கொள்கை விதி

கொள்கை விதி என்பது, ஒரு நிர்வாக அமைப்பு தனது சொந்த அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​நலன்களை எவ்வாறு சீர்தூக்கிப் பார்ப்பது, உண்மைகளை எவ்வாறு நிலைநாட்டுவது அல்லது சட்ட விதிகளை எவ்வாறு விளக்குவது என்பது குறித்து அது ஏற்கும் ஒரு பொது விதியாகும். அது அந்த அதிகாரப் பயன்பாட்டைக் கணிக்கக்கூடியதாகவும், மீளாய்வு செய்யக்கூடியதாகவும் ஆக்குகிறது.

சட்ட அடிப்படை

பொது நிர்வாகச் சட்டத்தின் பிரிவு 1:3(4) வரையறையைக் கொண்டுள்ளது. தலைப்பு 4.3 தத்தெடுப்பு மற்றும் விளைவை நிர்வகிக்கிறது: பிரிவு 4:81 தத்தெடுப்பதற்கான அதிகாரத்தை வழங்குகிறது, பிரிவு 4:82 கொள்கை விதியைக் கொண்டு ஒரு முடிவுக்குக் காரணம் கூற அனுமதிக்கிறது, மற்றும் பிரிவு 4:84 அதிலிருந்து விலகுவதற்கான உள்ளார்ந்த அதிகாரத்தைக் கொண்டுள்ளது. அந்தக் கடைசி விதிதான் மையமானது: அவ்வாறு செய்வது, சிறப்புச் சூழ்நிலைகளின் காரணமாக, விதியின் நோக்கங்களுக்கு விகிதாசாரமற்ற விளைவுகளை ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருக்கு ஏற்படுத்தாத வரையில், அந்த அமைப்பு கொள்கை விதிக்கு இணங்கச் செயல்படும். கொள்கை விதிகள் வெளியிடப்பட வேண்டும்; வெளியிடப்படாத விதி கட்டுப்படுத்தாது.

இது நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

மானியங்கள், அபராதங்கள், அனுமதிகள், அமலாக்கம் மற்றும் வளாகங்களை மூடுதல் ஆகியவற்றில் கொள்கை விதிகள் காணப்படுகின்றன. அவை இருமுனைக் கருவி போன்றவை: தன்னிச்சையான முடிவுகளுக்கு எதிராகப் பாதுகாப்பதுடன், நிலையான முடிவுகளையும் உருவாக்குகின்றன. அத்தகைய முடிவை எதிர்ப்பவர், விதியையே தாக்குவதை விட, அந்த வழக்கின் சிறப்புச் சூழ்நிலைகளை வலியுறுத்துவதே சிறந்தது; ஏனெனில், பிரிவு 4:84 வழங்கும் தொடக்கமே அதுதான்.

எங்கே தவறு நடக்கிறது

சம்பந்தப்பட்ட நபர் சிறப்புச் சூழ்நிலைகளை எழுப்பியிருந்தபோதிலும், ஏன் விலகுவதற்கு எந்தக் காரணமும் இல்லை என்பதை விளக்காமல் அமைப்புகள் கொள்கை விதியைச் செயல்படுத்துகின்றன. இரண்டாவது பிழை என்னவென்றால், ஒரு கொள்கை விதியாகச் செயல்படும், ஆனால் ஒருபோதும் வெளியிடப்படாத ஒரு உள்ளகப் பணி அறிவுறுத்தலைச் சார்ந்திருப்பது ஆகும். மூன்றாவதாக, சிறப்புச் சூழ்நிலைகள் ஆட்சேபனை நிலையிலேயே நிரூபிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டிய நிலையில், அவை மேல்முறையீட்டின்போது மட்டுமே எழுப்பப்படுகின்றன.

தொடர்புடைய விதிமுறைகள்

இந்தக் கொள்கை விதிமுறையானது விகிதாசாரக் கோட்பாடு , நிர்வாக அபராதம் மற்றும் நியாயமான எதிர்பார்ப்புகளின் கோட்பாடு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது.

கொள்கை உங்கள் மீது கடுமையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறதா? எங்கள் நிர்வாகச் சட்ட வல்லுநர்கள் சிறப்புச் சூழ்நிலைகளை நிரூபிக்கின்றனர்.