WTTA விளக்கியது: கடன் வழங்குபவர்களும் பணியமர்த்துபவர்களும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை.

1 ஜனவரி 2027 முதல், நெதர்லாந்தில் உள்ள மற்ற வணிகங்களுக்குத் தொழிலாளர்களை வழங்கும் ஒரு வணிகம், தொழிலாளர் அனுமதிச் சட்டத்தின் ( Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten , Wtta) கீழ் அனுமதி பெற வேண்டும். மேலும், அந்தத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தும் ஒரு வணிகம், அனுமதிக்கப்பட்ட கடன் வழங்குநர்களை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். நெதர்லாந்து தொழிலாளர் ஆணையத்தின் அமலாக்கம் 1 ஜனவரி 2028 அன்று தொடங்குகிறது, எனவே 2027 ஒரு இடைநிலை ஆண்டாகும், ஆனால் அது சரியான நேரத்தில் பதிவு செய்யும் கடன் வழங்குநர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

WTTA, தற்காலிக வேலைவாய்ப்புத் துறைக்கான தற்போதைய, பெரும்பாலும் தன்னார்வச் சான்றிதழ் வழங்கும் முறையை மாற்றி, ஒரு சட்டப்பூர்வமான அனுமதி முறையைக் கொண்டுவருகிறது. இந்த அனுமதி, ஒரு பொதுப் பதிவேட்டைப் பராமரிக்கும் புதிய டச்சு கடன் சந்தை ஆணையத்தால் ( Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt , NAU) வழங்கப்படுகிறது. கடன் வழங்குபவர்கள் மற்றும் பணியமர்த்துபவர்கள் இருவருக்கும் அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

கால அட்டவணை பல கட்டங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் முதல் காலக்கெடு கடன் வழங்குபவர்களுக்குப் பொருந்தும். இடைக்கால ஏற்பாட்டிற்கான பதிவு 1 நவம்பர் முதல் 31 டிசம்பர் 2026 வரை நடைபெறும். இந்தச் சட்டம் 1 ஜனவரி 2027 அன்று அமலுக்கு வருகிறது. சேர்க்கைக்கான விண்ணப்பங்களை 1 மே முதல் 30 ஜூன் 2027 வரை தாக்கல் செய்யலாம், மேலும் 1 ஜூலை 2027 முதல் வாடகைக்கு எடுப்பவர்கள் பொதுப் பதிவேட்டைப் பார்க்கலாம். அமலாக்கம் 1 ஜனவரி 2028 அன்று தொடங்குகிறது.

ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு, கடன் வழங்குபவர் ஒரு உத்தரவாதத்தை ( waarborgsom ) வழங்க வேண்டும், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான நடத்தை சான்றிதழைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு ஆய்வறிக்கையின் மூலம் அது சட்டப்பூர்வ தரநிலைகளின் தொகுப்பைப் பூர்த்தி செய்கிறது என்பதைக் காட்ட வேண்டும். முதல் விண்ணப்பத்திற்கு, அந்த அறிக்கைக்குப் பதிலாக ஒரு செல்லுபடியாகும் SNA தர முத்திரையைப் பயன்படுத்தலாம். பணியமர்த்துபவர்களுக்கு, கடமை எளிமையானது ஆனால் முக்கியத்துவம் குறைந்தது அல்ல: ஒரு பணி தொடங்குவதற்கு முன் பதிவேட்டைச் சரிபார்க்கவும், மேலும் பணி நடைபெறும்போதும் தொடர்ந்து சரிபார்க்கவும்.

கீழே, இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் யார் வருகிறார்கள், ஒவ்வொரு தரப்பினரும் என்னென்ன ஏற்பாடுகளை எப்போது செய்ய வேண்டும், அமலாக்கம் எவ்வாறு செயல்படும், மேலும் 2027-இல் செய்வதை விட இப்போது எடுக்க வேண்டிய நடைமுறை நடவடிக்கைகள் யாவை என்பனவற்றை விளக்குகிறோம்.

WTTA என்றால் என்ன, அது ஏன் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது?

WTTA என்பது, சரிபார்க்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் மட்டுமே தொழிலாளர்களைப் பணிக்கு அனுப்ப அனுமதிக்கும் ஒரு சட்டமாகும். முறைகேடான வேலைவாய்ப்பு முகமைகளால் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தவறாக நடத்தப்படுவதையும், நியாயமற்ற போட்டி ஏற்படுவதையும் தடுப்பதற்காக இது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

இதன் பின்னணி, எமில் ரோமர் தலைமையிலான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பிற்கான பணிக்குழுவின் ( Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten ) 2020 ஆம் ஆண்டு அறிக்கையாகும். அது, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை நடத்துவதிலும் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் வீடுகளிலும் நிலவும் கடுமையான முறைகேடுகளை விவரித்தது. சட்டவிரோத முகமைகள் தொழிலாளர் சட்டங்களைத் தொடர்ந்து மீறுவது கண்டறியப்பட்டது, இது விதிகளைப் பின்பற்றும் வணிகங்களுக்கு நியாயமற்ற போட்டியையும் உருவாக்கியது.

தற்போது, ​​கடன் வழங்குநர்கள் இடைத்தரகர்கள் மூலம் பணியாளர்களை நியமித்தல் சட்டத்தின் ( வாடி ) கீழ் வணிகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்தால் மட்டும் போதுமானது . அந்தப் பதிவு ஒரு செயலற்ற பதிவாகும்: அந்த வணிகம் உண்மையில் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குகிறதா என்பதை யாரும் சரிபார்ப்பதில்லை. WTTA அதற்குப் பதிலாக ஒரு செயலூக்கமான சேர்க்கை முறையைக் கொண்டுவருகிறது. பிரதிநிதிகள் சபை இந்த மசோதாவை ஏப்ரல் 2025-லும், செனட் சபை நவம்பர் 2025-லும் ஏற்றுக்கொண்டன.

மோசடி கடன் வழங்குநர்களை சந்தையிலிருந்து அகற்றுவதும், தொழிலாளர்களைச் சுரண்டலிலிருந்து பாதுகாப்பதும், அனைவருக்கும் சமமான வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதும் இதன் நோக்கமாகும். சரிபார்க்கப்பட்டு, நிதி நம்பகத்தன்மையை நிரூபிக்கக்கூடிய நிறுவனங்கள் மட்டுமே தொழிலாளர்களை மூன்றாம் தரப்பினருக்குக் கடனாக வழங்க முடியும்.

Wtta யாருக்குப் பொருந்தும்?

ஒரு வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாக, மூன்றாம் தரப்பினரின் மேற்பார்வை மற்றும் வழிகாட்டுதலின் கீழ் பணிபுரிய தொழிலாளர்களை வழங்கும் ஒவ்வொரு வணிக நிறுவனத்திற்கும் இது பொருந்தும். இதில் பாரம்பரிய தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு முகமைகளை விடவும் அதிகமானவை அடங்கும்.

இந்தச் சட்டம், அவற்றின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு முகமைகள், பணிமாற்று முகமைகள் மற்றும் ஊதிய நிறுவனங்களுக்குப் பொருந்தும். மேலும், நெதர்லாந்தில் பணிபுரிய தொழிலாளர்களை அனுப்பும் வெளிநாட்டுக் கடன் வழங்குநர்களுக்கும் இது பொருந்தும்.

பல நிறுவனங்கள், சட்டம் தங்களைக் கடன் வழங்குபவராக வகைப்படுத்துகிறது என்பதை உணர்வதில்லை . உங்கள் வணிக மாதிரியானது, உங்கள் ஊழியர்களை ஒரு வாடிக்கையாளரின் மேற்பார்வை மற்றும் வழிகாட்டுதலின் கீழ் வைப்பதை உள்ளடக்கியிருந்தால், WTTA உங்களுக்குப் பொருந்தக்கூடும். உதாரணமாக:

• ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நிறுவனம், நிரலாளர்களை வாடிக்கையாளரின் இடத்திலேயே பணியமர்த்தி, அவர்களை அந்த வாடிக்கையாளரின் நிர்வாகத்தின் கீழ் பணியாற்ற வைக்கிறது;
• வாடிக்கையாளரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் பல்வேறு இடங்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை வழங்கும் ஒரு துப்புரவு நிறுவனம்;
• வாடிக்கையாளரின் திட்டக் குழுவில் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களைப் பணியமர்த்தும் ஒரு பொறியியல் நிறுவனம்.

வேலையை யார் வழிநடத்துகிறார்கள் என்பதே தீர்மானிக்கும் காரணியாகும். உதாரணமாக, வேலையை எப்படி, யாரால் செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தானே தீர்மானிக்கும் ஒரு துப்புரவு நிறுவனம் போன்ற, தனது சொந்த வழிகாட்டுதலின் கீழ் ஒரு வேலையைச் செய்யும் ஒப்பந்ததாரர், இந்த வரையறைக்குள் வராமல் போகலாம். இந்த வரையறை எப்போதும் தெளிவாக இருப்பதில்லை, எனவே உங்கள் குறிப்பிட்ட ஏற்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.

எதை எப்போதுக்குள் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும்?

கடன் வழங்குபவர்கள் 1 நவம்பர் மற்றும் 31 டிசம்பர் 2026-க்கு இடையில் பதிவு செய்து, 1 மே மற்றும் 30 ஜூன் 2027-க்கு இடையில் அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். 1 ஜனவரி 2028 முதல், அனுமதி இல்லாமல் கடன் வழங்குவது தடைசெய்யப்பட்டு அமல்படுத்தப்படுகிறது.

• 1 நவம்பர் முதல் 31 டிசம்பர் 2026 வரை: கடன் வழங்குநர்கள் இடைக்கால ஏற்பாட்டிற்காக NAU-வில் பதிவு செய்துகொள்ள வேண்டும்.
• 1 ஜனவரி 2027: WTTA அமலுக்கு வருகிறது மற்றும் இடைநிலை ஆண்டு தொடங்குகிறது.
• 1 மே முதல் 30 ஜூன் 2027 வரை: கடன் வழங்குநர்கள் சேர்க்கைக்கான தங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.
• 1 ஜூலை 2027 முதல்: தேசிய வேளாண் ஆணையம் (NAU) விண்ணப்பங்களை மதிப்பீடு செய்யும், மேலும் பணியமர்த்துபவர்கள் பொதுப் பதிவேட்டைச் சரிபார்க்கலாம்.
• 1 ஜனவரி 2028: நெதர்லாந்து தொழிலாளர் ஆணையம் (நெதர்லாந்து அர்பீட்ஸ் இன்ஸ்பெக்டிஅமலாக்கம் தொடங்குகிறது.

சரியான நேரத்தில் பதிவு செய்யும் கடன் வழங்குநர்கள், தங்களது விண்ணப்பம் மதிப்பீடு செய்யப்படும் இடைநிலை ஆண்டில் தொடர்ந்து பணியாற்றலாம். இந்தக் காலக்கெடுவைத் தவறவிடும் நிறுவனங்கள், பணியாளர்களுக்குக் கடன் வழங்குவதை நிறுத்த வேண்டிய அபாயத்தை எதிர்கொள்கின்றன; மேலும், இந்தக் காலக்கெடுவைப் பயன்படுத்தும் பணியமர்த்துபவர்கள் அபராதங்களை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.

கடன் வழங்குபவர்கள் அனுமதிக்கப்பட என்ன செய்ய வேண்டும்?

கடன் வழங்குபவர் தேசிய கடன் மதிப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு (NAU) விண்ணப்பிக்க வேண்டும், உத்தரவாதம் வழங்க வேண்டும், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான நன்னடத்தைச் சான்றிதழைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் அது சட்டப்பூர்வ தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறது என்பதை ஒரு ஆய்வறிக்கை மூலம் நிரூபிக்க வேண்டும். சிறிய மற்றும் பெரிய கடன் வழங்குபவர்களுக்கு இந்தத் தேவைகள் ஒரே மாதிரியானவை.

முக்கிய தேவைகள்:

• நன்னடத்தை சான்றிதழ்: சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கான நன்னடத்தை சான்றிதழ் (VOG RPநீதி அமைச்சகத்தின் பரிசீலனை முகமையால் வழங்கப்பட்டது.
• உத்தரவாதம்: தற்காலிக அனுமதிக்கு €50,000 வைப்புத்தொகை, இது ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அடிப்படையில் நிரந்தர அனுமதிக்கு €100,000 ஆக உயர்த்தப்படும்.
• ஆய்வு: கடன் வழங்குநர் தரநிலைக் கட்டமைப்பிற்கு இணங்குகிறார் என்பதைக் காட்டும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆய்வு அமைப்பால் செய்யப்படும் ஒரு மதிப்பீடு.நார்மென்கேடர்முதல் விண்ணப்பத்திற்கு, ஆய்வு அறிக்கைக்குப் பதிலாக செல்லுபடியாகும் SNA தர முத்திரையைப் பயன்படுத்தலாம்.

தரநிலைகள் கட்டமைப்பு, மற்றவற்றுடன், சட்டம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சரியான ஊதியத்தை வழங்குதல், வரிகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகளைச் செலுத்துதல், தனிப்பட்ட பதிவுகள் தரவுத்தளத்தில் ( BRP ) தொழிலாளர்களை முறையாகப் பதிவு செய்தல் மற்றும் கடன் வழங்குநர் வீட்டு வசதியை வழங்கும் பட்சத்தில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு கண்ணியமான தங்குமிடத்தை வழங்குதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியுள்ளது. அனுமதி என்பது ஒருமுறை மட்டும் செய்யப்படும் சரிபார்ப்பு அல்ல: அனுமதிக்கப்பட்ட கடன் வழங்குநர்கள் குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் ஆய்வு செய்யப்படுகிறார்கள், மேலும் விதிகள் மீறப்பட்டால் தேசிய கடன் மதிப்பீட்டு நிறுவனம் (NAU) அந்த அனுமதியை ரத்து செய்ய முடியும்.

SNA தர முத்திரையானது, ஒரு வணிகம் அதன் நிர்வாக, வரி மற்றும் ஊதியக் கடமைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதைச் சரிபார்க்கும் NEN 4400 தரநிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அந்தச் சான்றிதழை வைத்திருப்பது ஒரு நடைமுறை ரீதியான முன்னிலையாகும், ஏனெனில் அது Wtta தேவைகளின் பெரும்பகுதியை உள்ளடக்கியுள்ளது. வெளிநாட்டுக் கடன் வழங்குநர்கள் பெரும்பாலும் இதே தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், இருப்பினும் எல்லை தாண்டிய நடைமுறைச் சிக்கல்கள் தேவைப்படும் இடங்களில் குறிப்பிட்ட விதிகள் உள்ளன.

பணியமர்த்துபவர்களுக்கு WTTA என்பதன் பொருள் என்ன?

2028 ஜனவரி 1 முதல், ஒரு பணியமர்த்துபவர், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கடன் வழங்குநர்களிடமிருந்து (அல்லது விலக்கு பெற்ற கடன் வழங்குநர்களிடமிருந்து) மட்டுமே பணியாளர்களைப் பணியமர்த்த முடியும். பணி ஒதுக்கீடு தொடங்குவதற்கு முன்பு நீங்கள் பொதுப் பதிவேட்டைச் சரிபார்த்து, எந்தக் கடன் வழங்குநரிடமிருந்து எந்தப் பணியாளர்களைப் பணியமர்த்தினீர்கள் என்பதற்கான பதிவுகளைப் பராமரிக்க வேண்டும்.

பணியமர்த்துபவர்கள் மீதான தாக்கம் பெரும்பாலும் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறது. ஒரு பணியமர்த்துபவராக, நீங்கள் NAU பதிவேட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு கடன் வழங்குநரின் சேர்க்கை நிலையையும் சரிபார்க்க வேண்டும்; இந்தப் பதிவேட்டை 1 ஜூலை 2027 முதல் இலவசமாகப் பார்க்கலாம். ஒரு கடன் வழங்குநர் சேர்க்கப்படவில்லை என்பது தெரியாது என்பது ஒரு தற்காப்பாகாது.

ஆபத்து உண்மையானது. அங்கீகாரம் பெறாத கடன் வழங்குநரிடமிருந்து தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் ஒரு பணியமர்த்துபவருக்கு நெதர்லாந்து தொழிலாளர் ஆணையம் அபராதம் விதிக்க முடியும். மேலும், தற்போதுள்ள விதிகளின்படி, பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களின் செலுத்தப்படாத ஊதியங்களுக்கும் (டச்சு சிவில் சட்டத்தின் பிரிவு 7:692) மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், செலுத்தப்படாத ஊதிய வரிகளுக்கும் பணியமர்த்துபவர்கள் பொறுப்பாவார்கள். அங்கீகாரம் பெறாத கடன் வழங்குநரைப் பயன்படுத்துவது அந்தப் பொறுப்பை மேலும் அதிகரிக்கிறது.

எனவே, உங்கள் கடன் வழங்குநர்களில் யார் யார் கடன் ஒப்புதலுக்குத் தயாராகி வருகிறார்கள் என்பதை உரிய நேரத்தில் அறிந்துகொள்ள, உங்கள் வழங்குநர் பட்டியலை இப்போதே மதிப்பாய்வு செய்யத் தொடங்குவது புத்திசாலித்தனம்.

WTTA எவ்வாறு அமல்படுத்தப்படும்?

நெதர்லாந்து தொழிலாளர் ஆணையம் 1 ஜனவரி 2028 முதல் WTTA-வை அமல்படுத்துகிறது. அனுமதி இல்லாமல் செயல்படும் கடன் வழங்குநர்கள் மற்றும் அவர்களைப் பயன்படுத்தும் வாடகைக்கு எடுப்பவர்கள் மீது அது நிர்வாக அபராதங்களை விதிக்க முடியும்.

அபராதங்களைத் தாண்டி, நற்பெயருக்கு ஆபத்தும் உள்ளது. தொழிலாளர்களை சட்டவிரோதமாகக் கடன் கொடுப்பதுடன் பகிரங்கமாகத் தொடர்புபடுத்தப்படுவது, வாடிக்கையாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பொதுமக்களிடையே ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பைச் சேதப்படுத்தக்கூடும். சரியான அபராதத் தொகைகள் அமலாக்க விதிகளில் நிர்ணயிக்கப்படும், எனவே 2028-க்கு முன்னர் அவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.

தொழிலாளர் சந்தை குறித்த அரசாங்கத்தின் அணுகுமுறை ஒரு தெளிவான போக்கைக் காட்டுகிறது. 2025 ஜனவரி 1 முதல், வரி மற்றும் சுங்க நிர்வாகம் போலி சுயதொழில் மீதான விதிகளை மீண்டும் முழுமையாக அமல்படுத்தியுள்ளது. WTTA-வும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படும் என்று எதிர்பார்ப்பது நியாயமானதே.

நீங்கள் இப்போது என்ன செய்ய வேண்டும்?

2027 வரை காத்திருப்பது ஆபத்தானது. கடன் வழங்குபவர்கள் இப்போதே பதிவு மற்றும் அனுமதிக்குத் தயாராக வேண்டும்; பணியமர்த்துபவர்கள் தங்கள் வழங்குநர்களையும் ஒப்பந்தங்களையும் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.

கடன் வழங்குபவர்களுக்கு:

• தற்காலிகப் பணிமாற்றம் மற்றும் திட்ட அடிப்படையிலான பணிகள் உட்பட, உங்கள் வணிகம் WTTA-வின் கீழ் வருகிறதா என்பதை மதிப்பிடுங்கள்.
• SNA தர முத்திரையை (NEN 4400) பெறுங்கள் அல்லது பராமரித்துக்கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் அதுவே உங்கள் முதல் விண்ணப்பத்திற்கு அடிப்படையாக அமைகிறது.
• உங்கள் செயல்பாடுகளை, குறிப்பாக கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் கீழுள்ள ஊதியம் மற்றும் வீட்டுவசதி தொடர்பான விஷயங்களில், தரநிலைகள் கட்டமைப்புடன் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.
• உத்தரவாதத்திற்கான இருப்பு நிதி €50,000 ஆகும், இது €100,000 வரை உயரும்.
• சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான நன்னடத்தைச் சான்றிதழுக்கு உரிய நேரத்தில் விண்ணப்பிக்கவும்.
• உங்கள் திட்டமிடலில், 1 நவம்பர் முதல் 31 டிசம்பர் 2026 வரையிலான பதிவுக் காலத்தையும், 1 மே முதல் 30 ஜூன் 2027 வரையிலான விண்ணப்பக் காலத்தையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

வாடகைக்கு எடுப்பவர்களுக்கு:

• ஆலோசனை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் போன்ற அவ்வளவாக வெளிப்படாத வழங்குநர்கள் உட்பட, நீங்கள் பயன்படுத்தும் அனைத்து தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு முகமைகள், பணிமாற்று முகமைகள் மற்றும் ஊதிய நிறுவனங்களின் பட்டியலைத் தயாரிக்கவும்.
• உங்கள் வழங்குநர்களிடம் அவர்களிடம் SNA தர முத்திரை உள்ளதா என்றும், அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு அவர்கள் எவ்வாறு தயாராகி வருகிறார்கள் என்றும் கேளுங்கள்.
• WTTA அனுமதி, அனுமதி மறுக்கப்பட்டால் அறிவிப்பு மற்றும் இழப்பீடுகள் தொடர்பான பிரிவுகளுடன் உங்கள் கொள்முதல் கொள்கையையும் நிலையான ஒப்பந்தங்களையும் புதுப்பிக்கவும்.
• ஒவ்வொரு பணி ஒதுக்கீட்டிற்கும் முன்னும் பின்னும் பதிவேட்டைச் சரிபார்த்து, தேவையான பதிவுகளைப் பராமரிப்பதற்கான ஒரு செயல்முறையை அமைக்கவும்.

சுருக்கமாக

• 1 ஜனவரி 2027 முதல், கடன் வழங்கும் பணியாளர்களுக்கு டச்சு கடன் சந்தை ஆணையத்திடம் (NAU) அனுமதி தேவைப்படுகிறது; இதன் அமலாக்கம் 1 ஜனவரி 2028 அன்று தொடங்குகிறது.
• கடன் வழங்குநர்கள் 1 நவம்பர் முதல் 31 டிசம்பர் 2026 வரை பதிவுசெய்து, 1 மே முதல் 30 ஜூன் 2027 வரை சேர்க்கைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
• சேர்க்கைக்கு €50,000 முதல் €100,000 வரை உயரும் உத்தரவாதம், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கான நன்னடத்தைச் சான்றிதழ் மற்றும் ஆய்வறிக்கை அல்லது, முதல் விண்ணப்பத்திற்கு, செல்லுபடியாகும் SNA தர முத்திரை தேவை.
• வாடகைக்கு எடுப்பவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கடன் வழங்குநர்களை மட்டுமே பயன்படுத்த வேண்டும், பொதுப் பதிவேட்டைச் சரிபார்க்க வேண்டும், அவ்வாறு செய்யத் தவறினால் அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.
• இந்தச் சட்டம் ஊதிய நிறுவனங்கள், தற்காலிகப் பணி நியமன முகமைகள் மற்றும் வெளிநாட்டுக் கடன் வழங்குநர்களையும் உள்ளடக்கியது; உங்களுடைய சொந்த வணிக மாதிரி இதன் கீழ் வருகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

Wtta பற்றிய அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

WTTA, நெதர்லாந்தில் தொழிலாளர்களுக்குக் கடன் வழங்குவதற்கான விதிகளை அடிப்படையாக மாற்றுகிறது. Law & More புதிய சேர்க்கை முறை குறித்து கடன் வழங்குபவர்களுக்கும் பணியமர்த்துபவர்களுக்கும் ஆலோசனை வழங்குகிறது, ஒப்பந்தங்களை மதிப்பாய்வு செய்கிறது மற்றும் ஒரு வணிக மாதிரி சட்டத்தின் கீழ் வருகிறதா என்பதை மதிப்பிட உதவுகிறது. உங்கள் நிலை என்னவென்று உறுதியாகத் தெரியவில்லையா? உங்கள் சூழ்நிலையைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். ஒரு வேலை நாளுக்குள் உங்களுக்கான தெரிவுகளை நாங்கள் உங்களுக்குத் தெரிவிப்போம்.

எப்படி Law & More இதில் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்பது எங்கள் தளத்தில் விளக்கப்பட்டுள்ளது. வேலை வழக்கறிஞர் பக்கம்.