நிர்வாக அபராதம் என்பது, ஒரு மீறலுக்காக நிர்வாக அமைப்பாலேயே விதிக்கப்படும், ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையைச் செலுத்துவதற்கான நிபந்தனையற்ற கடப்பாடாகும். பரிகாரத் தண்டனையைப் போலல்லாமல், இதன் நோக்கம் தண்டனை வழங்குவதே ஆகும், இதனால்தான் குற்றவியல் சட்டப் பாதுகாப்புகள் இதற்குப் பொருந்தும்.
சட்ட அடிப்படை
பொது நிர்வாகச் சட்டத்தின் பிரிவு 5.4 பொதுவான விதிகளைக் கொண்டுள்ளது. பிரிவு 5:40 வரையறையை அளிக்கிறது, பிரிவு 5:41 மீறலை குற்றவாளியின் மீது சுமத்த முடியாத அளவிற்கு அபராதத்தை விலக்குகிறது, மற்றும் பிரிவு 5:43 ஒரே மீறலுக்கு இரட்டைத் தண்டனையைத் தடை செய்கிறது. பிரிவு 5:44 குற்றவியல் சட்டத்துடனான உறவை நிர்வகிக்கிறது: ஒரு செயலுக்காக வழக்குத் தொடரப்பட்டால், அபராதம் விதிக்கப்படக்கூடாது. பிரிவு 5:46(2) அபராதமானது மீறலின் தீவிரம், குற்றத்தின் அளவு மற்றும் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்பட வேண்டும் என்று கோருகிறது. பிரிவு 5:10a மௌனமாக இருப்பதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது மற்றும் ஒருவர் குற்றவாளியாக விசாரிக்கப்பட்டவுடன் எச்சரிக்கை விடுக்க வேண்டும் என்று கோருகிறது. இது ஐரோப்பிய மனித உரிமைகள் சாசனத்தின் (ECHR) பிரிவு 6-இன் அர்த்தத்திற்குள் ஒரு குற்றவியல் குற்றச்சாட்டு என்பதால், நிரபராதி என்ற அனுமானம் மற்றும் உதவிக்கான உரிமை ஆகியவையும் பொருந்தும்.
இது நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
அதிக அபராதங்களுக்கு, ஆய்வகம் முதலில் ஒரு அறிக்கையைத் தயாரிக்கும், அதன் பிறகு நீங்கள் உங்கள் கருத்தைச் சமர்ப்பிக்கலாம். அது ஒரு முக்கியமான தருணம்: அங்கு மறுக்கப்படாத உண்மைக் கண்டுபிடிப்புகள், மீதமுள்ள நடைமுறைக்கு நடைமுறையில் உறுதியாகிவிடுகின்றன. அபராதக் கொள்கை விதிகள் பெரும்பாலும் நிலையான தொகைகளை நிர்ணயிக்கின்றன, ஆனால் அந்தத் தொகை தனிப்பட்ட வழக்கிற்குப் பொருத்தமானதா என்பதை அந்த அமைப்பு எப்போதும் மதிப்பிட வேண்டும். செலுத்தும் திறன் நிரூபிக்கப்பட்டால், அது அபராதக் குறைப்பை நியாயப்படுத்தக்கூடும்.
எங்கே தவறு நடக்கிறது
விசாரணை தங்களை நோக்கியே நடத்தப்படுகிறது என்பதை உணராமல், வணிக நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஆய்வின் போது முழுமையாக ஒத்துழைக்கின்றன; எச்சரிக்கை இன்றி அளிக்கப்பட்ட வாக்குமூலங்கள் சாட்சியத்திலிருந்து விலக்கப்படலாம். இரண்டாவது தவறு, பணம் செலுத்தும் திறன் அல்லது சிறப்புச் சூழ்நிலைகளைக் குறிப்பிடத் தவறுவதாகும். மூன்றாவது தவறு, நியாயமான கால அவகாசத் தேவையைப் புறக்கணிப்பதாகும்: இழுத்தடிக்கும் நடவடிக்கைகள் அபராதத் தொகையைக் குறைப்பதற்கு வழிவகுக்கலாம்.
தொடர்புடைய விதிமுறைகள்
அபராதமானது, தண்டனைக்கு உட்பட்ட நிவாரண உத்தரவிலிருந்து வேறுபடுகிறது மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தின் மௌன உரிமையுடன் தொடர்புடையது.
மேலும் படிக்க
இவ்விஷயம் குறித்து மேலும்: நெதர்லாந்தில் நிர்வாக அபராதம்.
நீங்கள் ஆய்வறிக்கையையோ அல்லது அபராதத் தீர்ப்பையோ பெற்றுள்ளீர்களா? எங்கள் நிர்வாகச் சட்ட வல்லுநர்கள் எதிர்வாதத்தை நடத்தி, விகிதாச்சாரத்தைச் சோதிப்பார்கள்.
