நெதர்லாந்தில் பணம் செலுத்துதல் நிறுத்தம்: பணம் செலுத்துதலை இடைநிறுத்துதல் என்பது என்ன செய்கிறது, என்ன செய்வதில்லை.

கடன்களைத் தொடர்ந்து செலுத்த இயலாது என எதிர்பார்க்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு, நீதிமன்ற உத்தரவின் பேரில் ஒரு தற்காலிக அவகாசத்தை கொடுப்பனவு நிறுத்தம் ( sursance van betaling ) வழங்குகிறது; ஆனால் இது அதன் சாதாரண பிணையற்ற கடனாளர்களுக்கு எதிராக மட்டுமே பொருந்தும். பிணையுள்ள கடனாளர்கள், வரித்துறை போன்ற முன்னுரிமைக் கடனாளர்கள், மற்றும் உரிமைப் பத்திரத்தைத் தக்கவைத்துக் கொண்ட விநியோகஸ்தர்கள் ஆகியோர் பெரும்பாலும் இந்த நிறுத்தத்திற்கு உட்படுவதில்லை. இதன் காரணமாகவே, பல கொடுப்பனவு நிறுத்தங்கள் சில வாரங்களிலேயே திவால்நிலையில் முடிவடைகின்றன.

கீழே, நீங்கள் எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது, நிர்வாகி என்ன செய்கிறார், எந்தக் கடனளிப்போர் தடுத்து வைக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் வைக்கப்படுவதில்லை, பணியாளர்கள், குத்தகைதாரர்கள் மற்றும் விநியோகஸ்தர்களுக்கு என்ன நடக்கும், மற்றும் எப்போது WHOA சிறந்த வழியாக இருக்கும் என்பதை நாங்கள் விளக்குகிறோம்.

பணம் செலுத்துதலை நிறுத்தி வைத்தல் என்றால் என்ன?

இது, சாதாரணக் கடனளிப்போர் தங்களின் முன்பே உள்ள கோரிக்கைகளை வசூலிப்பதைத் தற்காலிகமாக நிறுத்தும் ஒரு நீதிமன்ற நடைமுறையாகும். நிறுவனம் தொடர்ந்து வர்த்தகம் செய்கிறது, ஆனால் அதன் நிர்வாகக் குழுவால் இனி தனியாகச் செயல்பட முடியாது.

நிறுவனத்தின் சொந்த மனுவின் பேரிலேயே நீதிமன்றம் விரைவாகவும் தற்காலிகமாகவும் இடைநீக்கத்தை வழங்குகிறது. அதே நேரத்தில் அது ஒரு நிர்வாகியையும் ( bewindvoerder ) நியமிக்கிறது. அந்தத் தருணத்திலிருந்து, நிர்வாகியின் ஒத்துழைப்பு இல்லாமல் நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் குறித்து நிர்வாகக் குழுவால் ஏறக்குறைய எந்த முடிவையும் எடுக்க முடியாது.

பெரும்பாலானோர் எதிர்பார்ப்பதை விட இந்தப் பாதுகாப்பு குறுகியதாகவே உள்ளது. அடமானம் அல்லது பிணையம் உள்ள வங்கிகள், தங்களின் முன்னுரிமைக் கோரிக்கைகளுக்காக வரி அதிகாரிகள் மற்றும் உரிமைத் தக்கவைப்பு உள்ள விநியோகஸ்தர்கள் ஆகியோர் கொள்கையளவில் தொடர்ந்து செயல்படலாம். பொதுவாக அவர்களே மிகவும் முக்கியமான கடனளிப்பவர்களாக இருப்பதால், ஒரு தற்காலிக நிறுத்தம் அடிக்கடி திவால்நிலையாக மாறிவிடுகிறது. நிறுவனத்தைக் காப்பாற்ற முடியாது என்பது தெளிவாகும்போது, ​​நீதிமன்றம் அந்தத் திவால்நிலையை அறிவிக்கலாம்.

அதனால்தான் உண்மையான மறுசீரமைப்புகளுக்காக இந்த வழிமுறை பெரும்பாலும் இடம்பெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. 2021 ஜனவரி 1 முதல், WHOA சட்டமானது, ஒரு நிறுவனம் முறையான திவால்நிலைக்கு வெளியே, அதன் கடன் வழங்குநர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் மீது ஒரு சமரசத்தை விதிக்க அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் நிர்வாகக் குழு கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும். ஒரு குறுகிய, முற்றிலும் தற்காலிகமான பணப்புழக்கச் சிக்கலைச் சரிசெய்ய வேண்டியிருக்கும்போதும், பிணையம் பெற்ற கடன் வழங்குநர்கள் நிறுவனத்திற்கு ஆதரவளிக்கும்போதும், பணம் செலுத்துதலை நிறுத்திவைப்பதற்கு இப்போதும் ஒரு பங்கு உண்டு.

பணம் செலுத்துவதை நிறுத்திவைக்க எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

நிறுவனம் மற்றும் அதன் வழக்கறிஞர் கையொப்பமிட்ட மனு ஒன்றை நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்கிறது. கடன் கொடுத்தவர், கடன் வாங்கியவர் மீது ஒரு தற்காலிகத் தடையைக் கட்டாயப்படுத்த முடியாது.

பணம் செலுத்துதலை நிறுத்திவைத்தல் என்பது டச்சு திவால் சட்டத்தின் ( Faillissesmentswet , Fw) இரண்டாம் தலைப்பின் கீழ் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. Fw-இன் பிரிவு 214-இன் கீழ், ஒரு கடனாளி தனது கடன்களை உரிய நேரத்தில் தொடர்ந்து செலுத்த இயலாது என்று கணிக்கும்போது விண்ணப்பிக்கலாம். இந்தத் திட்டத்தின் மூன்று அம்சங்கள் நடைமுறையில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை.

• நிறுவனம் மட்டுமே விண்ணப்பிக்கும். நடவடிக்கை எடுக்க விரும்பும் ஒரு கடனளிப்பவர், திவால்நிலைக்கு மனு மட்டுமே செய்ய முடியும்.
• இந்தக் கருவி வணிகங்களுக்கானது. பிரிவு 214(4) Fw-இன் கீழ், ஒரு சுயாதீனமான வணிகம் அல்லது தொழிலை மேற்கொள்ளாத ஒரு இயற்கை நபருக்கு இது கிடைக்காது; தனியார் நபர்கள் இயற்கை நபர்களுக்கான கடன் மறுசீரமைப்பு திட்டத்தின் கீழ் வருகிறார்கள்.
• ஒரு டச்சு வழக்கறிஞர் தேவை. மனுவில் கடனாளி மற்றும் அவரது வழக்கறிஞர் கையொப்பமிட வேண்டும், மேலும் அது சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் அறிக்கையுடன் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும் (கட்டுரை 214(2) Fw). ஒரு வரைவு அமைப்பு இணைக்கப்படலாம், ஆனால் அது கட்டாயமில்லை.

மனு முழுமையாக இருந்தால், நீதிமன்றம் நடைமுறையில் உடனடியாக ஒரு தற்காலிக இடைநீக்கத்தை வழங்கும். அது ஒரு நிர்வாகியையும் ஒரு மேற்பார்வை நீதிபதியையும் ( ரெக்டர்-கமிசாரிஸ் ) நியமிக்கிறது.

தற்காலிக இடைநீக்கம் எப்போது நிரந்தரமானதாக மாறும்?

கடனளிப்போர் விசாரணையில், காலவரையற்ற தற்காலிகத் தடை விதிப்பதா வேண்டாமா என்பதை நீதிமன்றம் தீர்மானிக்கிறது. சாதாரண கடனளிப்போர் அதைத் தடுக்கலாம்.

பிரிவு 218(2) Fw-இன் கீழ், விசாரணையில் முன்வைக்கப்பட்ட சாதாரண கோரிக்கைகளின் தொகையில் கால் பங்கிற்கும் அதிகமான தொகையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் கடனளிப்பவர்கள், அல்லது அந்தக் கடனளிப்பவர்களின் எண்ணிக்கையில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமானவர்கள் ஆட்சேபனை தெரிவித்தால், நீதிமன்றம் ஒரு திட்டவட்டமான இடைநிறுத்தத்தை வழங்க முடியாது. பிரிவு 218(4) Fw-இன் கீழ், இடைநிறுத்தத்தின் போது கடனாளி தனது கடனளிப்பவர்களுக்கு பாதிப்பை ஏற்படுத்துவார் என்ற வலுவான அச்சம் இருந்தாலோ, அல்லது கடனாளி இறுதியில் தனது கடனளிப்பவர்களைத் திருப்திப்படுத்த முடியும் என்ற எந்த வாய்ப்பும் இல்லாவிட்டாலோ, நீதிமன்றம் அதை மறுக்க வேண்டும். நீதிமன்றம் மறுக்கும்போது, ​​அது அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தை திவாலானதாக அறிவிக்கலாம்.

ஒரு திட்டவட்டமான இடைநீக்கம் வழங்கப்படும் பட்சத்தில், நீதிமன்றம் அதன் கால அளவை பதினெட்டு மாதங்களுக்கு மிகாமல் நிர்ணயிக்கிறது. பிரிவு 223 Fw-இன் கீழ், இடைநீக்கம் முடிவடைவதற்கு முன்னர், நிறுவனம் ஒரு முறையோ அல்லது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறையோ, ஒவ்வொரு முறையும் பதினெட்டு மாதங்களுக்கு மிகாமல் கால நீட்டிப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

எந்தக் கடனளிப்போர் கட்டுப்பட்டவர்கள், யார் கட்டுப்படாதவர்கள்?

இந்தத் தற்காலிக நிறுத்தம் முக்கியமாக சாதாரண பிணையற்ற கடனாளர்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. முன்னுரிமைக் கோரிக்கைகள், பிணையுள்ள கடனாளர்கள் மற்றும் உரிமை தக்கவைப்பின் கீழ் உள்ள பொருட்களின் உரிமையாளர்கள் பெரும்பாலும் இதன் வரம்பிற்குள் வரமாட்டார்கள்.

விஷயத்தின் சாராம்சம் இதுதான். இடைநிறுத்தம் நீடிக்கும் வரை, அதற்கு முன்பு இருந்த கடன்களுக்கான செலுத்துகையானது, அனைத்து சாதாரணக் கடனாளர்களுக்கும் கூட்டாகவும், அவர்களின் கோரிக்கைகளுக்கு விகிதாசாரமாகவும் மட்டுமே செய்யப்படலாம் (பிரிவு 233 Fw). எனவே, ஒரு தனிப்பட்ட சாதாரணக் கடனாளருக்கு மற்றவர்களுக்கு முன்பாகப் பணம் செலுத்த முடியாது.

மற்ற கடன் வழங்குநர்களின் நிலை கணிசமாக வேறுபட்டது.

• டச்சு வரி அதிகாரிகளின் பல கோரிக்கைகள் போன்ற, முன்னுரிமை உரிமையைக் கொண்ட கோரிக்கைகள், அந்த முன்னுரிமைக்குரிய சொத்துக்களிலிருந்து அவற்றை மீட்க முடியாத பட்சத்தில் தவிர, இந்த இடைநிறுத்தத்தின் கீழ் வராது (பிரிவு 232 Fw). அதே பிரிவு, சில பராமரிப்புக் கோரிக்கைகளையும் தவணை முறையிலான கொள்முதல் கொடுப்பனவுகளையும் விலக்குகிறது.
• பிணையம் அல்லது அடமானம் வைக்கும் உரிமையைக் கொண்டுள்ள பாதுகாக்கப்பட்ட கடனளிப்பவர்கள், கொள்கையளவில், எந்த இடைநிறுத்தமும் இல்லாதது போலத் தங்கள் பிணையத்தைச் செயல்படுத்தலாம். ஒரு இடைக்கால அவகாசம் அவர்களைக் கட்டுப்படுத்தாத வரையில், அவர்கள் சாதாரண கடனளிப்பவர்களுடன் ஒரு சமரசத்திற்காகக் காத்திருக்க வேண்டியதில்லை.
• உரிமை தக்கவைப்பு என்பது ஒரு பிணைய உரிமை அல்ல, மாறாக அது உடைமையாகும். உரிமை தக்கவைப்பிற்கு முறையாக ஒப்புக்கொண்ட ஒரு விநியோகஸ்தர், அந்த நிபந்தனை சரியாக ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டிருந்தாலும் மற்றும் பொருட்களை அடையாளம் காண முடிந்தாலும், கொள்கையளவில் வழங்கப்பட்ட பொருட்களைத் திரும்பப் பெற்றுக்கொள்ளலாம்.

வரி அதிகாரிகள் வெறுமனே “வசூலைத் தொடரலாம்” என்றோ, அல்லது ஒவ்வொரு வங்கிக் கோரிக்கையையும் “உடனடியாக அமல்படுத்தலாம்” என்றோ கூறப்படும் கூற்றுகள் மிகவும் திட்டவட்டமானவை. துல்லியமான நிலைப்பாடானது, உரிமையின் தன்மை, ஏற்கனவே விதிக்கப்பட்ட ஜப்திகள், கால அவகாசம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய சிறப்பு விதிகள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து அமைகிறது.

பல நிறுவனங்களுக்கு, கடுமையான அழுத்தம் துல்லியமாக வரி அதிகாரிகள் மற்றும் வங்கியின் மீதே உள்ளது. அவ்வாறு இருக்கும் பட்சத்தில், பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைப்பது மட்டுமே இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்காது.

தணிக்கும் காலம் என்பது என்ன?

ஒரு தணிப்புக் காலம் என்பது, பிணையம் பெற்ற மற்றும் பிற மூன்றாம் தரப்பினரின் உரிமைகளைத் தற்காலிகமாக முடக்குகிறது. இது அதிகபட்சம் இரண்டு மாதங்கள் நீடிக்கும், மேலும் அதிகபட்சம் இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை நீட்டிக்கப்படலாம்.

Fw சட்டத்தின் பிரிவு 241a-இன் கீழ், சம்பந்தப்பட்ட எந்தவொரு தரப்பினரின் கோரிக்கையின் பேரிலோ அல்லது நீதிமன்றம் தானாகவோ ஒரு இடைக்கால அவகாசத்தை ( afkoelingsperiode ) உத்தரவிடலாம். அந்தக் காலக்கட்டத்தில், அடமானம் பெற்றவர்கள் மற்றும் பிணையதாரர்கள் உட்பட மூன்றாம் தரப்பினர், நீதிமன்றத்தின் அங்கீகாரம் இல்லாமல், சொத்துக்களத்திற்குச் சொந்தமான சொத்துக்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கவோ அல்லது கடனாளியின் வசம் உள்ள பொருட்களைக் கோரவோ முடியாது. சொத்துக்களத்தின் கடனளிப்போர் இதனால் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள். நீதிமன்றம் இந்த உத்தரவை குறிப்பிட்ட மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மட்டும் கட்டுப்படுத்தலாம் மற்றும் ஓர் அங்கீகாரத்திற்கு நிபந்தனைகளை விதிக்கலாம்.

இந்த இடைக்கால அவகாசம், நிர்வாகிக்கு வணிகத்தின் நிலை மற்றும் அதன் சொத்துக்களை ஆய்வு செய்ய நேரம் அளிக்கிறது. இதுவே ஒரு முழுமையான தீர்வு அல்ல. தப்பிப்பிழைப்பதற்காக இது தேவைப்படும் ஒரு நிறுவனம், அதிகபட்சம் அந்த நான்கு மாதங்களுக்குள் ஒரு யதார்த்தமான திட்டத்தைத் தயாராக வைத்திருக்க வேண்டும்.

பணியாளர்கள், குத்தகை மற்றும் விநியோகஸ்தர்களுக்கு என்ன நடக்கும்?

ஒரு தற்காலிக நிறுத்தம், நிறுவனத்தை அதன் செயல்பாட்டுக் கடமைகளிலிருந்து விடுவிக்காது. தற்காலிக நிறுத்தம் தொடங்கிய நாளிலிருந்து செலுத்த வேண்டிய ஊதியங்களும் வாடகையும் நிறுவனத்தின் சொத்துக் கடன்களாகும், அவை முழுமையாகச் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

• ஊதியம்: இடைநீக்கம் தொடங்கியதிலிருந்து, ஊதியம் மற்றும் அது தொடர்பான பங்களிப்புகள் சொத்தின் கடன்களாகும் (பிரிவு 239(3) Fw).
• அறிவிப்புக் காலங்கள்: நிர்வாகியின் ஒத்துழைப்புடன், நிறுவனம் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட அல்லது சட்டப்பூர்வ அறிவிப்புக் காலத்தைக் கடைப்பிடித்து அறிவிப்பு கொடுக்கலாம். பிரிவு 239(1) Fw-இன் கீழ் ஆறு வாரங்கள் எப்போதும் போதுமானது, டச்சு சிவில் சட்டத்தின் பிரிவு 7:672(2)-இன் கீழ் உள்ள சட்டப்பூர்வ அறிவிப்புக் காலம் ஆறு வாரங்களுக்கு மேல் இருந்தால் தவிர, அந்த நீண்ட காலமே பொருந்தும்.
• பணிநீக்க அனுமதி: சட்டப்பிரிவு 239 Fw அறிவிப்புக் காலத்தை மட்டுமே குறைக்கிறது. திவால்நிலையைப் போலல்லாமல், இடைநீக்கத்தின் போது பொருளாதாரக் காரணங்களுக்காகப் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு, சாதாரண பணிநீக்கச் சட்டத்தின் கீழ் ஊழியர் காப்பீட்டு நிறுவனமான UWV-இடம் அனுமதி பெற வேண்டியது அவசியமாகும்.
• மாற்றக் கட்டணம்: டச்சு சிவில் சட்டத்தின் பிரிவு 7:673c இன் கீழ் சட்டப்பூர்வமான மாற்றக் கட்டணம் (இடைநிலைவேலையளிப்பவருக்குப் பணம் செலுத்துவதில் தற்காலிக நிறுத்தம் வழங்கப்பட்டவுடன், இனி செலுத்த வேண்டிய தொகை இல்லை.
• ஊதிய உத்தரவாதம்: நீதிமன்றம் பணம் செலுத்துவதை நிறுத்திவைக்க உத்தரவிட்டிருக்கும்போதும் UWV-இன் ஊதிய உத்தரவாதத் திட்டம் பொருந்தும். இருப்பினும், அறிவிப்புக் காலத்திற்கு, UWV ஆனது பிரிவு 40 Fw-இன் கீழ் பொருந்தக்கூடிய அறிவிப்புக் காலம் வரை மட்டுமே ஊதியத்தைச் செலுத்துகிறது, இது "திவால் நிலைக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும்" பொருந்தும் (வேலையின்மை காப்பீட்டுச் சட்டத்தின் பிரிவு 64(1)(b), WW). ஒரு நிறுத்திவைப்பிற்கு நீண்ட சட்டப்பூர்வ அறிவிப்புக் காலம் தேவைப்படலாம் என்பதால், ஊதியத்தின் ஒரு பகுதி அந்த வரம்பிற்கு வெளியே சென்று, சொத்துக்கான செலவாகவே நீடிக்கக்கூடும்.
• குத்தகை: இடைநிறுத்தம் தொடங்கியதிலிருந்து வாடகை என்பது சொத்தின் கடனாகும் (பிரிவு 238(2) Fw). குத்தகைதாரராகிய நிறுவனம் ஒரு வழக்கமான தேதிக்கு முன்பாக குத்தகையை முன்கூட்டியே முடித்துக் கொள்ளலாம், மேலும் மூன்று மாத அறிவிப்பு எப்போதும் போதுமானது (பிரிவு 238(1) Fw). இந்த சிறப்பு உரிமை குத்தகைதாரருக்கு மட்டுமே உண்டு; நில உரிமையாளருக்கு இல்லை.
• இதர இயக்கச் செலவுகள் மற்றும் புதிய வழங்கல்கள்: எரிசக்தி, காப்பீடு மற்றும் பிற நடப்புச் செலவுகள் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு புதிய விநியோகஸ்தருக்கு உண்மையில் பணம் செலுத்தப்படுகிறதா என்பது அந்த வணிகத்தின் பணப்புழக்கத்தைப் பொறுத்தது. எனவே, புதிய விநியோகஸ்தர்கள், பொருட்களை வழங்குவதற்கு முன்பு, பணம் செலுத்தும் விதிமுறைகள், உரிமைத் தக்கவைப்பு, கடன் வரம்புகள் மற்றும் இடைநிறுத்த உரிமைகள் ஆகியவற்றை எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக்கொள்வது நல்லது.

உதாரணம்: இருபது ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு உற்பத்தி நிறுவனம் தற்காலிகப் பணிநீக்கத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறது. பின்வரும் வாரங்களுக்கான ஊதியம், நிறுவனத்தின் ஒரு கடனாகும். பன்னிரண்டு ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்; சட்டப்பூர்வ அறிவிப்புக் காலம் ஆறு வாரங்களுக்கும் அதிகமாக இருப்பதால், அந்த நீண்ட காலமே பொருந்தும். UWV-இன் ஊதிய உத்தரவாதம் அந்தக் காலம் முழுவதையும் உள்ளடக்காததால், நிறுவனத்தின் பணப்புழக்க முன்னறிவிப்பு அந்த வித்தியாசத்தைக் கணக்கில் கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைப்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டுமா அல்லது அந்த 'ஓஹோ'வைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டுமா?

ஆதரவான பிணையக் கடனளிப்போர் இருக்கும் பட்சத்தில், உண்மையான தற்காலிக பணப்புழக்கச் சிக்கலுக்கு ஒரு இடைநிறுத்தம் பொருத்தமானது. ஒரு உண்மையான மறுசீரமைப்பிற்கு, WHOA பொதுவாக அதிக செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்கும், ஏனெனில் அது இடைநிறுத்தத்திற்கு உட்படாத கடனளிப்போரைக் கட்டுப்படுத்த முடியும்.

2021 ஜனவரி 1 அன்று, நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே செய்யப்படும் மறுசீரமைப்புத் திட்டங்களை நீதிமன்றம் உறுதி செய்வதற்கான டச்சுச் சட்டம் ( Wet homologatie onderhands akkoord , WHOA) நடைமுறைக்கு வந்ததிலிருந்து, தற்காலிக நிறுத்தம் என்பது முக்கியத்துவம் இழந்துவிட்டது. ஒரு தற்காலிக நிறுத்தத்தின் கீழ், உங்கள் சாதாரணக் கடனாளர்களின் ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் வரி அதிகாரிகள் மற்றும் பிணையம் பெற்ற கடனாளர்கள் இதற்கு அப்பாற்பட்டவர்களாக உள்ளனர். WHOA சட்டத்தின் கீழ், நிறுவனம் தனது கடனாளர்களைப் பல்வேறு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கிறது. மேலும், பிணையம் பெற்ற கடனாளர்கள், வரி அதிகாரிகள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் உட்பட, அத்திட்டத்திற்கு எதிராக வாக்களித்த பிரிவுகளையும் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு திட்டத்தை நீதிமன்றம் உறுதிப்படுத்த முடியும். இந்தச் செயல்முறையின் மீதான கட்டுப்பாடு பெரும்பாலும் நிர்வாகக் குழுவின் வசமே உள்ளது.

வரி நிலவரம் தனி கவனம் பெறத்தக்கது: டச்சு வரி அதிகாரிகள் வாக்களிப்பதற்கு முன், தங்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்தவொரு வரி விதிப்பு முறையையும் தங்களின் சொந்த வரி வசூல் கொள்கையுடன் ஒப்பிட்டு மதிப்பீடு செய்கின்றனர்.

இந்தத் தேர்வு, பணப்புழக்கப் பிரச்சனையின் காரணம் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் கால அளவு, நடப்புக் கடன்களின் அளவு, சாதாரண, முன்னுரிமை மற்றும் பிணையக் கடன்களுக்கு இடையிலான சமநிலை, செயல்முறையின் போது கிடைக்கும் நிதி, சமரசத்தின் சாத்தியக்கூறு, மற்றும் மறுசீரமைப்புக்குப் பிறகு வணிகம் இயங்குதன்மை உடையதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து அமைகிறது.

பணம் செலுத்துதல் நிறுத்தம் திவால்நிலையில் முடிந்து, மீண்டும் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பு வரும்போது, ​​பணியாளர்களின் நிலை அடிப்படையில் மாறுகிறது. முதலாளி திவாலானவர் என அறிவிக்கப்பட்டு, அந்த வணிகம் அவரது சொத்துக்களுக்குச் சொந்தமானதாக இருக்கும்போது, ​​ஒரு நிறுவன மாற்றத்தின் மீதான பணியாளர் பாதுகாப்பு பொருந்தாது (டச்சு சிவில் சட்டத்தின் பிரிவு 7:666); ஆனால், பணம் செலுத்துதல் நிறுத்தம் இருக்கும்போது அது பொருந்தும். அந்தப் பரிவர்த்தனைக்கு அதன் பொருள் என்ன என்பது ' டச்சு திவால்நிலையிலிருந்து ஒரு வணிகத்தை மீண்டும் தொடங்குதல்' என்பதிலும் , பணியாளர்களுக்கு அதன் பொருள் என்ன என்பது ' உங்கள் டச்சு முதலாளி திவாலாகிவிட்டார்' என்பதிலும் விளக்கப்பட்டுள்ளது.

பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைப்பதற்கான செலவு என்ன?

செலவுகளில் நீதிமன்றக் கட்டணங்கள், சட்டக் கட்டணங்கள் மற்றும் நிர்வாகியின் ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். அந்த ஊதியம் நீதிமன்றத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, சாதாரண கடனாளிகளுக்கு முன்பாகச் செலுத்தப்படுகிறது.

நிர்வாகியின் கட்டணம் சாதாரண கடனாளர்களை விட முன்னுரிமை பெறுவதால், இந்த நடைமுறையின் போது வணிகத்தைத் தொடர போதுமான வழிமுறைகள் உள்ளனவா என்பதை முன்கூட்டியே தெளிவுபடுத்திக் கொள்ள வேண்டும். விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், நீங்கள் குறைந்தபட்சம் பின்வருவனவற்றைப் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டத்தையாவது கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• செயல்முறையின் போது தேவைப்படும் பணப்புழக்கம் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் வருமானம் மற்றும் செலவினம்;
• முக்கிய நிதியளிப்பவர்கள் மற்றும் விநியோகஸ்தர்களின் ஒத்துழைப்பதற்கான விருப்பம்;
• வரி அதிகாரிகள் மற்றும் பிற முன்னுரிமைக் கடன் வழங்குநர்களின் நிலை;
• ஒரு தொகுப்பு அல்லது WHOA செயல்முறைக்கு நிதியளிக்க முடியுமா என்பது.

யதார்த்தமான பணப்புழக்க முன்னறிவிப்பு இல்லாத ஒரு விண்ணப்பம், நிறுவனத்தின் நிலையை மேம்படுத்துவதற்குப் பதிலாகப் பலவீனப்படுத்தக்கூடும். எங்கள் மணிநேரக் கட்டணங்கள் நெதர்லாந்தில் உள்ள வழக்கறிஞர் கட்டணப் பட்டியலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

உங்கள் வாடிக்கையாளர் பணம் செலுத்துவதை நிறுத்திவைக்க விண்ணப்பித்தால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

முதலில், உங்கள் கோரிக்கை சாதாரணமானதா, முன்னுரிமை சார்ந்ததா அல்லது பிணையம் உள்ளதா என்பதையும், அது இடைநீக்கத்திற்கு முன்னரா அல்லது பின்னரா எழுந்தது என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அந்த வகைப்பாடுதான் உங்கள் மேல்முறையீட்டு உரிமைகளையும் வாக்களிக்கும் உரிமைகளையும் பெருமளவில் தீர்மானிக்கிறது.

• பிணையம் (அடமானம், அடமானம்) மூலம்: ஒரு இடைக்காலத் தடை உங்களைத் தற்காலிகமாகக் கட்டுப்படுத்தாத வரையில், கொள்கையளவில் உங்கள் நிலையை நீங்கள் தக்கவைத்துக் கொள்கிறீர்கள்.
• உரிமை தக்கவைப்புடன்: நிபந்தனை செல்லுபடியாகும்படி ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டிருந்தாலும், பொருட்களை அடையாளம் காண முடிந்தாலும், நீங்கள் பொருட்களைத் திரும்பப் பெற்றுக்கொள்ளலாம்.
• பிணையம் இல்லாமல்: உங்களால் தனிப்பட்ட முறையில் அமல்படுத்த முடியாது. உங்கள் கோரிக்கையை நிர்வாகியிடம் உரிய நேரத்தில் தாக்கல் செய்து, கடனளிப்போர் விசாரணையிலோ அல்லது முன்மொழியப்பட்ட சமரசத்தின் மீதோ வாக்களியுங்கள்.
• தற்காலிக நிறுத்தம் காலத்தில் செய்யப்படும் புதிய விநியோகங்கள் தொடர்பாக: பணம் செலுத்துதல், கடன் வரம்புகள், உரிமை தக்கவைப்பு மற்றும் மேற்கொண்டு விநியோகங்களைத் தற்காலிகமாக நிறுத்துவதற்கான உரிமை ஆகியவற்றை எழுத்துப்பூர்வமாக முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். இது அபாயத்தைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, ஆனால் முழுமையான உறுதியை அளிப்பதில்லை.

சுருக்கமாக

• பணம் செலுத்துவதை நிறுத்திவைத்தல் என்பது, நீதிமன்றத்தால் உத்தரவிடப்பட்ட ஒரு கால அவகாசமாகும்; இதை நிறுவனமே ஒரு வழக்கறிஞரின் உதவியுடன் கோரிப் பெறுகிறது; கடன் கொடுத்தவர் இதைத் திணிக்க முடியாது.
• இது முக்கியமாக சாதாரண பிணையற்ற கடனளிப்பவர்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது; பிணையம் உள்ள மற்றும் முன்னுரிமை பெற்ற கடனளிப்பவர்கள் மற்றும் உரிமைத் தக்கவைப்புடன் கூடிய வழங்குநர்கள் பெரும்பாலும் இதற்கு வெளியே இருக்கின்றனர் (பிரிவு 232 Fw).
• இரண்டு மாதங்கள் வரையிலான ஒரு தணிப்புக் காலம், மேலும் இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை நீட்டிக்கப்படலாம், இது பிணையம் பெற்ற கடனாளர்களைத் தற்காலிகமாகத் தடுத்து நிறுத்தக்கூடும் (பிரிவு 241a Fw).
• தற்காலிகப் பணிநீக்கம் தொடங்கியதிலிருந்தே ஊதியமும் வாடகையும் சொத்தின் கடன்களாகும், மேலும் பொருளாதாரக் காரணங்களுக்காகப் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு UWV-யின் அனுமதி இன்னும் தேவைப்படுகிறது.
• ஒரு உண்மையான மறுசீரமைப்பிற்கு WHOA பொதுவாக அதிக செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்கிறது, ஏனெனில் அது பிணையம் பெற்ற கடனளிப்போர் மற்றும் வரி அதிகாரிகள் உட்பட, மாறுபட்ட கருத்துடைய கடனளிப்போர் பிரிவினரைக் கட்டுப்படுத்த வல்லது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கடன் கொடுத்தவர் எனது நிறுவனத்திற்கு எதிரான கொடுப்பனவுகளை நிறுத்திவைக்க விண்ணப்பிக்க முடியுமா?

இல்லை. கடனாளி மட்டுமே, தனது வழக்கறிஞருடன் சேர்ந்து விண்ணப்பிக்க முடியும் (பிரிவு 214 Fw). இந்த விஷயத்தை வற்புறுத்த விரும்பும் ஒரு கடனளிப்பவர், திவால்நிலைக்கு மனு மட்டுமே செய்ய முடியும்.

பணம் செலுத்துவதற்கான தற்காலிக நிறுத்தம் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்?

நீதிமன்றம் இறுதியான இடைநீக்கம் குறித்து முடிவெடுக்கும் வரை ஒரு தற்காலிக இடைநீக்கம் நீடிக்கும். ஒரு இறுதியான இடைநீக்கம் அதிகபட்சம் பதினெட்டு மாதங்கள் நீடிக்கும், மேலும் ஒவ்வொரு முறையும் அதிகபட்சம் பதினெட்டு மாதங்களுக்கு அதை நீட்டிக்கலாம் (பிரிவு 223 Fw). நடைமுறையில், பல இடைநீக்கங்கள் சமரசத்திலோ அல்லது திவால்நிலையிலோ அதற்கு முன்பே முடிவுக்கு வருகின்றன.

பணி இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டிருக்கும் காலத்திலும் நான் என் ஊழியர்களுக்குச் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டுமா?

ஆம். இடைநீக்கம் தொடங்கியதிலிருந்து, ஊதியங்களும் அதனுடன் தொடர்புடைய பங்களிப்புகளும் நிறுவனத்தின் கடன்களாகும் (பிரிவு 239(3) Fw). நிறுவனத்தால் செலுத்த முடியாத பட்சத்தில், UWV-இன் ஊதிய உத்தரவாதத் திட்டம் அதன் வரம்புகளுக்குள் தலையிடலாம்.

மூடுவதில்

பணம் செலுத்துவதை நிறுத்திவைத்தல் என்பது, பணம் வசூலிப்பதற்கான ஒரு பொதுவான தடையோ அல்லது தானாகவே கைகொடுக்கும் ஒரு உயிர் காக்கும் வழியோ அல்ல. பணப்புழக்கப் பிரச்சனை தற்காலிகமானதாகவும், அதை மீட்டெடுப்பதற்கு உண்மையான வாய்ப்பு இருக்கும் இடங்களிலும் இது பலனளிக்கும். ஒரு வணிகம் அதன் கட்டமைப்பு ரீதியாகவே நஷ்டத்தில் இயங்கும்போது, ​​அல்லது அதன் மிகப்பெரிய கடனளிப்பவர்கள் பிணையம் பெற்றவர்களாகவோ அல்லது முன்னுரிமை பெற்றவர்களாகவோ இருக்கும் இடங்களில் இது அவ்வளவாகப் பொருத்தமானதல்ல.

பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைப்பது குறித்து நீங்கள் பரிசீலித்து வருகிறீர்களா, அல்லது உங்களுடைய டச்சு வாடிக்கையாளர் ஒருவர் அவ்வாறு செய்துள்ளாரா? எங்கள் திவால்நிலை வழக்கறிஞர்கள் உங்கள் நிலையை மதிப்பிட்டு, பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைத்தல், WHOA அல்லது வேறு ஏதேனும் ஏற்பாடு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறதா என்பதை உங்களுடன் சேர்ந்து தீர்மானிப்பார்கள்; திவால்நிலை மற்றும் கடன் தீர்க்க இயலாமை குறித்த எங்கள் பக்கத்தைப் பார்க்கவும் . உங்கள் நிலை என்னவென்று உறுதியாகத் தெரியவில்லையா? உங்கள் நிலைமை பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். ஒரு வேலை நாளுக்குள் உங்களுக்கான தெரிவுகளை நாங்கள் உங்களுக்குத் தெரிவிப்போம்.

எப்படி Law & More இதில் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்பது எங்கள் தளத்தில் விளக்கப்பட்டுள்ளது. பெருநிறுவன வக்கீல் பக்கம்.