டச்சு சட்டத்தின் கீழ் நிறுவனமயமாக்கல் என்பதன் பொருள் என்ன?
ஒரு வணிக நிறுவனம் (BV) அல்லது ஒரு தனியார் நிறுவனம் (NV), நிறுவனப் பத்திரம் நிறைவேற்றப்பட்டவுடன் சட்டப்பூர்வ ஆளுமையைப் பெறுகிறது. சிவில் சட்டத்தின் இரண்டாம் பாகம் இவ்விரண்டையும் நிர்வகிக்கிறது, மேலும் அதே பாகம் கூட்டுறவு சங்கங்கள், சங்கங்கள் மற்றும் அறக்கட்டளைகளையும் உள்ளடக்கியுள்ளது. சட்டப்பூர்வ ஆளுமை என்பது நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை அதன் நிறுவனரின் சொத்துக்களிலிருந்து பிரிப்பதாகும்: நிறுவனம் வழக்குத் தொடரலாம் மற்றும் அதன் மீது வழக்குத் தொடரப்படலாம், சொத்துக்களை வைத்திருக்கலாம், ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தலாம் மற்றும் பிணையம் வழங்கலாம், மேலும் அதன் கடனளிப்பவர்கள் அதன் பங்குதாரர்களின் சொத்துக்களை விட அதன் சொத்துக்களுக்கே உரிமை கோரலாம். எல்லா வணிக வடிவங்களும் அவ்வாறு செயல்படுவதில்லை. ஒரு தனி வர்த்தகர் (eenmanszaak) மற்றும் ஒரு பொதுக் கூட்டாண்மை (vennootschap onder firma) ஆகியவற்றுக்கு, அவற்றை நடத்தும் நபர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட சட்டப்பூர்வ ஆளுமை இல்லை, மேலும் கூட்டாளிகள் வணிகத்தின் கடன்களுக்குத் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்கள், அதாவது அவர்களில் ஒவ்வொருவரும் முழுமைக்கும் பொறுப்பாவார்கள். தொழில்முனைவோர் ஒரு தனி வர்த்தகரிடமிருந்து ஒரு வணிக நிறுவனத்திற்கு மாறுவதற்கு, எந்தவொரு நிதி சார்ந்த கருத்தையும் விட இதுவே மிக முக்கியமான காரணமாகும். நிறுவனமாக்குதல் என்பது ஒரு பொதுச் செயலும் ஆகும். நிறுவனம், அதன் இயக்குநர்கள், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் மற்றும் அதன் இறுதிப் பயனாளிகள் பதிவு செய்யப்படுகிறார்கள், மேலும் ஆண்டு கணக்குகள் தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன. டச்சு நிறுவனச் சட்டம், வெளிப்படைத்தன்மையுடன் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பையும் வழங்குகிறது; மேலும், வெளிப்படைத்தன்மை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை நிறுத்தும் ஒரு நிறுவனம், அதனுடன் அந்தப் பொறுப்புப் பாதுகாப்பும் பலவீனமடைவதை விரைவாகக் காண்கிறது.BV, NV மற்றும் மாற்று வழிகளுக்கு இடையே தேர்வு செய்தல்
மிகச் சில வணிகங்களைத் தவிர மற்ற அனைத்திற்கும் BV (வணிக மதிப்பு நிறுவனம்) சரியான வடிவமாகும். 2012-ல் டச்சு நிறுவனச் சட்டத்தில் நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்டுவரப்பட்டதிலிருந்து, குறைந்தபட்ச பங்கு மூலதனம் எதுவும் இல்லை. எனவே, ஒரு யூரோசென்ட் வெளியிடப்பட்ட மூலதனத்துடன் ஒரு BV-ஐ நிறுவ முடியும்; பங்குகள் வெவ்வேறு வாக்குரிமைகளையும் இலாப உரிமைகளையும் கொண்டிருக்கலாம், மேலும் நிறுவனர்களுக்கு இடையிலான ஏற்பாடுகளுக்கு ஏற்ப நிறுவனத்தின் விதிகளைத் தனிப்பயனாக்கலாம். பங்குகள் பதிவு செய்யப்பட்டு, நோட்டரி பத்திரம் மூலம் மாற்றப்படுகின்றன, இது பங்குதாரர் தளத்தைக் கட்டுப்படுத்தக்கூடியதாக ஆக்குகிறது. நாம்லோஸ் வென்னூட்ஷாப் (NV) என்பது ஒரு பொது நிறுவனமாகும். இது பங்குச் சந்தைப் பட்டியலுக்குத் தேவைப்படுகிறது மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இதற்கு நாற்பத்தைந்தாயிரம் யூரோ குறைந்தபட்ச வெளியிடப்பட்ட மூலதனம் தேவைப்படுகிறது, மேலும் பங்குகள் மற்றும் பொதுக் கூட்டங்கள் தொடர்பான அதன் விதிகள் நெகிழ்வுத்தன்மை குறைந்தவை. ஒரு BV போதுமானதாக இருக்கும் இடத்தில் ஒரு NV-ஐத் தேர்ந்தெடுப்பது, எந்தவொரு சட்டப்பூர்வ ஆதாயமும் இல்லாமல் கூடுதல் செலவையும் சம்பிரதாயத்தையும் சேர்க்கிறது. மூலதன நிறுவனங்களுக்கு இணையாக, கூட்டாண்மை வடிவங்களும் உள்ளன. பங்கேற்பாளர்கள் வேண்டுமென்றே தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்கும் இடங்களில் அல்லது ஒரு தொழில்முறை நடைமுறைக்கு அது தேவைப்படும் இடங்களில் இவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மேலும், கூட்டுறவு (cooperatie) சட்டப்பூர்வ ஆளுமையைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் விவசாயம், ஆற்றல் மற்றும் கூட்டு முயற்சி கட்டமைப்புகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அறக்கட்டளைக்கு (stichting) உறுப்பினர்கள் இல்லை. இது இலாப நோக்கற்ற நோக்கங்களுக்காகவும், பங்கு நிர்வாகத்திற்கான ஒரு அறக்கட்டளை (stichting administratiekantoor) மூலம் பங்குகளை வைத்திருப்பதற்காகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது ஒரு குடும்ப வணிகத்தில் பொருளாதார உரிமைகளைக் கட்டுப்பாட்டிலிருந்து பிரிப்பதற்கான ஒரு பொதுவான வழியாகும். நெதர்லாந்தில் தடம் பதிக்க விரும்பும் ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்திற்கு மேலும் ஒரு தேர்வு உள்ளது: ஒரு துணை நிறுவனம் அல்லது ஒரு கிளை. ஒரு கிளை (nevenvestiging) வர்த்தகப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுகிறது, ஆனால் அது ஒரு தனி சட்டப்பூர்வ நபர் அல்ல. எனவே, அந்தக் கிளை செய்யும் எல்லாவற்றிற்கும் வெளிநாட்டு நிறுவனமே பொறுப்பாகும். ஒரு துணை நிறுவனம் BV அந்தப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது. எது பொருத்தமானது என்பது செயல்பாட்டின் அளவு, இடர் தன்மை மற்றும் உள்ளூரில் கையொப்பமிடப்பட வேண்டிய ஒப்பந்தங்களைப் பொறுத்தது.ஒரு டச்சு பிவி எவ்வாறு இணைக்கப்படுகிறது
ஒரு நிறுவனப் பதிவு, ஒரு சிவில்-சட்ட நோட்டரி மூலமாக நடைபெறுகிறது. அவருக்கு ஒரு சுதந்திரமான சட்டப்பூர்வப் பங்கு உண்டு, இது வெறும் சம்பிரதாயமல்ல. ஒரு டச்சு நிறுவனருக்கும் ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனருக்கும் இந்த வழிமுறைகள் ஒரே மாதிரியானவை. முதலில், நோட்டரி நிறுவனர்களை அடையாளம் காண்கிறார். நிறுவனர் ஒரு நிறுவனமாக இருக்கும் பட்சத்தில், அதன் பின்னணியில் உள்ள இயல்பு நபர்களைக் கண்டறியும் சங்கிலித் தொடரை மேற்கொள்கிறார். இது பணமோசடி தடுப்புச் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு கடமையாகும், மேலும் இந்த செயல்முறைக்கு எவ்வளவு காலம் ஆகும் என்பதை இந்த படிநிலையே தீர்மானிக்கிறது. முழுமையான, சான்றளிக்கப்பட்ட மற்றும் தேவைப்பட்டால் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட ஆவணங்கள் விஷயங்களை விரைவுபடுத்துகின்றன; முழுமையற்ற ஆவணங்கள் அவற்றை நிறுத்திவிடுகின்றன. இரண்டாவதாக, சங்கத்தின் விதிகள் வரைவு செய்யப்படுகின்றன. அவை நிறுவனத்தின் பெயர், தலைமையகம் மற்றும் நோக்கங்கள், பங்கு மூலதனம் மற்றும் பங்குகளின் வகைகள், இயக்குநர்கள் குழுவின் அமைப்பு மற்றும் அதிகாரங்கள், பிரதிநிதித்துவ விதிகள், பங்குகளை மாற்றுவதற்கான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் பொதுக் கூட்டத்திற்கான ஏற்பாடுகளை நிர்ணயிக்கின்றன. முட்டுக்கட்டை விதிகள், பங்கு பரிமாற்ற வழிமுறைகள் மற்றும் ஏதேனும் மேற்பார்வைக் குழு ஆகியவற்றைப் பற்றி சிந்திக்க இதுவே சரியான தருணம், ஏனெனில் விதிகளைப் பின்னர் மாற்றுவதற்கு மற்றொரு நோட்டரி பத்திரம் தேவைப்படும். மூன்றாவதாக, நிறுவனப் பதிவுப் பத்திரம் நிறைவேற்றப்படுகிறது. கலந்துகொள்ள முடியாத நிறுவனர்கள் எழுத்துப்பூர்வமான அதிகாரப் பத்திரம் மூலம் செயல்படலாம், எனவே டச்சுப் பயணம் தேவையில்லை. அந்தத் தருணத்திலிருந்து நிறுவனம் உருவாகிறது. நான்காவதாக, நோட்டரி, வர்த்தக சபையின் வர்த்தகப் பதிவேட்டில், இயக்குநர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதித்துவ அதிகாரங்களுடன் சேர்த்து நிறுவனத்தைப் பதிவு செய்கிறார். இறுதிப் பயனாளர்கள் UBO பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்படுகிறார்கள்; ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் நீதி மன்றம் 22 நவம்பர் 2022 அன்று பொது அணுகலை ரத்து செய்ததால், டச்சுப் பதிவேடு, கேட்கும் எவருக்கும் அல்லாமல், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகளுக்கும் சட்டப்பூர்வமான ஆர்வம் கொண்ட தரப்பினருக்கும் மட்டுமே கிடைக்கிறது. இருக்கும் ஆனால் இன்னும் பதிவு செய்யப்படாத ஒரு நிறுவனம் ஏற்கனவே செயல்பட முடியும், ஆனால் அந்த இடைவெளியில் செய்யப்படும் செயல்களுக்கு இயக்குநர்கள் நிறுவனத்துடன் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்கள்; இது உருவாக்கத்தில் உள்ள ஒரு BV-க்கும் பொருந்தும், நமது நிறுவனத்தைப் போல. நிறுவனப் பதிவுக்கு முந்தைய பொறுப்புடைமைக்கான வழிகாட்டி பதிவு நிறைவடைவதற்கு முன்பு வர்த்தகத்தைத் தொடங்காமல் இருப்பதற்கு இது ஒரு நல்ல காரணம் என்று விளக்குகிறது.வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு எதைப் பாதுகாக்கிறது, எதைப் பாதுகாப்பதில்லை
வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு என்பது, ஒரு பங்குதாரர் தனது பங்குகளில் செலுத்த வேண்டிய தொகைக்கு அப்பால் நிறுவனத்தின் கடன்களுக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார் என்பதாகும். ஒரு நிறுவனத்தின் பின்னணியில் உள்ளவர்களை ஒருபோதும் தொடர்பு கொள்ள முடியாது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. நடைமுறையில், இந்த வரம்பைத் தவிர்ப்பதற்கு மூன்று வழிகள் தொடர்ந்து காணப்படுகின்றன. முதலாவது ஒப்பந்தம் சார்ந்தது: வங்கிகள், நில உரிமையாளர்கள் மற்றும் பெரிய விநியோகஸ்தர்கள் ஒரு இயக்குநர் அல்லது பங்குதாரரிடம் இணை கையொப்பமிடவோ அல்லது தனிப்பட்ட உத்தரவாதம் அளிக்கவோ தொடர்ந்து கேட்கிறார்கள், மேலும் அதீத நம்பிக்கையின் காரணமாக வழங்கப்படும் ஒரு உத்தரவாதம், நிறுவனம் இருக்கும் காலத்தை விட நீண்ட காலம் நீடிக்கிறது. இரண்டாவது இயக்குநர்களின் பொறுப்பு, இது அடுத்த பிரிவில் கையாளப்படுகிறது. மூன்றாவது, சாதாரண சிவில் தவறுகள் சட்டம் ஆகும். இதன் கீழ், ஒரு இயக்குநர் அல்லது பங்குதாரர், ஒரு கடனளிப்பவருக்கு எதிராக தனிப்பட்ட முறையில் தவறாகச் செயல்பட்டால், உதாரணமாக, நிறுவனத்தால் கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாது என்று தெரிந்தே கடமைகளை ஏற்றுக்கொண்டால், அவர் தனது சொந்த உரிமையில் பொறுப்பேற்க வேண்டியிருக்கும். இது தொடர்பான ஒரு விடயம் குழுக்கள் பற்றியது. ஒரு தாய் நிறுவனம் கொள்கையளவில் அதன் துணை நிறுவனத்தின் கடன்களுக்குப் பொறுப்பேற்காது, ஆனால் தாய் நிறுவனம் சிவில் சட்டத்தின் பிரிவு 2:403-இன் கீழ் கூட்டுப் பொறுப்பு அறிவிப்பைத் தாக்கல் செய்திருந்தால் அது மாறுகிறது. இது பெரும்பாலும் துணை நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்தக் கணக்குகளைத் தாக்கல் செய்வதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கச் செய்யப்படுகிறது. ஒரு வார்ப்புரு கட்டமைப்பிலிருந்து அப்படியே பின்பற்றுவதை விட, இதை உணர்வுபூர்வமாக மேற்கொள்வது பயனுள்ளது.இயக்குநர்கள்: கடமைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பொறுப்பு
ஒரு டச்சு நிறுவனத்தின் இயக்குநர், தனது பணியை முறையாகச் செய்யக் கடமைப்பட்டுள்ளார். மேலும், முறையற்ற செயல்பாட்டிற்காக அவர் நிறுவனத்திற்குப் பொறுப்பாவார்; சிவில் சட்டத்தின் பிரிவு 2:9-இன் கீழ், அவர் மீது கடுமையான குற்றச்சாட்டு சுமத்தப்படலாம். இயக்குநர்கள், நிறுவனத்தின் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தொழில் நிறுவனங்களின் நலனுக்காகச் செயல்படுகிறார்கள்; இது பெரும்பான்மைப் பங்குதாரரின் அறிவுறுத்தல்களின்படி செயல்படுவதிலிருந்து வேறுபட்டது. இவ்விரண்டிற்கும் இடையிலான முரண்பாடு, டச்சு நிறுவன வழக்குகளில் மீண்டும் மீண்டும் வரும் ஒரு கருப்பொருளாகும், மேலும் இது குறித்த எங்கள் கட்டுரையில் இது ஆராயப்பட்டுள்ளது. பங்குதாரர் நலன் மற்றும் பெருநிறுவன நலன்திவால் நிலையில், பாதிப்பு இன்னும் கூர்மையாகிறது. உரிமையியல் சட்டத்தின் பிரிவு 2:248-இன் கீழ், அறங்காவலர் குழு தனது பணியை முறையற்ற முறையில் செய்து, அந்தத் தோல்வியே திவால் நிலைக்கு ஒரு முக்கியக் காரணமாக இருந்த பட்சத்தில், சொத்துக்களில் ஏற்பட்ட பற்றாக்குறைக்கு அறங்காவலர் குழுவைப் பொறுப்பாக்க முடியும். இரண்டு தோல்விகள் மறுக்கமுடியாதபடி முறையற்ற நிர்வாகமாகக் கருதப்படுகின்றன: முறையான கணக்குகளைப் பராமரிக்காதது மற்றும் ஆண்டு கணக்குகளை உரிய நேரத்தில் தாக்கல் செய்யாதது. அந்த நேர்வுகளில், முறையற்ற நிர்வாகம் நிறுவப்பட்டு, அதுவே திவால் நிலைக்குக் காரணம் என்று அனுமானிக்கப்படுகிறது; இதனால், இயக்குநர் அதை மறுக்கும் பொறுப்பை ஏற்க வேண்டியுள்ளது. எனவே, தாமதமாகத் தாக்கல் செய்வது ஒரு நிர்வாகத் தவறு அல்ல; அது ஒரு இயக்குநர் எதிர்கொள்ளக்கூடிய மிகவும் செலவுமிக்க சர்ச்சையில், நிரூபணச் சுமையை மாற்றுகிறது. எங்கள் கட்டுரை ஒரு டச்சு பிவி இயக்குநரின் இயக்குநர் பொறுப்பு வரம்பு எப்போது கடக்கப்படுகிறது என்பதை இது நிர்ணயிக்கிறது. விநியோகங்கள் அவற்றிற்கெனத் தனியான விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு முதலீட்டு நிறுவனம் ஈவுத்தொகையை வழங்குவதற்கு, பங்கு மூலதனத்தைத் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு அல்லது அதன் சொந்தப் பங்குகளை வாங்குவதற்கு முன்பு, இயக்குநர் குழு அந்தப் பணச் செலுத்துதலுக்கு ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும். மேலும், நிறுவனம் தனது கடன்களை உரிய நேரத்தில் தொடர்ந்து செலுத்த இயலாது என்பதை அது அறிந்திருந்தாலோ அல்லது முன்னறிந்திருக்க வேண்டியிருந்தாலோ, அந்தப் பணச் செலுத்துதலை நிராகரிக்க வேண்டும். அதுவே உரிமையியல் சட்டத்தின் பிரிவு 2:216-இல் உள்ள விநியோகத் தகுதிச் சோதனையாகும். மேலும், அந்தச் சோதனையில் தோல்வியுறும் ஒரு பணச் செலுத்துதலுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் இயக்குநர்கள், அந்தப் பற்றாக்குறைக்குத் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்கள்; இதை அறிந்திருந்த பங்குதாரர்களும் அவ்வாறே பொறுப்பாவார்கள். பங்குதாரர்களுக்கு இடையேயான தகராறுகள் அவற்றிற்கெனத் தனியான நடைமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. தொழில்முனைவோர் சபையின் முன் விசாரணை நடைமுறை (Ondernemingkamer) இன் Amsterdam மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம், ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கை மற்றும் விவகாரங்கள் குறித்த விசாரணைக்கும், இயக்குநரை இடைநீக்கம் செய்தல் அல்லது பங்குகளை ஒரு பாதுகாவலரிடம் ஒப்படைத்தல் போன்ற இடைக்கால நடவடிக்கைகளுக்கும் அனுமதிக்கிறது. ஒரு பங்குதாரரைப் பங்குகளை மாற்றும்படி கட்டாயப்படுத்தவோ அல்லது அவற்றை நிறுவனம் எடுத்துக்கொள்ளும்படி நிர்ப்பந்திக்கவோ வழிவகுக்கும் சட்டப்பூர்வமான தகராறு தீர்வுத் திட்டம், 2025 ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறையில் உள்ள சட்டத்தின் மூலம் நவீனமயமாக்கப்பட்டது.பத்திரத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு என்ன தொடரும்
நிறுவனமாக்குதல் என்பது ஒரு நிரந்தர இணக்கச் சுழற்சியின் தொடக்கமாகும், மேலும் இதில் பெரும்பாலானவை நிதி சார்ந்ததை விட சட்டரீதியானவையே. இயக்குநர் குழு ஆண்டு கணக்குகளைத் தயாரிக்கிறது, மேலும் பொதுக் கூட்டம் அவற்றை ஏற்றுக்கொள்கிறது; நிதியாண்டு முடிந்த பன்னிரண்டு மாதங்களுக்குள், அதிகபட்சமாக, கணக்குகள் வர்த்தகப் பதிவேட்டில் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, எவ்வளவு வெளியிடப்பட வேண்டும் மற்றும் தணிக்கை தேவையா என்பது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இயக்குநர்கள், பிரதிநிதித்துவ அதிகாரங்கள், முகவரி அல்லது இறுதிப் பயனாளிகள் ஆகியவற்றில் ஏற்படும் எந்தவொரு மாற்றமும் வர்த்தகப் பதிவேட்டிற்கு உடனடியாகத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். பங்குதாரர்களின் தீர்மானங்கள் மற்றும் இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானங்கள் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், பங்குப் பரிமாற்றங்கள் நோட்டரி மூலமாகவே நடைபெறுகின்றன, மேலும் ஒரு பங்குதாரர்கள் பதிவேடு பராமரிக்கப்பட வேண்டும். நிறுவனம் பணியாளர்களைக் கொண்டிருந்தால், வேலைவாய்ப்புச் சட்டக் கடமைகள் உடனடியாகப் பின்பற்றப்படுகின்றன, மேலும் நிறுவனத்தில் ஐம்பது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள் இருக்கும்போது ஒரு தொழிலாளர் மன்றம் கட்டாயமாகிறது. தனிப்பட்ட தரவுகளைச் செயலாக்கும் நிறுவனங்கள் முதல் நாளிலிருந்தே GDPR-இன் கீழ் வருகின்றன. மேலும், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அல்லது முக்கியத் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்கள், ஆகஸ்ட் 15, 2026 முதல் நடைமுறையில் உள்ள NIS2 வழிகாட்டுதலின் டச்சுச் செயலாக்கமான Cyberbeveiligingswet-இன் கீழ் பதிவு செய்தல் மற்றும் சம்பவ அறிக்கையிடல் கடமைகள் போன்ற துறை சார்ந்த கடமைகளை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம். ஒரு நிறுவனத்தைக் கலைப்பதற்கு அதற்கெனத் தனி விதிகள் உள்ளன. சொத்துக்கள் இல்லாத ஒரு நிறுவனத்தை, பங்குதாரர்களின் தீர்மானத்தின் மூலம் ஒரு டர்போலிக்விடேஷனில் கலைக்க முடியும். ஆனால், அதற்கான அளவுகோல் சொத்துக்கள் இல்லாதிருப்பதே தவிர, கடன்கள் இல்லாதிருப்பது அல்ல. மேலும், நிர்வாகக் குழு ஒரு நிதிக் கணக்கைத் தாக்கல் செய்து, கடன் வழங்குநர்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும். சொத்துக்கள் இருக்கும் பட்சத்தில், முறையான கலைப்பு பின்பற்றப்படுகிறது.வெளிநாட்டிலிருந்து ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும்போது ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்
வெளிநாட்டு நிறுவனர்கள் ஒரே மாதிரியான சில சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர், மேலும் அவை அனைத்தையும் தவிர்க்க முடியும். முதலாவது, நிறுவனத்தின் அமைப்பு விதிகளை ஒரு வழக்கமான வார்ப்புருவாகக் கருதுவது. ஒரு நிலையான அமைப்பு விதிகள், ஒற்றைப் பங்குதாரருக்குப் பொருந்தும், ஆனால் இரண்டு பங்குதாரர்கள் இருக்கும்போது அது தோல்வியடைகிறது. ஏனெனில், அது முட்டுக்கட்டை, வெளியேற்றம், மதிப்பீடு அல்லது ஒரு நிறுவனர் வெளியேறினால் என்ன நடக்கும் என்பது பற்றி எந்தப் பயனுள்ள தகவலையும் கூறுவதில்லை. அமைப்பு விதிகளுடன் ஒரு பங்குதாரர் ஒப்பந்தத்தை இணைப்பதே வழக்கமான தீர்வாகும், மேலும் அந்த இரண்டு ஆவணங்களும் ஒத்திசைவாக இருக்க வேண்டும். இரண்டாவது, அடையாளப்படுத்தும் செயல்முறையைக் குறைத்து மதிப்பிடுவது. பணமோசடி தடுப்பு விதிகளின் கீழ், நோட்டரியும் வங்கியும் தத்தமது சோதனைகளை நடத்துகின்றன, மேலும் பல அதிகார வரம்புகளில் ஹோல்டிங் நிறுவனங்களைக் கொண்ட ஒரு கட்டமைப்பை ஆவணப்படுத்த நேரம் எடுக்கும். அந்தச் செயல்முறையை முன்கூட்டியே தொடங்குவதுதான் வாரங்களுக்கும் மாதங்களுக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மூன்றாவது, ஒரு நிறுவனமாகப் பதிவு செய்வது அதன் சாராம்சமான கேள்விகளைத் தீர்த்துவிடும் என்று கருதுவது. உள்ளூர் முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் மற்றும் உள்ளூர் ஊழியர்கள் இல்லாத, ஒரு சேவை முகவரியில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு நிறுவனம், ஒரு டச்சு சட்டப்பூர்வ நபராக அங்கீகரிக்கப்படலாம், ஆனாலும் ஒழுங்குமுறை அனுமதிகள் முதல் ஊழியர்களுக்கான வசிப்பிட விண்ணப்பங்கள் வரையிலான பிற நோக்கங்களுக்காக டச்சு நிறுவனமாக நடத்தப்படாமல் போகலாம். ஒரு உண்மையான ஐரோப்பியத் தளத்தை உருவாக்குவதே நோக்கமாக இருக்கும்போது, அந்த ஏற்பாடுகள் அதைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும். நான்காவது, நிறுவனம் உருவாவதற்கு முன்போ அல்லது கையொப்பமிடுபவருக்கு அதிகாரம் கிடைப்பதற்கு முன்போ ஒப்பந்தங்களில் கையொப்பமிடுவதாகும். இயக்குநர்கள் எவ்வாறு நிறுவனத்தைக் கட்டுப்படுத்தலாம் என்பதை அறிய வர்த்தகப் பதிவேட்டுச் சாற்றைச் சரிபார்க்கவும்: கூட்டு அதிகாரம் கொண்ட ஒரு இயக்குநர் தனியாகக் கையொப்பமிடுவது, எதிர் தரப்பினர் பின்னர் சார்ந்திருக்கக்கூடிய ஒரு குறைபாட்டை உருவாக்குகிறது.நோட்டரியிடம் செல்வதற்கு முன் என்ன ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும்
பங்குதாரர்கள் யார், எந்த விகிதத்தில், பங்குகள் நேரடியாக வைத்திருக்கப்படுமா அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட ஹோல்டிங் நிறுவனம் மூலமாக வைத்திருக்கப்படுமா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். இயக்குநராக யார் இருப்பார், அவர்கள் தனித்தனியாகச் செயல்படுவார்களா அல்லது கூட்டாகச் செயல்படுவார்களா என்பதையும் முடிவு செய்யுங்கள். பத்திரத்திற்குப் பிறகு அல்லாமல், அதற்கு முன்பே நிறுவனர்களுக்கு இடையேயான ஏற்பாடுகளை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்: பங்களிப்பு, உரிமை மாற்றம், பரிமாற்றக் கட்டுப்பாடுகள், போட்டி தவிர்ப்பு, மற்றும் வெளியேற விரும்பும் ஒரு நிறுவனருக்கான வழிமுறை. ஒரு பெயரைத் தேர்ந்தெடுத்து, வர்த்தகப் பதிவேடு மற்றும் பெனலக்ஸ் வர்த்தக முத்திரைப் பதிவேட்டில் முரண்பாடுகள் உள்ளதா எனச் சரிபார்க்கவும். உரிமைச் சங்கிலியில் உள்ள அனைவரின் அடையாள ஆவணங்களையும் சேகரியுங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே உள்ள ஒரு வணிகத்தை ஒரு வணிக நிறுவனமாக (BV) மாற்றுகிறீர்கள் என்றால், ஒப்பந்தங்கள், அறிவுசார் சொத்து மற்றும் ஊழியர்களின் பரிமாற்றத்தை தனித்தனியாகக் கையாளுங்கள். ஒப்பந்தங்கள் தானாகவே பரிமாற்றம் செய்யப்படுவதில்லை, அவற்றுக்கு பெரும்பாலும் எதிர் தரப்பினரின் ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது; அறிவுசார் சொத்து எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்படைக்கப்பட வேண்டும்; மேலும், ஏற்கனவே உள்ள ஒரு வணிகம் மாற்றப்படும்போது, ஊழியர்கள் சட்டத்தின்படி தங்கள் நிபந்தனைகள் மாறாமல் மாற்றப்படலாம். Law and More டச்சு மற்றும் சர்வதேச நிறுவனர்களுக்கு நிறுவனத் தேர்வு, சங்க விதிகள், பங்குதாரர் ஒப்பந்தங்கள், இயக்குநர் குழு ஏற்பாடுகள் மற்றும் நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து வரும் பெருநிறுவன நிர்வாகம் குறித்து ஆலோசனை வழங்குகிறது. மேலும், இது நோட்டரியுடனும், வரி விஷயத்தில் உங்கள் வரி ஆலோசகருடனும் இணைந்து செயல்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு டச்சு நிறுவனத்தை அமைப்பது குறித்து பரிசீலித்துக்கொண்டிருந்தால், எங்கள் பெருநிறுவன சட்டக் குழு எதிலும் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு, அதன் கட்டமைப்பை உங்களுடன் விவாதிப்பேன்.அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நெதர்லாந்தில் ஒரு தொழிலை இணைப்பதன் நன்மைகள் என்ன?
முக்கிய சட்ட நன்மைகள் யாதெனில், ஒரு BV அல்லது NV என்பது ஒரு தனி சட்டப்பூர்வ நபர் என்பதால், பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளில் செலுத்த வேண்டிய தொகையை மட்டுமே இழக்கும் அபாயம் உள்ளது; ஒரு BV-க்கு குறைந்தபட்ச பங்கு மூலதனமோ அல்லது அதன் பங்குதாரர்கள் அல்லது இயக்குநர்களுக்கு டச்சு குடியுரிமையோ தேவையில்லை; மேலும், அடையாளச் சரிபார்ப்புகள் முடிந்தவுடன், தேவைப்பட்டால் அதிகாரப் பத்திரம் மூலமாக, ஒரு சிவில்-சட்ட நோட்டரியால் அந்த நிறுவனத்தைப் பதிவு செய்ய முடியும்.
நெதர்லாந்தில் இணைப்பதற்கு என்ன வகையான சட்ட கட்டமைப்புகள் உள்ளன?
நெதர்லாந்தில் முதன்மையான ஒருங்கிணைப்பு விருப்பங்களில் தனியார் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனமான பெஸ்லோடன் வென்னூட்சாப் (BV) மற்றும் பொது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனமான நாம்லோஸ் வென்னூட்சாப் (NV) மற்றும் வெவ்வேறு சட்டப் பண்புகளைக் கொண்ட பல்வேறு கூட்டாண்மை கட்டமைப்புகள் ஆகியவை அடங்கும்.
நெதர்லாந்தில் இணைப்பதற்கான ஒழுங்குமுறை இணக்கத் தேவைகள் என்ன?
நெதர்லாந்தில் ஒரு வணிகத்தை இணைப்பதற்கு டச்சு வர்த்தக சபையில் பதிவு செய்தல், பெருநிறுவன பதிவுகளைப் பராமரித்தல், வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் வரி அறிக்கையிடல் கடமைகள் மற்றும் பெருநிறுவன நிர்வாகத் தரங்களைப் பின்பற்றுதல் போன்ற பல தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.
நெதர்லாந்தில் வரிவிதிப்பு முறை, இணைக்கப்பட்ட வணிகங்களுக்கு எவ்வாறு பயனளிக்கிறது?
நிறுவன வருமான வரி விகிதங்கள், வரி வரம்புகள் மற்றும் பங்கு விலக்கு போன்ற சலுகைகள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு மாறுபடுவதோடு, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வரி அமைப்பையும் சார்ந்துள்ளன. எனவே, ஒரு கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள புள்ளிவிவரங்கள் விரைவில் காலாவதியாகிவிடும். நீங்கள் ஒரு வரி அமைப்பை இறுதி செய்வதற்கு முன், வரி தொடர்பான விஷயங்களை ஒரு டச்சு வரி ஆலோசகரிடம் ஆலோசித்து, சட்ட மற்றும் நிதிப் பகுப்பாய்வுகளை ஒருங்கிணைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
