• ஒரு நோட்டரி இணைப்புப் பத்திரத்தை வரைகிறார்.
• சங்க விதிகள் பத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
• நோட்டரி அனைத்து உறுப்பினர்களையும் இணை நிறுவனர்களாக பட்டியலிடுகிறது.

கட்டாயப் பதிவுகள்:

• 8 நாட்களுக்குள் வர்த்தக சபை வர்த்தகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்தல்.
• பொருந்தினால் VAT அடையாள எண்ணுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
• UBO பதிவு (இறுதி நன்மை பயக்கும் உரிமையாளர்கள்) கட்டாயமாகும்.
• எந்தவொரு துறை சார்ந்த உரிமங்களும்
• கூட்டுறவு சங்கம் அதிகாரப்பூர்வமாக செயல்பட வர்த்தகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.
• 8 நாட்களுக்குள் வர்த்தக சபை வர்த்தகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்தல்.
• பொருந்தினால் VAT அடையாள எண்ணுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
• UBO பதிவு (இறுதி நன்மை பயக்கும் உரிமையாளர்கள்) கட்டாயம்
• எந்தவொரு துறை சார்ந்த உரிமங்களும்

வரி கடமைகள்:

• கூட்டுறவு நிறுவன வரி: நிலையான விகிதம் பொருந்தும்.
• €20,000 க்கு மேல் விற்றுமுதலுக்கான VAT பதிவு
• ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால் சம்பள வரிகள். கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் நிர்வாகம் மற்றும் வருடாந்திர அறிக்கைகளுக்கான சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். வருடாந்திர அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதற்கு கூட்டுறவுக்கு வருடாந்திர கடமைகள் உள்ளன.

கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கான நிர்வாகம் மற்றும் வருடாந்திர அறிக்கைகள்

ஒவ்வொரு கூட்டுறவு சங்கத்தின் முதுகெலும்பாக திட நிர்வாகம் உள்ளது. இது ஒரு சட்டப்பூர்வ தேவை மட்டுமல்ல, கூட்டுறவு அதன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் வெளிப்புறக் கட்சிகளிடம் வெளிப்படையாகவும் பொறுப்புடனும் செயல்பட முடியும் என்பதையும் இது உறுதி செய்கிறது. உங்களிடம் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு (BA), சட்டப்பூர்வ பொறுப்பு (WA) அல்லது விலக்கப்பட்ட பொறுப்பு (UA) கொண்ட கூட்டுறவு இருந்தாலும், நிர்வாகக் கடமைகள் கூட்டுறவு தொழில்முனைவோரின் இன்றியமையாத பகுதியாகும்.

7. கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் லாபம் மற்றும் வரி

ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தின் நிதி அமைப்பு தனித்துவமானது மற்றும் கூட்டு வெற்றியிலிருந்து பயனடைய உறுப்பினர்களுக்கு பல்வேறு வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தின் லாபம் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: நீட்டிப்பு லாபம் மற்றும் கூட்டுறவு நிறுவனத்தின் லாபம். நீட்டிப்பு லாபம் என்பது கூட்டுறவு உறுப்பினர்களுக்கு நேரடியாக வழங்கப்படும் லாபத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இது பொதுவாக அவர்களின் பங்களிப்பு அல்லது கூட்டுறவுக்குள் அவர்கள் செய்த பணியின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. இது உறுப்பினர்கள் தங்கள் முயற்சிகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பிலிருந்து நேரடியாக பயனடைவதை உறுதி செய்கிறது.

மற்றொரு பகுதி கூட்டுறவுக்குள் இருக்கும் லாபம். இந்த லாபத்தை வணிகத்தில் முதலீடுகள், விரிவாக்கம், புதுமை அல்லது நிதி நிலையை வலுப்படுத்துதல் போன்றவற்றுக்குப் பயன்படுத்தலாம். சங்கத்தின் விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைப் பொறுத்து, இந்த லாபத்தின் ஒரு பகுதியை உறுப்பினர்களுக்கு விநியோகிக்க கூட்டுறவு முடிவு செய்யலாம்.

வரிவிதிப்பைப் பொறுத்தவரை, கூட்டுறவு நிறுவனம் தக்க வருவாய் விநியோகிக்கப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள லாபத்திற்கு பெருநிறுவன வரியை செலுத்துகிறது. இது கூட்டுறவு நிறுவனத்தை தனியார் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் போன்ற பிற சட்ட நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடத்தக்கதாக ஆக்குகிறது. சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோராக பணிபுரியும் கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தனியுரிமையுடன், கூட்டுறவு நிறுவனத்திலிருந்து நீட்டிக்கப்பட்ட லாபமாக அவர்கள் பெறும் பகுதி உட்பட, தங்கள் சொந்த லாபத்திற்கு வருமான வரி செலுத்துகிறார்கள்.

கூடுதலாக, கூட்டுறவு வரி மற்றும் சுங்க நிர்வாகத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும், மேலும் அதற்கு VAT அடையாள எண் ஒதுக்கப்படும். கூட்டுறவு அதன் வருவாயில் VAT வருமானத்தை தாக்கல் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளது. கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் VAT நோக்கங்களுக்காக சுயதொழில் செய்பவர்களாகவும் இருக்கலாம், பின்னர் கூட்டுறவுக்கு விலைப்பட்டியல் தயாரிக்கும்போது VAT வசூலிக்க வேண்டும். இது கூட்டுறவு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்கள் இருவரின் வரி நிலையும் தெளிவாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது, இதனால் இருவரும் கூட்டுறவு தொழில்முனைவோரின் முழு நன்மைகளையும் பெற அனுமதிக்கிறது.

6. கூட்டுறவு சங்கங்கள் பற்றிய பொதுவான தவறான கருத்துக்கள்

தவறான புரிதல் 1: கூட்டுறவு சங்கங்கள் விவசாயிகளுக்கும் பால் பண்ணைத் தொழிலுக்கும் மட்டுமே. வேளாண் கூட்டுறவு சங்கங்கள் வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்றாலும், இப்போதெல்லாம் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு துறையிலும் கூட்டுறவு சங்கங்கள் உள்ளன: எரிசக்தி, சுகாதாரம், சில்லறை விற்பனை, போக்குவரத்து மற்றும் சேவைகள். உதாரணமாக, சுயதொழில் செய்பவர்கள் கூட்டுறவில் இணைந்து பணிகளைப் பெற முடியும்.

தவறான கருத்து 2: கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் லாபம் ஈட்ட அனுமதிக்கப்படவில்லை. கூட்டுறவு சங்கங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு இலாபங்களை விநியோகிக்க உண்மையில் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. ஒரு சங்கத்துடனான வித்தியாசம் என்னவென்றால், இலாப விநியோகம் அனுமதிக்கப்படுகிறது, இது சங்கத்தின் விதிகளின்படி மற்றும் உறுப்பினர்களின் பொருள் நலன்களுக்காக செய்யப்பட வேண்டும்.

தவறான கருத்து 3: அனைத்து உறுப்பினர்களும் எப்போதும் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்கள். UA (விலக்கப்பட்ட பொறுப்பு) விஷயத்தில், உறுப்பினர்கள் கூட்டுறவு சங்கத்தின் கடன்களுக்கு எந்த விதத்திலும் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள். முன்னாள் உறுப்பினர்கள் தங்கள் உறுப்பினர் பதவி நீக்கத்திற்குப் பிறகு பொறுப்பிலிருந்து விலக்கப்படுவார்கள்.

சாதகக் குறிப்பு: தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பொறுப்பு வடிவம் மற்றும் கூட்டுறவு மாதிரியில் உள்ள சாத்தியக்கூறுகள் குறித்து ஆரம்பத்திலிருந்தே தெளிவான தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் இந்த தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்கவும்.

7. நடைமுறை உதாரணம்: வெற்றிகரமான டச்சு கூட்டுறவு

வழக்கு ஆய்வு: ஃப்ரைஸ்லேண்ட் கேம்பினா - உள்ளூர் பால் தொழிற்சாலைகளிலிருந்து சர்வதேச கூட்டுறவு வரை.

ஆரம்ப நிலைமை (1871): ஃப்ரைஸ்லேண்டில் உள்ள உள்ளூர் பால் விவசாயிகள், பால் பதப்படுத்தி, கூட்டாக விற்பனை செய்வதற்காக சிறிய கூட்டுறவு பால் பண்ணைகளை அமைத்தனர். தனிப்பட்ட விவசாயிகள் பெரிய வாங்குபவர்களுடன் நேரடியாக பேரம் பேச முடியாத அளவுக்கு சிறியவர்களாக இருந்தனர்.

வெற்றிக்கான படிகள்:

1. உள்ளூர் ஒத்துழைப்பு: ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதிக்குள் விவசாயிகள் தங்கள் பாலை சேகரித்தனர்.
2. கூட்டுப் பொருள், அதாவது பால் பொருள், கூட்டுறவுக்குள் ஒத்துழைப்பின் அடிப்படையை உருவாக்குகிறது மற்றும் கூட்டு வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு மையமாக உள்ளது.
3. இணைப்புகள் மற்றும் அளவிலான பொருளாதாரங்கள்: சிறிய கூட்டுறவுகள் பிராந்திய வீரர்களாக இணைக்கப்படுகின்றன.
4. சர்வதேசமயமாக்கல்: சிறந்த விற்பனை வாய்ப்புகளுக்காக வெளிநாட்டு சந்தைகளில் விரிவாக்கம்.
5. புதுமை மற்றும் நவீனமயமாக்கல்: தொழில்நுட்பம் மற்றும் தயாரிப்பு கண்டுபிடிப்புகளில் முதலீடுகள்
6. மூலோபாய கையகப்படுத்துதல்: உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் கையகப்படுத்துதல்கள் மூலம் வளர்ச்சி

தற்போதைய முடிவுகள் (2023):

இந்த நிகழ்வு, ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனம் உள்ளூர் ஒத்துழைப்பிலிருந்து சர்வதேச அளவில் எவ்வாறு வளர முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது, அதன் உறுப்பினர்கள் அளவிலான பொருளாதாரங்கள் மற்றும் வலுவான சந்தை நிலையிலிருந்து பயனடைவார்கள்.

8. கூட்டுறவு என்பதன் பொருள் குறித்து அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கேள்வி 1: கூட்டுறவுக்கும் சங்கத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்? ஒரு கூட்டுறவு அதன் உறுப்பினர்களுக்கு லாபத்தை விநியோகிக்கலாம் மற்றும் பொருள் நலன்களில் கவனம் செலுத்தலாம், அதே நேரத்தில் ஒரு சங்கம் இலட்சியவாத இலக்குகளைப் பின்தொடர்கிறது மற்றும் லாபத்தை விநியோகிக்காமல் இருக்கலாம். இரண்டுமே சட்ட ஆளுமை மற்றும் ஜனநாயக மேலாண்மை அமைப்பைக் கொண்டுள்ளன.

கேள்வி 2: கூட்டுறவு சங்கங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு லாபத்தை விநியோகிக்க முடியுமா? ஆம், அது சங்கங்களிலிருந்து ஒரு முக்கியமான வித்தியாசம். கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு லாபத்தை விநியோகிக்கலாம், இது சங்கத்தின் கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்பட்டு ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விநியோக விசையின்படி செய்யப்பட வேண்டும்.

கேள்வி 3: ஒரு கூட்டுறவு என்ன வரிகளை செலுத்துகிறது? ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனம் கூட்டுத்தாபன வரி (€395,000 க்கு மேல் லாபத்திற்கு 25.8%), விற்றுமுதல் மீதான VAT மற்றும் பணியாளர்களைப் பணியமர்த்தினால் ஊதிய வரிகளுக்கு உட்பட்டது. கூட்டுறவு நிறுவனம் இந்த வரிகளை மற்ற சட்ட நிறுவனங்களைப் போலவே செலுத்துகிறது.

கேள்வி 4: சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு கூட்டுறவு சங்கம் பொருத்தமானதா? ஆம், சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோர் கூட்டு கொள்முதல், ஒப்பந்த கையகப்படுத்தல் அல்லது அலுவலக இடத்தைப் பகிர்வதற்காக ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தை அமைக்கலாம். இது சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளில் விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

கேள்வி 5: ஒரு கூட்டுறவு சங்கத்தை எவ்வாறு கலைப்பது? உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் அதிகாரப்பூர்வ முடிவின் மூலம் ஒரு கூட்டுறவு கலைக்கப்படுகிறது, அதைத் தொடர்ந்து கலைப்பு மற்றும் வர்த்தக சபையில் பதிவு நீக்கம் செய்யப்படுகிறது. மீதமுள்ள சொத்துக்கள் சங்க விதிகளின்படி விநியோகிக்கப்படுகின்றன. கலைப்பு அல்லது திவால்நிலை ஏற்பட்டால், கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் எந்தவொரு பற்றாக்குறைக்கும் கூட்டுறவுக்கே பொறுப்பேற்கலாம்.

9. முடிவு: கூட்டுறவு என்பதன் பொருள் பற்றிய முக்கிய குறிப்புகள்

கூட்டுறவு சங்கங்களைப் பற்றிய 5 மிக முக்கியமான புள்ளிகள்:

1. ஜனநாயக உரிமை: உறுப்பினர்கள் கூட்டு உரிமையாளர்கள் மற்றும் சமமான வாக்குரிமையுடன் ஜனநாயக ரீதியாக ஆட்சி செய்கிறார்கள்.
2. நெகிழ்வான பொறுப்பு: UA, BA அல்லது WA ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தேர்வு உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட அபாயங்களைத் தீர்மானிக்கிறது.
3. பொருளாதார நன்மைகள்: அளவு, செலவுப் பகிர்வு மற்றும் கூட்டு வாங்கும் சக்தி ஆகியவற்றின் பொருளாதாரங்கள் சந்தை நிலையை வலுப்படுத்துகின்றன.
4. இலாபப் பகிர்வு அனுமதிக்கப்பட்டது: சங்கங்களைப் போலன்றி, கூட்டுறவுகள் உறுப்பினர்களுக்கு லாபத்தை விநியோகிக்கலாம்.
5. பயன்பாடுகளின் பரவலானது: விவசாயம் முதல் நவீன சேவைகள் வரை பல்வேறு துறைகளுக்கு ஏற்றது.

ஒரு கூட்டுறவு எப்போது பொருத்தமானது? ஒன்றாக வேலை செய்ய விரும்பும் ஆனால் தங்கள் சுதந்திரத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள விரும்பும், கூட்டாக வாங்க அல்லது விற்க விரும்பும், அல்லது ஜனநாயகக் கட்டுப்பாட்டை முக்கியமானதாகக் கருதும் தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு கூட்டுறவு மிகவும் பொருத்தமானது.

அது எப்போது பொருந்தாது? விரைவான முடிவெடுப்பதற்கு, வெளிப்புற முதலீட்டாளர்கள், அல்லது உறுப்பினர்கள் சமரசம் செய்ய கடினமாக இருக்கும் மிகவும் மாறுபட்ட ஆர்வங்களைக் கொண்டிருக்கும்போது.

அடுத்த அடி: நீங்கள் ஒரு கூட்டுறவு சங்கத்தை அமைப்பது பற்றி பரிசீலித்து வருகிறீர்களா? ஒரு வழக்கறிஞர் அல்லது வழக்கறிஞரை தொடர்பு கொள்ளவும் சட்டம் & வடிவமைக்கப்பட்ட ஆலோசனைக்கு மேலும். 

அதிரடி: கூட்டுறவு தொழில்முனைவோரின் நன்மைகள் உங்கள் வணிக இலக்குகளுடன் பொருந்துமா என்பதையும், ஜனநாயக முடிவெடுப்பதிலும் உறுப்பினர் ஈடுபாட்டிலும் முதலீடு செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்களா என்பதையும் மதிப்பீடு செய்யுங்கள்.