மீறலைப் பொறுத்துக்கொள்வது என்பது, தனக்குத் தெரிந்த ஒரு மீறலுக்கு எதிராக ஒரு அதிகாரம் வேண்டுமென்றே நடவடிக்கை எடுக்காமல் இருப்பதாகும். ஒரு வணிகம் சட்டப்பூர்வமாக மாறவிருக்கும் சமயத்திலோ, ஒரு நிகழ்வு விதிகளுக்குச் சற்றே அப்பாற்பட்டதாக இருக்கும்போதோ, அல்லது அமலாக்கம் நியாயமற்ற முறையில் கடுமையாக இருக்கும்போதோ இது நிகழ்கிறது.
சட்ட அடிப்படை
சகிப்புத்தன்மை என்பது சட்டத்தால் எங்கும் ஒழுங்குபடுத்தப்படவில்லை. இதன் தொடக்கப் புள்ளி இதற்கு நேர்மாறானது: நிலைபெற்ற வழக்குச் சட்டங்கள், கொள்கையளவில் அமல்படுத்துவதற்கான ஒரு கடமையை விதிக்கின்றன. சிறப்புச் சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே விலகல் அனுமதிக்கப்படுகிறது, அவற்றில் இரண்டு மீண்டும் மீண்டும் வருகின்றன: சட்டப்பூர்வமாக்குதல் உறுதியாக நிகழும் நிலையில் இருப்பது, மற்றும் பாதுகாக்கப்படும் நலனுக்கு விகிதாசாரமற்றதாக இருக்கும் அமலாக்கம். பொறுப்பான சகிப்புத்தன்மைக்கான கட்டமைப்பு, சட்டத்தில் அல்லாமல் கொள்கையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது: விதிவிலக்கான நேர்வுகளில் மட்டுமே, வரம்பிலும் காலத்திலும் வரையறுக்கப்பட்டு, வெளிப்படையாகவும் எழுத்துப்பூர்வமாகவும், மற்றும் நலன்களின் வெளிப்படையான சீர்தூக்கலுக்குப் பிறகே அது செயல்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு சகிப்புத்தன்மை முடிவு என்பது கொள்கையளவில் பொது நிர்வாகச் சட்டத்தின் பிரிவு 1:3-இன் பொருளின்படி ஒரு முடிவு அல்ல என்று நிர்வாக அதிகார வரம்புப் பிரிவு கருதியுள்ளது, எனவே அதற்கு எதிராக ஆட்சேபனையும் மேல்முறையீடும் பொதுவாகச் செய்ய இயலாது.
இது நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
சகிப்புத்தன்மை முடிவு என்பது, எந்த மீறல் எவ்வளவு காலத்திற்கு, என்ன நிபந்தனைகளின் பேரில் பொறுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைப் பதிவு செய்கிறது. அது அதிகார அமைப்பை காலவரையின்றி கட்டுப்படுத்துவதில்லை: ஒரு மூன்றாம் தரப்பினர் அமலாக்கத்திற்காக ஒரு கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கலாம், மேலும் அந்தக் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்படுவது சவால் செய்யப்படக்கூடிய ஒரு முடிவாகும். எனவே, பொறுத்துக்கொள்ளப்பட்ட நிலைமையானது ஒரு மாற்று வழியில் நிர்வாக நீதிமன்றத்தை அடைகிறது.
எங்கே தவறு நடக்கிறது
மூன்று விடயங்கள் மீண்டும் மீண்டும் வருகின்றன. முதலாவதாக, வாய்மொழி சகிப்புத்தன்மை; இதை பின்னர் நிரூபிக்க முடியாது. இரண்டாவதாக, காலவரையற்ற சகிப்புத்தன்மை; இது பல ஆண்டுகளாக நீடித்து, திரும்பப் பெறப்படும்போது உண்மையான துன்பத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மூன்றாவதாக, சகிப்புத்தன்மையானது குற்றவியல் வழக்குத் தொடருதலிலிருந்தோ அல்லது அண்டை அயலாரின் உரிமையியல் கோரிக்கைகளிலிருந்தோ பாதுகாக்கும் என்ற அனுமானம்; ஆனால் அது அவ்வாறு பாதுகாப்பதில்லை.
தொடர்புடைய விதிமுறைகள்
சகிப்புத்தன்மை என்பது அமலாக்கத்திற்கான கோரிக்கை , நியாயமான எதிர்பார்ப்புகளின் கொள்கை மற்றும் நிர்வாக முடிவு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது.
சகிப்புத்தன்மை முடிவின் கீழ் செயல்படுகிறீர்களா? உங்கள் நிலைமை உண்மையில் எவ்வளவு வலுவானது என்பதை எங்கள் நிர்வாகச் சட்ட வல்லுநர்கள் மதிப்பீடு செய்வார்கள்.
